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Vera Strauch

@_verastrauch

she/her • #FemaleLeadershipPodcast • Work in Progress

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linkhttps://linktr.ee/veramariestrauch calendar_today07-04-2016 21:49:22

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Luisa Neubauer (@luisamneubauer) 's Twitter Profile Photo

Wenn Krisen auf das Patriarchat treffen, dann werden ~surprise~ Frauen zusätzlich diskriminiert. Das passiert in der Klimakrise oder eben in der Pandemie. Frauen werden die Welt nicht retten. Feministische Krisenantworten & gleichberechtigte Gesellschaften aber schon. Auch gut.

Zebralution Podcast (@zebra_audio_net) 's Twitter Profile Photo

Im #FemaleLeadership Podcast hinterfragt Vera Strauch die Erwartungen und Rollenbilder der Business-Welt und gibt mit Experten Tipps für persönliche Weiterentwicklung, Führung, Karriere & Wirtschaft. Immer mit dem Blick auf #Empowerment und #NewWork. Jetzt reinhören 🎧

NWX (@newwork) 's Twitter Profile Photo

Selbstführung statt Überforderung: Wie Du durch den richtigen Fokus produktiver wirst, verrät Vera Strauch in der heutigen #NewWorkStories Folge. Wir sprechen über Selbstführung für mehr Produktivität und Leichtigkeit im Leben und Beruf.😀✌️ 🎧👉 Spotify: fal.cn/3gK1Q

Selbstführung statt Überforderung: Wie Du durch den richtigen Fokus produktiver wirst, verrät <a href="/_verastrauch/">Vera Strauch</a> in der heutigen #NewWorkStories Folge. Wir sprechen über Selbstführung für mehr Produktivität und Leichtigkeit im Leben und Beruf.😀✌️
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Bernd Ulrich (@berndulrich) 's Twitter Profile Photo

Was um Himmels Willen könnte das Hauptproblem der #CDU sein? (Fraktionsvorsitzende im Bund, in den Ländern und in der EU) Ich komm nicht drauf

Was um Himmels Willen könnte das Hauptproblem der #CDU sein? (Fraktionsvorsitzende im Bund, in den Ländern und in der EU) Ich komm nicht drauf
TK Presse & Politik (@tk_presse) 's Twitter Profile Photo

TK-Vorstandsmitglied Karen Walkenhorst sprach mit Vera Strauch zum Thema #FemaleLeadership. "Ich hatte viele männliche Vorgänger. Die Erfahrung hat aber gezeigt: Ich muss mich in der Führungsrolle in gewissem Maße anpassen, aber ich kann auch gestalten und die Rolle verändern."

TK-Vorstandsmitglied Karen Walkenhorst sprach mit <a href="/_verastrauch/">Vera Strauch</a> zum Thema #FemaleLeadership. "Ich hatte viele männliche Vorgänger. Die Erfahrung hat aber gezeigt: Ich muss mich in der Führungsrolle in gewissem Maße anpassen, aber ich kann auch gestalten und die Rolle verändern."
Vessi (@felicityforever) 's Twitter Profile Photo

To my #1 podcast of 2021, Female Leadership | Führung, Karriere und Neues Arbeiten: thank you for keeping me company on Spotify all year long! Vera Strauch #SpotifyWrapped open.spotify.com/show/4pMDXswbD…

Vera Strauch (@_verastrauch) 's Twitter Profile Photo

#Gewohnheiten sind unbewusste Verhaltensmuster, die wir wiederholt und ohne Entscheidungsenergie abrufen. Es lohnt sich, mit Intention zu fragen: Was ist mir wichtig? Wie können meine Gewohnheiten aussehen, um mich darin zu unterstützen?

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„Der Druck des Leistens und das Streben nach vermeintlicher Perfektion sind menschengemachte Konstrukte. Lass uns mutige Geschichten von Menschlichkeit erzählen, in denen wir die wilde, wunderbare Imperfektion des Lebens umarmen.” ❤️Vera Strauch bit.ly/355KPAD

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#Leistungsdruck ist omnipräsent: im Job, Sport, familiären Umfeld - in Freundschaften und Partnerschaften. Uns wird Tag ein Tag aus vermittelt: Je mehr du leistest, je reibungsloser du funktionierst, desto wertvoller bist du. Es ist höchste Zeit, dieses Narrativ zu hinterfragen.

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#Exzellenz und Perfektion sind nicht das gleiche. Wir können nur exzellent in etwas werden, wenn wir lernen. Und dazu müssen wir im ersten Schritt anfangen. Der Anspruch allerdings, alles immer perfekt zu machen behindert genau das. Streben nach Perfektion verhindert Exzellenz.

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Ich habe mich von dem Wort #perfekt verabschiedet. Stattdessen möchte ich richtig gut - exzellent - in den Dingen werden. Um das möglich zu machen, versuche ich, jeden #Fehler zu umarmen. Denn nur so kann ich lernen und besser werden. Das ist ein sehr befreiender Gedanke.

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#Sichtbarkeit bedeutet nicht besonders oder überhaupt laut zu sein – sondern vor allem Einfluss nehmen zu können. Themen und sich selbst Raum zu geben, um so zu gestalten und Veränderung möglich zu machen.

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#Leise und sichtbar zu sein funktioniert wunderbar. Ein gehaltvoller Beitrag von einer stillen Person ist im Zweifelsfall viel wirkungsvoller, als das was jemand sagt, die*die ohne Unterlass spricht. #Introversion

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#Sichtbarkeit ist ein wichtiges Element, um Themen auf die Agenda zu bringen: Probleme, Ideen, Lösungen, die sonst übersehen, ignoriert oder heruntergespielt werden würden.

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Es gibt nicht den einen Weg zum Ziel. Einen einzigen Weg zu wählen ist verdammt hart, kontrolliert und ungesund. Denn er lässt keine Freiheit, engt ein. Es gibt viele Wege, um zu erreichen, was wir uns wünschen. Und manchmal lohnt es sich, einen Plan zu verwerfen oder anzupassen.

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Wenn wir gesundes Wachstum schaffen wollen, brauchen wir die Offenheit dafür, dass das Leben unberechenbar ist. Sei es in Teams, die wir agil organisieren oder für uns selbst, die wir unser Leben leben. Wir brauchen Offenheit, diese Schönheit der Unberechenbarkeit zu umarmen.

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Führung bedeutet auch, mit der Unberechenbarkeit des Lebens umzugehen. Dazu brauchen wir Zeit. Wer von einem Meeting ins nächste rennt und nicht greifbar für das Ungeplante ist, kann nicht so stark führen jemand, der*die den Raum dafür schafft, dass das Leben Pläne durchkreuzt.