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Toute l'actualité du droit du travail, du droit de la sécurité sociale, et des ressources humaines.

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calendar_today08-03-2014 17:34:04

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« Barème Macron » : la cour d’appel de Paris demande l’avis du parquet général dalloz-actualite.fr/flash/bareme-m…

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"La requalification en contrat de travail des faux indépendants : ça n’arrive pas qu’aux plateformes !" actuel-rh.fr/content/la-req…

"La requalification en contrat de travail des faux indépendants : ça n’arrive pas qu’aux plateformes !" actuel-rh.fr/content/la-req…
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Le barème d'indemnisation des licenciements sans cause réelle et sérieuse continue de diviser les conseils de prud'hommes rfsocial.grouperf.com/depeches/43501…

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Audience relative au « barème Macron » : rendez-vous le 17 juillet 2019 pour connaître l'avis de la Cour de cassation rfsocial.grouperf.com/depeches/43998…

Cour de cassation (@courdecassation) 's Twitter Profile Photo

[Avis] Le #Barème d'indemnisation pour #Licenciement sans cause réelle et sérieuse est compatible avec l'article 10 de la Convention n°158 de l'Organisation internationale du travail Organisation internationale du Travail : bit.ly/2YUiBRb

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AvoSial se félicite de l’avis rendu par la Cour de cassation: cette décision s’inscrit en pleine cohérence avec l’argumentaire développé dès le mois de juin 2018 par AvoSial et porté devant la Cour par françois Pinatel, avocat à la Cour de cassation. #entreprises #barème

AvoSial se félicite de l’avis rendu par la Cour de cassation: cette décision s’inscrit en pleine cohérence avec l’argumentaire développé dès le mois de juin 2018 par <a href="/AvoSial/">AvoSial</a> et porté devant la Cour par <a href="/FrancoisPinatel/">françois Pinatel</a>, avocat à la <a href="/Courdecassation/">Cour de cassation</a>. #entreprises #barème
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Index de l'égalité professionnelle : de nouvelles précisions, une échéance au 1er septembre 2019 pour les entreprises de plus de 250 salariés rfsocial.grouperf.com/depeches/44056…