暴行動画拡散って 法律で裁けない悪に対して 悪をもって制したって感じ

オートミールメインにすれば 1ヶ月1万5000円で生活できるのだ、

特報！　史上最強の弟子ケンイチ２　達人編！ ３月２５日より　サンデーうぇぶりにて連載開始！！

障害者雇用の事務で内定もらった 就活ステージ始めて1ヶ月半で内定って早いのかな

なんというか規制じゃなくて 資格制にしたら ほんとに欲しい人にしか届かないと思うんだけどなぁ 車の運転だって下手な人は受からないのと同様に CBNとかも資格制にしたらいいのに

屈強なおにーさんか 渋いおじさんを 最初から雇い入れるべきだよな

これ上司がアスペ入ってる可能性あるんだよな

障害者雇用で就職して 初日 めちゃくちゃ配慮してもらえて癒される いい職場に就職したな

障害者雇用で就職して 初日 めちゃくちゃ配慮してもらえて癒される いい職場に就職したな

二次創作落書き再掲２

最近思ったのは社長が1人他従業員いない自分だけみたいな会社で働いてる人ってあまり社会人としてのチームワーク力とかは身につかないってことに気づいてきた 今の職場がチームワーク系だからそれが露呈してる

精神障害とか発達障害を馬鹿にする人って隠れASDが一定数いそうだなって思う ASDって人の気持ちがわからないけど 仕事はできるってタイプはいたりするからね

学校の事務ってホワイトなところもあればブラックなところもあるんだね。。。

自分学校の事務だけど基本定時で出勤退勤だし、有給も使うように促されるからなぁ コンプライアンス意識が厳守されてるし、言い回しとかだいぶ気を遣ってるように感じるし ほんとに職場によって違うんだなと思った

零細企業はもっとやばいです。 そもそも上司が業務内容知らないパターンある

基本障害者は1年以上働けば 300日は失業保険もらえるから 仕事辞めた人が来てる確率が高かった

これガチ自分でわらう

たしかに現場では仕事の速さは求められる

これ、障害者雇用＝配慮しますよ なんだけど、 配慮するから健常者と同じように働いてね？っていう意味でもある

障害者雇用なのに って思う意見もたくさんあると思うけど 障害者雇用求人の中でも 時給高い求人とかはあったりするから 時給に比例してスピードを求められるのは仕方ないと思う