虽然你的文字略微过激，粗俗至极，但是没说错。真的是恶臭

畜生吧，一点脸都不要了。

脸都不要了，就这样。

他只是写出来了，裁员了4000 5000人左右，都这样裁员的，简直恶心，几分钟锁电脑，一点不把疫情，出国支持他的员工当人，一点不尊重，都不能做到好聚好散，反正现在里面是粪坑，舔的好就升官发财。有个锤的建设。专业？用户为中心？天天发垃圾MEME ，踏马踏马的，反正是粪坑。垃圾web3钱包狗屎一样

刚加入币安的时候，整体都不错，可自从SEC的事情之后，公司就变味了，绩效，大家都懂，嫡系一直是好，非嫡系，吃力不讨好，官位变重了，谁舔的舒服谁拿的钱多，还有人领导给嫡系打高绩效，然后分钱的。技术一线的领导以及某高层，技术能力拉垮，靠吹牛，没事就摘别人的果子。摘你琵琶。恶心，真恶心

币圈大部分公司，有一说一，不管如何盈利，在某些方面，比如面试，团队相处，管理上，很多都是挺无语的，说好听点是草台班子，说难听点都是垃圾，再退一步讲，都是下九流，装什么大蒜。 朋友面试反馈有感。

这个时间让我想起来我在宇宙所上班的时间了，就说我自己很多时候都是早上89点就开始干活了，干到晚上11 12点常有的事，周末出门最起码工作手机要带上，出远门一定会背电脑。你说工资高吧，反正我不高，同样大头兵比我高太多了。一天基本当两天用，所有的时间被捆绑毫无生活，以前说WLB，现在也不提了。

【客诉】（1/3）sisi Yi He 作为 2017 年开始就长期使用 BN 的老用户是在是太失望了，昨天半夜收到推送和邮件，说我的 KYC 地址证明失效了，于是我半夜重新提交新的地址证明，搞得很晚，一直都没有通过，先后用了三家银行的对账单，全都是最新一期导出的，全部无法通过认证。

天天喊的震天响，看看人家的成交量，再看看自己成交量和币价，满世界的KOL，各种喊，一个矿币，挖买提，80亿的总量，喊着自己要上天了。以为要来一坨大的，结果拉裤裆了。浇了那么多，还抠门的要死，也是离谱了。 Hyperliquid Aster ，号称自己多猛 天天拿嘴喊单，脸都不要了。别人20-38。垃圾

好产品不用宣传，市场会自己说话。 HYPE 暴跌后还能走出逆势结构，靠的是产品和机制。 Aster 从 S1 刷到 S6 还在刷，不做产品、不修 Bug，只会造量自嗨。 市场不傻，刷不出价值。 Aster 不是被低估，是被看穿了。 #HYPE #Aster

Yi He 事情已经过去了，在脉脉上看到还有讨论或有些误解，感觉有必要做一些基本澄清，不计划展开讨论： 1.本人base新加坡，试用期6个月，离职时已距入职8个月，期间未收到任何“试用期不通过/将不通过”的正式或非正式的通知，相关说法我也是第一次在一姐回复里看到。

裁员这方面做的还不错。 不过是真难搞啊，太多岗位会受到冲击。

说实话，现在AI进化速度这么快，真的是肉眼可见的那种级别。如果我是前20的交易所老板，我一定会认真算一笔账。

说实话，我在币安工作过，看到的情况比外界想象的复杂多了。基层的人累得几乎透支，每天处理客户、数据、运营，拼命赶deadline；可中层、小组长里，有些人真的是在吃空饷。挂着远程会议，表面看着在线，其实不干正事；搞副业、薅公司福利补贴、甚至存在感靠开无意义会议。更严重的是，有些部门和面试官

正规军了

Binance 系列的兄弟姐妹们，以及其他区块链交易所的同仁们，风声已经实打实地传开了——各大交易所里的 AI 正在疯狂推演，效率提升十倍以上不是夸张，而是肉眼可见的现实。客户端、Web、QA、产品、设计……这些岗位将面临前所未有的裁员压力。