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OKRってスタートアップの人事制度のスタンダードになりつつあると思うけど、本当に運用が難しい。おそらくモヤモヤしてる人も多い気がするけど、それが的確に言語化されてた。 [人事制度 ver.19]「OKR評価」における解体新書|ポテンシャライト 山根一城 山根一城 @ベンチャー 転職エージェント ポテンシャライトCEO note.com/potentialight/…