„Der Wissensarbeiter ist der #Experte … #Führung ist wichtig, aber keine Frage der Position. Führung bedeutet nicht mehr Überordnung und Unterordnung, sondern geschieht als #Dienstleistung auf #Augenhöhe.“ #NewWork #Führungskultur bit.ly/38gIW2X via @marcusraitner

Die Kunst der menschenwürdigen #Führung: Eine Diskrepanz zwischen innerer Haltung und äußeren Erwartungen bei #Führungskräften. Ein Interview mit @marcusraitner Dr. Ulrich Goldschmidt Constanze Holzwarth Mathias Wrede Ines Gensinger Ralf Ladner @ChristianeAhoi Anke Kühn fuehrung-erfahren.de/2021/03/interv…

◼️Boss vs #Leader: "Bei guter Führung geht es nicht um Sie. Es geht darum, anderen durch Ihre Anwesenheit Stärke zu verleihen+dafür zu sorgen, dass Ihre #Führung diese #Menschen auch dann inspiriert, wenn Sie nicht anwesend sind." Anne Morriss Frances Frei bit.ly/3yB9Spz

So true!

So true! #GrowthMindset

Brauchen wir noch Chefs? • WOMAN.AT woman.at/a/brauchen-wir… Danke chlo für das Gespräch! #DigitalLeader

◼ "Wir arbeiten in Strukturen von Gestern mit Methoden von heute an Strategien für Morgen vorwiegend mit Menschen, die die Strukturen von gestern geschaffen haben [...]" Klasse Beitrag von @marcusraitner, um zu sensibilisieren, was heute #Führung leisten muss. cc Constanze Holzwarth

How to Achieve Sustainable Remote Work newyorker.com/culture/cultur…

So true Thomas J. Dettling #DigitalTransformation #growthmindset

So true! #growthmindset

◼️Neue Arbeitswelten, neue Technologien, neue Abläufe, neue Geschäftsmodelle. Nicht nur die Resilienz, sondern die #Anpassungsfähigkeit an neue Situationen werden immer wichtiger. Dazu sind es vor allem #Gefühle + nicht rationale Entscheidungen, die bestimmen, ob dies gelingt #AQ

◼️ Erst die Anwendung von #Wissen in unserem Alltag+das #Lernen daraus, macht dieses zu einer #Erfahrung. Die #Weisheit basiert auf unseren Erfahrungen. Mit #Kreativität schaffen wir es, Wissen+Erfahrungen in einen neuen Kontext zu bringen. Bestehende #Muster werden aufgelöst.👇

Danke @MarkusToehne! Soziale Empathie hat oberste Priorität.

So true!

Feedback- und Fehlerkultur. Danke fürs Teilen Thomas J. Dettling #DigitalTransformation

Follower die schlaue Sachen sagen und tun. Meine Empfehlung zum Wochenende Thomas J. Dettling #DigitalTransformation Constanze Holzwarth Mathias Wrede Alexa ♛ Dr. Ulrich Goldschmidt Anke Kühn @ericweisweka @ChristianeAhoi Thomas Soldan Britta Redmann Claus Nagel Ines Gensinger @cmueller80 Ines Little @HRInfosphere

So true!

Befähigen statt Vorgeben, Vertrauen statt Kontrolle! Danke @MarkusToehne #leadership

Mit mehr #Flexibilität durch #Modularisierung zu agilen Methoden und flachen #Hierarchien | #Unternehmen #Führung #Management #agile Constanze Holzwarth Thomas J. Dettling #DigitalTransformation @GermanIOD Ines Gensinger @ChristianeAhoi Dr. Ulrich Goldschmidt Alexa ♛ @AgilStoryteller springerprofessional.de/agile-methoden…

Wichtiges Thema, wichtige Auszeichnung: Handelsblatt und McKinsey & Company zeichnen mit dem Deutschen #Digitalpreis #TheSpark Start-ups aus. Ich stimme für @linderade und Diana Heinrichs lnkd.in/e8zXbHez