Viikonloppuna oli mainio juttu Hesarissa vuorotteluvapaasta. En kannata poistamista, sillä vapaalla joissakin perhetilanteissa iso apu, vaikka tilastojen mukaan vuorottelu ei olisi kovin yleistä.

⁦Suomen startup-yhteisö⁩ pääekonomistimme ⁦Youssef Zad⁩ erinomainen haastattelu ja tärkeää asiaa. @Rasismi käy kalliiksi pienelle avotaloudelle, varoittaa Suomen nuorin pääekonomisti Youssef Zad – ”Porukka on huolissaan” ⁦Kauppalehti⁩ kauppalehti.fi/uutiset/rasism…

”Suomalaisille työmarkkinoille on juurtunut väärä uskomus siitä, että naisten palkkaaminen on riski. Tosiasiassa työlliset naiset palaavat töihin suhteellisen nopeasti. ” #perhevapaat #väitös Tapio Räsänen JSBE Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulu Kelan tutkimus ja tilastot fluxconsortium.fi/fi/news/vaitos…

Kahden kulttuurin perheiden Suomeen muuttaneet puolisot ovat sitoutuneempia Suomessa asumiseen kuin työn tai opiskeluiden vuoksi muuttaneet. Tähän ryhmään kannattaa kiinnittää työelämänäkökulmasta huomiota.

Teimme todella tärkeän tiedotteen SAK kanssa. Vetoamme, että hallitus tekee kokonaisarvion leikkausten vaikutuksista. Leikkauksia ei saa tehdä lapsiperheköyhyyttä lisäten.

Tämä! Työelämän perheystävällisyyttä on kehitettävä ja lastenhoitopalveluita joustavoitettava, jotta työllistyminen onnistuu.

Huomenta Suomi Voiko lapsilisistä ja sosiaaliturvasta leikata Vesa Rantahalvari Tiina-Emilia Kaunisto? Venäjän kaverit harvassa – millaista tukea maa etsii Kristiina Silvan? Kokeneet rikostutkijat muistelevat uransa vaikeimpia tapauksia. MTV Uutiset MTV3

Hyvää isänpäivää kaikille isille, isoisille, isyyttä toivoville ja muille, jotka haluavat juhlia omaa vanhemmuutta tai muiden vanhemmuutta juuri tänään. Olette ihania. ❤️ Ja te, joille päivä on syystä tai toisesta hyvin kipeä, toivotan erityisen paljon myötätuntoa tänään.❤️

Tästä syystä syntyvyyttä on tärkeää nostaa, kiteyttää #Työeläkepäivä'ssä Mikko Kautto Eläketurvakeskus. Monimuotoiset perheet -verkosto eli Monimuotoiset perheet julkistaa omat tavoitteet eläkeneuvotteluihin tammikuussa. Luvassa asioita, joilla työelämässä voidaan myös nostaa syntyvyyttä.

Tässä ketjussa on tärkeää asiaa vientivetoisen työmarkkinamallin kehittämisestä. Mallilla voi olla vaikutusta syntyvyydelle, ja mm. tästä syystä vaikutuksia on seurattava erilaisten perhetilanteiden näkökulmasta ja mallille on tehtävä myös lapsivaikutusten arviointia.

Tutustu ehdotuksiin, jotka nostavat työllisyysastetta. On hankala käydä töissä, mikäli arki ei suju. Tämän kaltaiset haasteet eivät ratkea sosiaaliturvaa heikentämällä vaan rakenteita korjaamalla.

Työeläketavoitteemme on julkaistu! Haastamme perhe-eläkejärjestelmän rakennetta, joka ei huomioi kaikkia perheitä.

Tänään klo 12.30 tärkeä seminaari tärkeästä asiasta, tule mukaan kuulolle! 👇 Järjestäjinä SAK Akava STTK @MiB_ry ja Monimuotoiset perheet Tervetuloa! sttk.fi/2024/04/26/ras…

Lue kirjoitukseni haavoittuvuuksista, joita voi olla monimuotoisilla perheillä työelämäsyrjintään liiittyen.

”Minulle kerrottiin, etten voi alkaa vastaavan hoitajan sijaiseksi, koska olen lapsettomuushoidoissa ja lapsi voi tulla milloin vain.” Tässä on esimerkki syrjinnästä työelämässä. Lue Tiina-Emilia Kaunisto'n kirjoitus STTK sivuilla. sttk.fi/2024/05/24/mon…

Minun kanssani voi puhua kokoomuksen puoluekokouksessa työelämän kehittämisestä.

Lue loistava Jukka @maarianvaara n blogikirjoitus.

Mukana keskustelussa Monimuotoiset perheet -verkoston työelämän erityisasiantuntija Tiina-Emilia Kaunisto Lue lisää työehtosopimusselvityksestämme: monimuotoisetperheet.fi/sateenkaarivan…

Minut löytää huomenna ja torstaina Tampereen työhyvinvointimessuilta. Nähdäänkö? 👋 Torstaina pidän myös luennon eri perhetilanteita huomioivasta johtamisesta klo 10.30. Tervetuloa!