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Mehr #Bürgergeld: sehr umstritten, aber sehr berechtigt. Die Erhöhung der Regelbedarfe 2023+2024 geht vor allem darauf zurück, dass der Anpassungsmechanismus die krisenbedingte hohe Inflation stärker mitberücksichtigt. WSI-Blog Mythen der #Sozialpolitik ➡️ wsi.de/de/blog-17857-…

Wie lässt sich der Aufstieg rechtspopulistischer bzw. rechtsextremer Parteien & Bewegungen erklären? Wie kam es dazu und welche Strategien können dagegen helfen? #ltwsachsen #ltwthüringen Unser Forschungsüberblick: boeckler.de/de/auf-einen-b…

Diese Auswertung von ⁦Andreas Hövermann⁩ auf Grundlage unserer Erwerbspersonenbefragung am ⁦WSI Düsseldorf⁩ zeigt a), dass Menschen, die Abwertungserfahrungen im Erwerbskontext erlebt haben, häufiger AfD wählen u. b), dass dieser Zusammenhang im Osten stärker ausgeprägt ist

Kritik an der #Bürgergeld |erhöhung ist laut, aber faktisch unbegründet. Populistische Thesen dominieren die Debatte, wichtige Fakten gehen oft unter. Eine Nullrunde für 2025 wäre ein schwerer Rückschlag für die Schwächsten unserer Gesellschaft. 👉 wsi.de/de/blog-17857-…

Mit dem NDR.de habe ich über die Landtagswahlen gesprochen ndr.de/nachrichten/in…

Welche Rolle hat das #BSW bei den #Landtagswahlen in #Thüringen und #Sachsen gespielt? Darüber hat WSI Düsseldorf-Experte Daniel Seikel im Interview gesprochen. 👉tagesschau.de/inland/regiona…

Wer wählt die Sahra-Wagenknecht-Partei? - Eine WSI Düsseldorf-Analyse gibt Antworten 👉 boeckler.de/de/boeckler-im…

. Daniel Seikel vom WSI Düsseldorf zum Wahlerfolg des BSW

How do relevant actors pursue a #GreenTransition #justTransition using a partnership approach in 8 EU regions (incl. Rheinisches Revier NRW 🇩🇪) facing particular challenges as a result of the phase-out of fossil fuels? New Policy Brief Eurofound ➡️ eurofound.europa.eu/en/publication…

Transnationale #Solidarität: Die Autor*innen des neuen Schwerpunkthefts der WSI-Mitteilungen eruieren Möglichkeiten und Grenzen auf Basis empirischer Forschung. Außerdem: Sonderbeitrag von Yasmin Fahimi zum 75. Geburtstag des DGB Online 1.10.; Vorschau ➡️ wsi.de/de/wsi-mitteil…

Das Chemieunternehmen #Brenntag ist einer von sieben #DAXKonzernen, die keinen #Tarifvertrag haben. Dies will die IGBCE jetzt ändern: abendblatt.de/hamburg/harbur…

#GenZ: Jung, faul, wehleidig? Die Fakten sprechen dagegen und zeigen: Solchen Vorurteilen gegenüber Jüngeren liegen regelmäßig keine oder nur unzureichende empirische Beweise zugrunde. Eike Windscheid-Profeta in der Blogserie Mythen der #Sozialpolitik ➡️ wsi.de/de/blog-17857-…

Oft krank, kein Interesse an der Arbeit: Typisch #GenZ? Oder eher: Typisch junge Leute? Verallgemeinerungen über Generationen entbehren oft einer empirischen Basis + ignorieren wissenschaftlich belegte Alterseffekte. Blogserie Mythen der #Sozialpolitik ➡️ wsi.de/de/blog-17857-…

#Sorgearbeit #GenderCareGap – Alles wie gehabt: Erwerbstätige Frauen stemmen den Löwenanteil an Kinderbetreuung, Pflege, Hausarbeit. Daten zur Zeitverwendung Statistisches Bundesamt zeigen: Frauen leisten 8 Std/Woche mehr unbezahlte Arbeit. Ausführlich dazu: Yvonne Lott wsi.de/fpdf/HBS-00893…

Unbezahlten Arbeiten im privaten Haushalt werden in unserer Gesellschaft vor allem von #Frauen erledigt. Dieser als #gendercaregap bezeichnete Missstand wird durch die heute veröffentlichte Studie des WSI Düsseldorf der Hans-Böckler-Stiftung belegt. Link: boeckler.de/de/faust-detai…

Meine 5-Cent zum Abschied von Claus #Weselsky , der ein Meister der Selbstinszenierung war und - wie in diesem Bericht des WDR - zu einem regelrechten Mythos stilisiert wurde. Mit der tatsächlichen Tarifpolitik der GDL hatte das nur wenig zu tun…(ab 9:30) www1.wdr.de/fernsehen/aktu…

Frauen arbeiten im Durchschnitt 54 Stunden pro Woche, Männer 53 Stunden – jedoch mit einer deutlich höheren Belastung durch unbezahlte Arbeit für Frauen. Besonders bei Haushalten mit kleinen Kindern sind die Unterschiede signifikant. #GenderCareGap WSI Düsseldorf

Zeit für #Erwerbsarbeit #Sorgearbeit: Von einer Gleichverteilung in Partnerschaften kann noch lange nicht die Rede sein, obwohl sich sowohl Mütter als auch Väter mehrheitlich mehr Zeit für ihre Kinder wünschen. Analyse zum #GenderCareGap von Yvonne Lott wsi.de/fpdf/HBS-00893…

Vier-Tage-Woche zur Beschäftigungssicherung bei #Volkswagen? So wurde das schon einmal geregelt - 1993 in einem Tarifvertrag mit der IG Metall reinhard-bispinck.net/wp-content/upl… IG Metall Arbeitszeitgesellschaft DACH