志望理由が書けない。（1/4） #漫画が読めるハッシュタグ

私が以前いた大企業では、いい歳したオジサンたちが飲み会でコールを掛け、若手が一列に並んで一発芸した後に絶叫して一気飲み、二次会のカラオケでは47歳の営業課長と35歳の主任が全裸で大相撲一番勝負を繰り広げ骨折する、というのが日常茶飯事でした。ほんの数年前の話です。私は1年で辞めました。

仕事が大好きでめちゃくちゃ働く上司は、部下から見ると正直付き合いづらい。 酷いケースだと、定時退社したり有給休暇を取ったりしただけで「やる気が感じられない」と評価を下げ、必要十分な成果物を提出しても「ここが甘い」と個人的なこだわりで過剰品質を求める。こういう上司の下に付くと病む。

「ダメな上司の特徴」9選 ①個人的なこだわりが強すぎる ②相手によって態度を変える ③判断基準や意見がコロコロ変わる ④部下よりも自分が目立ちたい ⑤部下には基本タメ口 ⑥担当変更を繰り返す ⑦自ら残業しまくって土日も働く ⑧部下に仕事を丸投げするが具体的な指示はしない ⑨飲み会が大好き

新卒の就活で、各企業の平均年収を比べて就職先を決めている皆さん。私もそうでした。気持ちは分かります。 ただ、「平均年収」だけではなく、「社員の平均年齢」もチェックしておきましょう。一部の大手企業は、若手がゴッソリ辞めてしまい高齢化が進んでいる為、平均年収も高いだけだったりします。

“管理職経験のなさをどう解決すべきでしょうか。35歳の男です。これまでプロフェッショナル系の仕事や投資担当の仕事をしてきましたが、最年少ポジションか1人担当…” ＜第137回＞ 35歳以降は、管理職経験がないとダメでしょうか？｜安斎 響市 @転職デビル 安斎 響市 @転職デビル #note note.com/kyo_anzai/n/n3…

“新卒で公務員になってしまい、激しく後悔しています。公務員の場合も、早期離職するのは良くないと思われますか？スキルが身に付かなさすぎて、どんどん転職が...” ＜第128回＞ 公務員になったことを、激しく後悔しています…。｜安斎 響市 @転職デビル 安斎 響市 @転職デビル #note note.com/kyo_anzai/n/n3…

“転職してそろそろ3ヶ月なのですが、目立った成果もだせず焦る日々です。入社した企業の期待に応えられてる気がせず、面接で盛ってはないですが...” ＜第143回＞ 転職後にあまり結果を出せず、再度転職を考えてしまいます…。｜安斎 響市 @転職デビル 安斎 響市 @転職デビル #note note.com/kyo_anzai/n/n6…

【重要告知】IT業界でのキャリアアップを目指す方、必見です！ 東京デジタルアカデミー「若手エンジニアコース」の募集開始が発表されました！ 簡単に言うと、東京都内で働く/働きたい35歳以下のIT人材向けに、東京都が ①IT関連の講座受講/資格取得費用などを1人30万円まで支援、

若者のディズニー離れ、と言うが、私はこの世で一番「待つ」のが嫌いなので、ディズニーリゾートに行って楽しいと思ったことは今までほぼないよ。 一体なぜ、みんなあんなにディズニーランドが好きなのか昔からよく分からないんだ。なんで着ぐるみと握手するために1時間以上並ぶんだ？ なんでなんだ？

今週の仕事をなんとか終えたので、これからサウナに行きます。本当にありがとうございました。

今日告知したヤツ、東京都のPR案件で依頼されて宣伝しているものですが、都内で転職活動中の人、今後IT業界で働きたいと思っている人にとっては、めちゃくちゃ良いチャンスだと思います。 東京都庁の公共事業で、年齢制限や審査はありますが特にデメリットは何も無いので、強く応募をオススメします。

仕事が嫌い、職場が合わないという人が結構いると思いますが、そんなに深刻に悩まず、「所詮は仕事。失敗してもクビになるわけじゃないし、普通に給料は出るから問題ない」、「たまたま今の職場が自分に合っていないだけ。別にずっと居るつもりもないし」くらいに思っておくと、少し気が楽になります。

優秀な社員が次々に会社を辞めていってしまう理由は、「マネジメントや職場環境に致命的な問題があるから」ではなく、シンプルに「優秀だから」です。

残業を減らしたいなら、「業務の効率化」なんてしてはいけないです。 仕組み化や自動化で仕事を減らしても、「じゃあこれも頼む」と追加の仕事が来るだけだし、職場にはたいてい「余計な仕事を増やしたがる人」がいるので、効率化してもキリがないです。もっと大事なのは、「仕事を捨てること」です。