'The assault on gender is also an assault on democracy' #judithbutler #gender #performative #TransRightsAreHumanRights youtube.com/watch?v=UD9IOl…

Es ist soweit! Unser erstes offenes Online Training findet statt 🙌 #recruiting #unconsciousbias #bias #hr #onlineclass

'#Inclusion is akin to a hidden superpower, so why do so few companies view it as a business necessity? The answer is simple: #workplace inclusion is hard to define, measure, and influence.' The BLISS Index can help: bcg.com/publications/2…

independent.co.uk/life-style/wom…

Recruitment company launches candle that ‘smells like workplace discrimination’ independent.co.uk/life-style/wom…

Norway’s government reaches an agreement with the business lobby and unions to force large and medium-sized firms to phase in 40% female representation on their boards within five years bloomberg.com/news/articles/… via Bloomberg Equality

Today's decisions from the Supreme Court on Affirmative Action represent a significant setback for Civil Rights in the U.S. and are a cornerstone of the conservative movement's coordinated effort to roll back access to opportunity for systemically marginalized Americans.

‚If you‘re opposed to gay marriage you can simply say ‚no‘ when a gay person proposes to you‘ 💋#equality #lgbtq #rights #marriage instagram.com/p/Ct7lYwjOxU5/…

Unconscious bias continues to hold back women in medicine, but research shows how to fight it newsstream.her-career.com/f9cf2080 #herCAREER #GenderEquality

Dick Whittingtown @Vershered Feminists. Women have wanted to be treated fairly for as long as we have existed. “Ugly,” as used here, is a word that means “doesn’t suit my taste or serve my needs.” It’s why men pitch service to women as a tool to overcome taste.

The tenured professors, director and leadership at the AfroLatin Institute at Harvard.

Morgen wird das neue Lagebild zur Partnerschaftsgewalt veröffentlicht und offensichtlich ist diese um ca. 9 % angestiegen. Morgen werden wieder viele erschüttert sein und sich fragen, wie das nur sein kann. Am Besten Ihr fragt mal Eure männlichen Freunde, Kollegen, Kunden, 1/

Neuer Blogpost von Sabrina Schmitt zur #Frauenquote bzw #Geschlechterquote räumt auf mit den 3 größten Mißverständnissen #Gender #GenderPayGap #GenderCareGap #FixTheSystem genderiq.de/blog/was-ist-e…

instagram.com/stories/schmit…

'The #BSI said the free standard has been published in response to the volume of organisations seeking guidance on #diversity, #equity and #inclusion (#DEI) issues. hrmagazine.co.uk/content/news/n…

„Warum bloß will keine Partei für sich in Anspruch nehmen, Anwältin von Kindern und Armen zu sein? Fehlt das Wählerpotenzial? Das wäre spektakulär kurzfristig gedacht.“ sueddeutsche.de/meinung/kinder…

#zwangssterilisationen Liebe nichtbehinderte Menschen, nehmt euch 9 Minuten Zeit und schaut dieses Video. Es fasst die Thematik gut zusammen, aber genauso wichtg: Es zeigt auch andere wichtige Probleme auf, die mit dieser Gewalt in Verbindung stehen: arte.tv/de/videos/1130…

Hier geht’s zum Gespräch mit Tilo Jung & mir über #Muslimfeindlichkeit. Anlass war der Bericht, der im Auftrag des Bundesministerium des Innern erstellt und Ende Juni veröffentlicht wurde. Danke für die Einladung Jung & Naiv. youtube.com/live/cIr7Dmgcg…

This Barbie has a Nobel Prize 💖 He’s just Ken

Aus Sicht der #DisabilityStudies ist ‚#Behinderung‘ eine zeitgebundene und damit wandelbare Konstruktion. Um diesen Zusammenhang zu verstehen, braucht es Wissen über den Umgang mit ‚behinderten‘ Menschen in früheren Zeiten. bpb.de/themen/inklusi…