Kiinnostaako elinkeinopoliittinen edunvalvonta ja työskentely yrittäjien parissa? Tervetuloa mukavaan työpaikkaan. Vielä muutama päivä aikaa hakea elinkeinopolitiikan asiantuntijaksi. yrittajat.fi/tietoa-meista/…

Työ yrittäjien ja yritysten eteen jatkuu - uusissa tehtävissä, mutta edelleen samassa joukkueessa. Enemmän kuin iloinen ja otettu saadessa jatkaa hommia erinomaisten ihmisten kanssa. #yrittäjät

Yrittäjät esittää Tanskan-mallin selvittämistä vanhemmuuden kustannusten jakamiseen yrittajat.fi/ajankohtaista/…

”Pandemiasta on nyt viisi vuotta kulunut, eikä kunnollista jälkiselvitystä ole vieläkään tehty. Se ei ole hyvää hallintoa. Nyt täytyy ottaa kaikki oppi irti kertaalleen koetusta pandemiasta, koska tilanne voi toistua” #yrittäjät

Esitämme muutosta, joka rauhoittaisi tilanteen siksi aikaa, kun YEL-järjestelmän kokonaisuudistusta valmistellaan. Kaikkia vakuutettuja koskeva raja myös kohtelisi yhdenvertaisesti #YEL-vakuutettuja. #yrittäjät

YEL-tarkastusten ensimmäinen kierros käynnissä. Yli puolelle 2023 ja 2024 tarkastetuista yrittäjistä seurauksena taloudellisia ongelmia. #yrittäjät #yel #eläke yrittajat.fi/uutiset/yritta… 1/x

”Usein kuulee myös sanottavan, että työelämä uuvuttaa liikaa ja arki väsyttää. Entä jos se johtuisikin siitä, ettemme pidä jaksamisestamme riittävästi huolta?” Erinomainen teksti ja näkemys siitä, miksi kannattaa liikkua. hs.fi/lifestyle/art-…

Hallituksen linjaukset koskien #YEL-siirtymäsäännösten laajentamista ja jatkamista hyvä ja tärkeä päätös. Muilta osin olisi pitänyt malttaa odottaa käynnissä olevan selvityksen valmistumista ja arvioida eri vaihtoehtojen vaikutukset perusteellisesti. #yrittäjät #puoliväliriihi

Puoliväliriihen kasvutoimet merkittäviä ja kasvupaketti on varsin tasapainoinen. YEL-järjestelmän kehittämistä koskevien linjausten osalta olisi pitänyt kuitenkin malttaa odottaa käynnissä olevan selvityksen valmistumista. #yrittäjät #puoliväliriihi yrittajat.fi/uutiset/yhteis…

Jatkovalmisteluun jää vielä paljon työtä, vaikka esitysluonnoksessa kuvatut muutokset työsopimuslakiin ovatkin oikeansuuntaisia. Tärkeää, että muutoksia viedään määrätietoisesti eteenpäin. #yrittäjät

”Puolustusmenojen lisäys täytyy rahoittaa jotenkin. Joidenkin arkipyhien poistaminen olisi tähän yksi merkittävä väline. Pelkkä talouskasvu tuskin täyttää edes nykyistä kestävyysvajetta ja verot ovat jo tapissa.” #yrittäjät yrittajat.fi/ajankohtaista/…

Henkilöperusteisen irtisanomisen helpottamisen tavoite on madaltaa työllistämisen kynnystä. Jotta muutoksella olisi todellista vaikutusta, tarvitaan sääntelyn kokonaistarkastelua - mutta mielivaltaa ei muutoksella työpaikoille olla tuomassa. #yrittäjät hs.fi/mielipide/art-…

Jälleen esimerkki siitä, että eläkeyhtiöiden käyttämä laskuri YEL-työtulon määrittämiseksi ei toimi, eikä laskuri myöskään perustu lakiin. Tämä ei ole millään tavoin perusteltua - käytäntö on korjattava viipymättä. #yrittäjät hs.fi/politiikka/art…

Alisuoriutuminen on nykyisinkin mahdollinen irtisanomisperuste. Ja on selvää, että myös jatkossa TA:n tulee voida puuttua puutteellisiin työsuorituksiin. Asian kirjaaminen lakiin tekisi sääntelystä selkeämpää sekä yksinkertaisempaa soveltaa käytännössä. yle.fi/a/74-20181618

Hallitus on kiistatta toteuttanut historiallisia työllistämistä ja työelämää kehittäviä uudistuksia. Työllistämisen helpottaminen ylenpalttiseksi muodostunutta irtisanomiskynnystä laskemalla myös keskeistä. Esityksessä paljon hyvää, mutta jotain jää vielä eduskunnallekin.

Hallituksen esitys henkilöperusteisen irtisanomisen helpottamiseksi ja tätä kautta työllistämiskynnyksen madaltamiseksi on erittäin tärkeä ja kauan kaivattu uudistus. Eduskuntakäsittelyssä esitystä on syytä vielä osittain vahvistaa. #yrittäjät yrittajat.fi/ajankohtaista/…

YELin kehittäminen on yrittäjien kannalta erittäin merkittävää. Olisi toivottavaa,että hallituspuolueet malttaisivat odottaa asettamansa selvityshenkilön selvityksen tuloksia ja eri vaihtoehtojen vaikutusarviointeja - eivätkä tekisi hätiköityjä linjauksia. kauppalehti.fi/uutiset/a/d64c…

Hienoa, että hallitus vie työmarkkinauudistuksia eteenpäin. Määräaikaisten työsopimusten salliminen nykyistä laajemmin laskee työllistämiskynnystä. Olisi kuitenkin tärkeää, ettei uudistuksen tavoitteita vesitetä turhilla rajoituksilla. #yrittäjät yrittajat.fi/ajankohtaista/…