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María_Rega_FOL

@maria_rega_

Profe de FOL

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calendar_today24-10-2018 14:44:46

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Esther 💜 (@esther_fol) 's Twitter Profile Photo

#FOLcomparte ¿Sabes cómo se calcula tu #Salario?🤔la siguiente presentación realizada con Genial.ly💥#Cómic puede ayudarte 👀💶view.genial.ly/5dd3d5a3e393d0…

eXeLearning_spain (@exelearning_sp) 's Twitter Profile Photo

¿Qué materiales puedo utilizar al crear mis recursos educativos? @EducaAndInnova. blogsaverroes.juntadeandalucia.es/tde/que-materi… #TDE

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Mª José Royo🍏 (@majoseroyo) 's Twitter Profile Photo

Hoy hemos jugado #storycubes una manera divertida de desarrollar habilidades comunicativas y de creatividad 👉¿Te animas? ¿Cuentas tú historia?😆 #aulaemprendimiento #Folcomparte #creatividad

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Susana López Romero (@susanaloprom) 's Twitter Profile Photo

Tenéis que conocer a *Orientabot* #FOLComparte #FOL Mucho contenido y enlaces sobre orientación académica y profesional. orientajoven.com/orientabot/

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Esther 💜 (@esther_fol) 's Twitter Profile Photo

Cumplimenta la siguiente ficha sobre la #Jornada⏳laboral, descansos, permisos, vacaciones y localiza ✅#ConvenioColectivo de Oficinas y despachos de #Málaga ✅Convenio colectivo del sector siderometalúrgico. 📝#S15AD, #S15AM22, #OPAFI22, #OPSEA22🗃️ tiemposmodernos.eu/fol-caso-pract…

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Susanafolsg (@susanafolsg) 's Twitter Profile Photo

A partir del 01/01/2023 se aplicará a tu nómina el Mecanismo de Equidad Intergeneracional. En esta infografía os explico en qué consiste. #FOLcomparte #nóminas #seguridadsocial #nuevoconceptodecotización

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Aquí hay trabajo (@aqht_tve) 's Twitter Profile Photo

🏢Tu indemnización por despido depende de lo que diga la EMPRESA: 1⃣Disciplinario 2⃣Objetivo 3⃣Colectivo ⚖️Si recurres el despido, la indemnización depende de lo que diga el JUEZ: 1⃣Procedente 2⃣Improcedente 3⃣Nulo Explicamos qué cobras en cada caso ⬇️📺 rtve.es/v/6745805

🏢Tu indemnización por despido depende de lo que diga la EMPRESA:
1⃣Disciplinario
2⃣Objetivo
3⃣Colectivo

⚖️Si recurres el despido, la indemnización depende de lo que diga el JUEZ:
1⃣Procedente
2⃣Improcedente
3⃣Nulo

Explicamos qué cobras en cada caso
⬇️📺
rtve.es/v/6745805
Aquí hay trabajo (@aqht_tve) 's Twitter Profile Photo

𝗡𝗢, un trabajador en prácticas 𝗡𝗢 es uno más de plantilla Eugenia está contratada en prácticas y le hacen trabajar las mismas horas que una más 📌La inspectora Ana Ercoreca explica por qué es ilegal y cómo convertir su contrato en 𝗜𝗡𝗗𝗘𝗙𝗜𝗡𝗜𝗗𝗢 rtve.es/v/6746744

𝗡𝗢, un trabajador en prácticas 𝗡𝗢 es uno más de plantilla

Eugenia está contratada en prácticas y le hacen trabajar las mismas horas que una más

📌La inspectora <a href="/AErcoreca/">Ana Ercoreca</a> explica por qué es ilegal y cómo convertir su contrato en 𝗜𝗡𝗗𝗘𝗙𝗜𝗡𝗜𝗗𝗢
rtve.es/v/6746744
INSST (@insst_mites_gob) 's Twitter Profile Photo

🧐¿Sabes cómo calcular el ahorro y estimar el ROI en PST? 💡En el INSST hemos desarrollado una herramienta para facilitar esta tarea a todo tipo de empresas y organizaciones Descubre el Calculador: Evaluación de la inversión en PST 👉bit.ly/3J5tY0X #INSST #TrabajoSeguro

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#INSST
#TrabajoSeguro
Poder Judicial (@poderjudiciales) 's Twitter Profile Photo

El Tribunal Supremo condena a Iveco por computar como absentismo laboral el seguimiento de una huelga poderjudicial.es/cgpj/es/Poder-…

INSST (@insst_mites_gob) 's Twitter Profile Photo

Más de 200.000 pymes y autónomos ya han hecho de la prevención su gestión más rentable utilizando Prevencion10.es. Gracias a todos por confiar en nosotros. #Prevencion10.es #INSST

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🔎 ¿Sabías que en el #INSST disponemos de un conjunto de herramientas informáticas para su uso en las distintas disciplinas de la #PRL? Puedes acceder a toda la información aquí 👉 bit.ly/45cxAIA #TrabajoSeguro

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Puedes acceder a toda la información aquí 👉 bit.ly/45cxAIA

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