h_adddddi (@adddddih) 's Twitter Profile
h_adddddi

@adddddih

استغفر الله العظيم

ID: 1042455266405621761

calendar_today19-09-2018 16:47:58

51,51K Tweet

240 Takipçi

347 Takip Edilen

هالة القحطاني (@halaalqahtani) 's Twitter Profile Photo

التعافي من الحرب اقتصاديا يفرض علينا مراجعة عدد العمالة الوافدة في #الخليج وعمل نظام موحد للقائمة السوداء يُدرج عليها المخالفين والمرحلين حتى يُمنع دخولهم واستقدامهم لأي دولة أخرى . #التوطين_هو_الحل

THE WOLF OF TASI ™ (@thewolfoftasi) 's Twitter Profile Photo

🔴 داود الشريان في تصريح مثير 🔥 يقولون تم رفع نسبة التوطين في مهن مثل التسويق بنسبة 60٪!! يقول أبو محمد: يا خوان كل الشركات اللي تشتغل في التسويق والميديا ما فيها سعوديين 🤔

نشمي الميموني (@m3nashmi) 's Twitter Profile Photo

مجلة Foreign Affairs: "حرب إيران غيرت ميزان القوى في الخليج—وأعادت تشكيل حسابات #السعودية" أهم ما ورد: 📍على مدى 6 أسابيع من الحرب بين إيران وإسرائيل والولايات المتحدة، أثار ضبط النفس الذي أبدته المملكة العربية السعودية حيرة بعض المراقبين. فقد امتنعت عن الرد المباشر على الضربات

مجلة Foreign Affairs:
"حرب إيران غيرت ميزان القوى في الخليج—وأعادت تشكيل حسابات #السعودية"

أهم ما ورد:

📍على مدى 6 أسابيع من الحرب بين إيران وإسرائيل والولايات المتحدة، أثار ضبط النفس الذي أبدته المملكة العربية السعودية حيرة بعض المراقبين. فقد امتنعت عن الرد المباشر على الضربات
د. عبدالله بن عثمان العثمان (@abdullah_0026) 's Twitter Profile Photo

هل من الأفضل أن تبني سلم الرواتب على العدالة الداخلية (حسب مستويات الهيكل)… أم المعدل السوقي؟ السؤال يبدو وكأنه خيار بين مسارين… لكن الواقع أنه اختيار خاطئ من الأساس. الاعتماد على العدالة الداخلية فقط قد يجعلك “عادلًا” داخل المنظمة… لكن غير قادر على جذب الكفاءات من الخارج.

هل من الأفضل أن تبني سلم الرواتب على العدالة الداخلية (حسب مستويات الهيكل)… أم المعدل السوقي؟

السؤال يبدو وكأنه خيار بين مسارين…
لكن الواقع أنه اختيار خاطئ من الأساس.

الاعتماد على العدالة الداخلية فقط
قد يجعلك “عادلًا” داخل المنظمة… لكن غير قادر على جذب الكفاءات من الخارج.
Mahdi Baladi (@mahdibaladi1) 's Twitter Profile Photo

الإعلامي السعودي داوود الشريان 🇸🇦 يفجّرها: "الموظف الأجنبي يتمدد داخل المؤسسات… يجلب شبكته الخاصة، يحيط نفسه بـ‘ربعه’، ويُحكم قبضته على مفاصل العمل!" هل أصبحت بعض الوظائف مغلقة أمام أبناء البلد؟ 🤔

مَوئِل | معماري 🏛️ (@arch_alzayd) 's Twitter Profile Photo

بعد أن يستيقظ صباحاً للعمل يطلب أجرة يرى أجنبي، و ما بعد الظهيرة يمر الصيدلية ليحضر دواءه يرى أجنبي، يذهب لعيادة طبية ليعالج أسنانه يرى أجنبي، ثم يرى أرضاً معروضة للبيع فيتصل ليسمع أجنبياً يهاتفه.. و معظمها مهن تم توطينها 100% 🙂 و حين يصل مكتبه يريدك أن تبلغه بمخالفات التوطين !

خالد المحمدي (@kalmohamady) 's Twitter Profile Photo

💶📑 أخبار المهنة 💶📑 الصين 🇨🇳 قضية جديدة تعيد تسليط الضوء على مخاطر #المحاسبة و #التدقيق وضعف الالتزام المهني في البيئات المعقدة: 📌 غرامة مالية 166 مليون دولار على #PwC، مع حظرها لمدة 6 أشهر من العمل مع عملاء جدد، إضافة إلى تغريم اثنين من شركائها السابقين 5 ملايين دولار

💶📑 أخبار المهنة 💶📑

الصين 🇨🇳 
قضية جديدة تعيد تسليط الضوء على مخاطر #المحاسبة و #التدقيق  وضعف الالتزام المهني في البيئات المعقدة:

📌 غرامة مالية 166 مليون دولار على #PwC، مع حظرها لمدة 6 أشهر من العمل مع عملاء جدد، إضافة إلى تغريم اثنين من شركائها السابقين 5 ملايين دولار
متخصص في الموارد البشرية وإستراتيجياتها 🇸🇦 (@bader_38_hr) 's Twitter Profile Photo

على قاعدة ⚠️ ( ما شافوهم يسرقون شافوهم يتقاسمون ) ( ما شافوهم يخالفون شافوهم يتفرعنون) على طريقة فرعونهم - حفيد من قاموا بالإضراب في 1962 - التاريخ يعيد نفسة 2026 .رحمك الله يا جدتي اليوم أدركت المثل الذي ترددينه في حياتك (خبز خبزتيه يالرفلة كليه) ✋🏻

عبدالله الطويلعي (@abdullah113438) 's Twitter Profile Photo

هؤلاء هم الصحفيون الذين صدعوا رؤوسنا بالحديث عن القيم والمثل والديمقراطية ..🤷🏻‍♂️ 🔴يسرقون ويشربون زجاجات النبيذ والشمبانيا .. استغلوا انشغال الناس بحادثة إطلاق النار ..

عبدالله (@alsame55) 's Twitter Profile Photo

كل من يعادي او يستعدي #السعودية تكون نهاية وخيمة ومذلة مهما استقطب من المشردين والخونة ومزدوجين الجنسية والمرتزقة سينتهون جميعاً وتبقى السعودية شامخةً بأذن ربها ،، فإن للبيت ربً يحمية ،، #لايخون_الوطن_الا_ابناء_الحرام

🇸🇦 عبدالحميد العمري (@abamri) 's Twitter Profile Photo

توطين الشركات الكبيرة لـ 2 مليون فرصة عمل في 3 سنوات 🥇🥇🥇 ♻️ تتوافر لدى الشركات الكبيرة قدرة أكبر مقارنة بغيرها من المنشآت الأقل حجما على تحقيق هذا الهدف! ♻️ وظائف ممتازة وبأجور مجزية ♻️ بافتراض ثبات بقية العوامل؛ يُقدّر ارتفاع معدل التوطين إلى 35.4% youtu.be/UicyPRi4SNU?si…

توطين الشركات الكبيرة لـ 2 مليون فرصة عمل في 3 سنوات 🥇🥇🥇

♻️ تتوافر لدى الشركات الكبيرة قدرة أكبر مقارنة بغيرها من المنشآت الأقل حجما على تحقيق هذا الهدف!
♻️ وظائف ممتازة وبأجور مجزية
♻️ بافتراض ثبات بقية العوامل؛ يُقدّر ارتفاع معدل التوطين إلى 35.4%
youtu.be/UicyPRi4SNU?si…