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しんぐ | 経営者 × 会社員の二刀流ではたらく。

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【今スグできるひとり起業と転職面接のコツをお届け】 コツを知れば効率2倍で成功率アップ │ 経営者×会社員の二刀流の視点 │もとは残業100時間ごえのブラック勤め │ 年収アップしたい人のための発信をしています✨

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calendar_today01-01-2024 12:59:39

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ひとり法人の経営者として 気を付けていた5つのこと。 ①市場調査をせずの起業。 ②全てを自分で抱え込む。 ③経費管理を適切に実行。 ④契約書がない中の取引。 ⑤専門家に困ったら相談。 とにかく身の丈経営で 背伸びをしすぎないこと。

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一次面接に悩んでいる人は全員ChatGPTに面接対策を手伝ってもらうと良い。応募企業の情報と自分のキャリア経験をインプットして「 効果的なアピールポイントを提案して 」と指示するだけで、瞬時に的確なアドバイスリストを作ってくれる。不安な人もAI活用すると準備が格段に進むのでおすすめ。

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【ひとり起業で心がけている➎選】 ➊『 完璧な計画 』より『 小さな一歩 』 ➋『 広告の投資 』より『 心打つ物語 』 ➌『 流行の追従 』より『 独自の視点 』 ➍『 視覚的魅力 』より『 心動く言葉 』 ➎『 商品売込み 』より『 悩みの伴走 』 届ける相手を想像し、少数の見込客に向けて。

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『 転職の面接で緊張しない方法 』は、部屋に通されてすぐに 『 天井のカドを4つ見てみること。 』1つ、2つ、3つ、4つと順番に見ていくと部屋が広くなった感覚になるから緊張がほぐれて、自然体で回答ができる。誰でも簡単、今日からすぐに実践できるシンプルなテクニック。

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ひとり社長として心に刻んでいる セブンルール。 ① 自己管理の達人に。 ② 継続的な学習者に。 ③ 決断力を常に磨く。 ④ 交流を大切にする。 ⑤ 健康第一に考える。 ⑥ 顧客視点を忘れず。 ⑦ 未来を常に考える。 ワークライフバランスと 事業成長の両立に成功するために!

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断言しますが、『 転職先に適応するコツ 』を知ってるかどうかがとても重要。①「前職ではこうでした」を封印、②ランチは毎日違う人といく、 ③最初の3ヶ月は学習期間と捉え質問を恐れない。この3つを実践するだけでフィットスピードを2か月は前倒しできる。

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ひとり法人の立ち上げで やったこと4つ! ①シェアオフィスの活用   -オフィス賃料を節約 ②フリーランス人材の活用 -固定給与の負担なし ③お金をかけない宣伝活用 -Xで認知度向上 ④クラウドサービスの利用 -必要な機能だけを選ぶ イニシャルとランニングを 可能な限りスリムに開始。

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『 キレイに退職する方法 』を知ってるかどうかで、去り際の美しさが全然違う。大手の人事部長が言うには、① 退職理由をきちんと説明する ②感謝の気持ちを伝える ③引き継ぎを丁寧に行う ④ 退職日までは全力で仕事に取り組む。 立つ鳥跡を濁さずでキレイに退職がベスト。

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転職で無双する人に共通する特徴⑦選 ①「現状維持」より「変革推進」 ②「自己中心」より「組織貢献」 ③「外見偏重」より「本質追及」 ④「安定第一」より「挑戦重視」 ⑤「上司依存」より「自立決断」 ⑥「問題回避」より「問題直視」 ⑦「安定第一」より「挑戦重視」 まずは現職で自分を磨き、

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ひとり法人でかかる固定費(私の場合) ① オフィス家賃:0円 ベンチャー向けの無償スペース利用 ②仕入れ:0円 無形サービスのためなし ③ 通信料:約2万円 電話、ネット、メールドメイン ④税理士の顧問料:約2.5万円 1回/3か月MTGと1回/月の締処理 ⑤人件費:約3万円 必要な時に業務委託利用

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面接を控えている人は全員ChatGPTに逆質問の準備を手伝ってもらうと良い。応募企業の情報と自分の強みをインプットして「 効果的な逆質問のアイデアを出して 」と指示するだけで質問リストを作ってくれる。相手によって効果的な質問の切り口は変わるので、頼ると10倍は捗る。ぜひ、試してみて。

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大切なことなので何度も言います。 ひとり起業で気をつけていることは... 身の丈経営で見栄を張らない 身の丈経営で見栄を張らない 身の丈経営で見栄を張らない リスクを下げて堅実経営が見込めます。 でも、一つだけ注意点があって、 リターンはリスクをとった分しか得られない。 見極めが大切。

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断言しますが『 ブラック企業に入らないコツ 』を知ってるかで人生の質がぜんぜん違う。ホワイト企業の人事部長が言うには、①社員の表情 ②平均勤続年数 ③離職率の確認。そんなの当たり前なのに見ない人がほとんど。④入社ミスしない最大の秘訣はWEBでブラック企業マップを必ず確認すること。

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大切なことなので何度も言います。 ひとり起業で学んだ一番重要なスキルとは... 自己管理力です 自己管理力です 自己管理力です 時間、金銭、感情すべてを 自分でコントロールする必要がある。 一つだけ注意点があって、 完璧を求めすぎると燃え尽きる。 柔軟さと一貫性を保つことが成功の近道。

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気をつけて! 内定獲得できない人の特徴9選。 ①時間にルーズ ②企業研究を怠る ③SNSで不適切投稿 ④自己肯定感が低い ⑤礼儀作法に無頓着 ⑥失敗を恐れすぎる ⑦なんでもいいが口癖 ⑧面接で自己PRできない ⑨コミュニケーション力不足 内定獲得は習慣と自己理解から。

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ひとり起業で迷わず課金した 5つのツール。 ① ChatGPT:3,000円 -アイデア出し、文書生成 ② Zoom:1,999円 -WEBミーティング ③ Slack:1,050円 -コミュニケーション ④ Notion:1,430円 -情報整理 ⑤ Canva:1,500円 -資料作成 課金価値は充分で生産性アップ!

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ガチ驚いた。六本木ヒルズのラウンジで年収2800万の外資系エリート女性に、『 メンバーとの信頼関係を築く方法ってなんですか? 』と聞いてみた。「 リスニングする 」とか「 1on1を設定する 」とか「 フィードバックを与える 」ってところは想定内だったけど、次の一言にシビれた…...

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断言します。ひとり起業で心掛けていることは「 全部ひとりでやろうとする 」よりも「 きちんと助けを求める 」ことが大切だったりします。常に忘れないように意識しであることは、 『 自分の限界を理解していること 』

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最終面接を乗り越えるための7つのルール ①自己分析を徹底: 毎日15分の自己振り返りで自己PR力が30%アップ。 ②企業研究を怠らない: 週2時間の企業研究で志望度と理解度が2倍に ③質問力を磨く: 的確な質問で面接官の印象度が50%向上 ④模擬面接を活用:

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ここだけの話。働くうえで知っておくと良い数字は、「自分が行動すれば効果が得られる」ことだったりします。『①第一印象は3秒で決まる』『②大人の95%は勉強しない』『③15分の昼寝は2時間の睡眠と同じ効果』あまり知られていないけどストレスを68%も減らすことのできる大切なことは…6分間の読書✨