Dieses Jahr findet wieder der "HR Innovation Day 2022" an der HTWK Leipzig statt - ich freue mich auf die Teilnahme! #HRInnoDay22 Anmeldung über: en.xing-events.com/tw/WLQPCHX Peter M. Wald

◼️Oft werden höhenverstellbare Schreibtische, mobile Endgeräte und Collaboration-Tools genannt. Ohne Frage sind diese Punkte wichtig, bilden aber nicht das ganzheitliche Bild von #NewWork ab. Es geht im Kern um #CultureChange, der Weg vom Boss zum #Leader u. (elementar) um #Trust

Employees’ priorities have changed: here’s what managers can do ow.ly/ZNZC50J8rv9 via @humuinc #Culture #EmployeeExperience #HR

Kann man als Arbeitgeber seinen Mitarbeitenden jeden zweiten Freitag frei geben und trotzdem als Unternehmen wirtschaftlich wachsen? Der Marketingsoftware-Entwickler Crossengage hat es getestet: personalwirtschaft.de/news/hr-organi… #HR #Wellbeing #worklifebalance

Here are the leading predictors of employee retention for Culture 500 companies from April through September 2021. Learn more: mitsmr.com/3K0roZN Donald Sull MIT Sloan School of Management

Wieder täglich ins Büro? 19 von 20 Beschäftigten sagen „nein“ welt.de/wirtschaft/art…

Zunehmender Arbeitskräftemangel macht “gutes” Recruiting noch wichtiger. Aber “wir nehmen jeden” hilft niemandem… - via Joachim Diercks blog.recrutainment.de/2022/02/15/zun… #Personalmangel #Personalmarketing #Recruiting blog.recrutainment.de/2022/02/15/zun…

Next level! KRASS! Recruiter:innen der Wettbewerber freuen sich bestimmt…

Infos zum HR Innovation Day 2022 gibt es hier #HRInnoDay22 open.spotify.com/embed/episode/…

Debunked: Remote Roles Are Not Easier to Fill Anymore ow.ly/TZnX50Jnrna via Ben Zweig Revelio Labs #PeopleAnalytics #Recruiting #HR #FutureOfWork

What Leadership Development Should Look Like in the Hybrid Era ow.ly/ci5I50JqfGb #Learning #Leadership #HR #FutureOfWork

Ein Drittel der europäischen Unternehmen planen, aufgrund der #Inflation die Gehälter ihrer Mitarbeitenden zu erhöhen. Das geht aus einer WTW -Studie hervor: personalwirtschaft.de/news/verguetun… #HR #Gehalt

So ist es! Aber wissen und verstehen es alle? ⁦Hubert Zaborowski⁩ beim #HRInnoDay22

Um das Sprechen und aufrichtige Fragen geht es! Wichtiger Hinweis von ⁦Hubert Zaborowski⁩ #Recruiting #HRInnoDay22

How Empathy and Competence Promote a Diverse Leadership Culture ow.ly/2QJb50JxMJF #Leadership. #Culture #Diversity #HR

Wäre natürlich der Arbeitgeberattraktivitätsfaktor schlechthin!

Reminder: Organisationsentwicklung ist ein Investment, in die Zukunftsfähigkeit der Organisation. Wenn man dafür null Geld und null Ressourcen aufwendet und es so „nebenbei“ machen will, darf man auch keine Veränderung erwarten.

Fascinating research from McKinsey & Company The Great Attrition is making hiring harder. Are you searching the right talent pools? ow.ly/CfZ550JWGxX #Recruiting #HR #PeopleAnalytics. #Culture #EmployeeExperience

Why skills are more important than ever ft.com/content/7af072…

In toxic cultures, you have to burn out to earn a break. Time off is how you recover. In decent cultures, you take a break when you're low on gas. Time off is how you refuel. In healthy cultures, you're expected to take regular breaks. Time off is encouraged to sustain energy.