💥#sihti hankkeen esittelywebinaari on nyt lisätty nettisivuille! Pääset katsomaan webinaarin tämän linkin kautta: EN: bit.ly/37s19ca FIN: bit.ly/3dXlGrg Tallenteet ovat saatavilla myös päivittyvillä nettisivuillamme hanken.fi/sihti. #tietokäyttöön

#sihti nettisivuillamme on nyt FAQ-osio, joka sisältää webinaarin aikana kysytyt sekä sähköpostin kautta lähetetyt kysymykset projektista. Nyt tiedät kaiken SIHTI -project'stä! #transparency 👉bit.ly/315rpb2 #tietokäyttöön #ihmisoikeudet

Jospa tämän jutun jälkeen ei enää, vihdoinkin, tarvitsisi käydä keskustelua siitä, kuinka ihmisoikeusvastuusta huolehtiminen tuntuu Suomen kontekstissa päälleliimatulta. 😡hs.fi/kotimaa/art-20…

Great news, PRI looks to add human rights to its reporting framework by 2025! One more signal that the respect for human rights is climbing on the ESG agenda. #bizhumanrights responsible-investor.com/articles/pri-l…

This week, SIHTI -project also celebrates #Diversity and #HumanRights! ❤️🧡💛💚💙💜🤎 🌈Hyvää Pride-viikkoa kaikille! Happy #helsinkipride week everyone! 🏳️‍🌈🏳️‍⚧️ #Imwithpride #ylpeysmuuttaamaailmaa #StandUp4HumanRights

This was such an important phase in SIHTI -project and now we more informed to finalise the results, start the analysis and compile our findings in the final report! Stay tuned!

As per schedule, we are now kicking off a new phase of SIHTI -project consisting of interviewing companies on challenges related to publishing on #humanrights performance (#research question n. 2). Our objective is to conduct around 20 interviews during weeks 41-43. 👩‍💻

We are nearing the end of SIHTI project where we analyze Finnish firms with #CHRB methodology - the report out in January. In the meantime check out the new global results:

Yritysten ylimmän johdon monimuotoisuutta tarkasteleva FINDIX-selvitys tulee jälleen ja tällä kertaa mukana on 259 yritystä Helsingin, Tukholman ja Kööpenhaminan pörsseistä!Kumppanina FINDIX-selvityksessä on BoardProfessionals. Pysykää kuulolla! #BPFry #monimuotoisuus #johtaminen

Suomalaisyritysten ihmisoikeusvastuun toteutumista tutkineessa hankkeessa jännitys tiivistyy – raportti lähtee ohjausryhmän kommentoitavaksi ensi maanantaina 23.11! Pysykää linjoilla! #BizHumanRights #ihmisoikeudet #yritysvastuu #tietokäyttöön

This was fun, my first podcast ever and on my favorite topic #bizhumanrights. Stay tuned for the release on Dec 14th 🤩

How cool! My first ever #podcast on my favorite topic #ungps & #bizhumanrights 🙌🙌

Suomi päihitti Ruotsin monimuotoisuusvertailussa – miehet dominoivat johtopaikoilla edelleen, hallitusten puheenjohtajista naisia vain yhdeksän prosenttia kauppalehti.fi/uutiset/suomi-… #tyoelama

Nokia ottaa monimuotoisuuden tosissaan kauppalehti.fi/uutiset/nokia-… #tyoelama

Nordic Business Diversity Index julkaistaan tänään! kauppalehti.fi/uutiset/kl/1dc…

"Representation matters - when leadership in our societies and companies reflect diverse backgrounds, we send the message that opportunity and success is not limited to a closed, homogeneous group." #NordicBusinessDiversity2021, #BPFry

Congratulations to the Nordic TOP 3: ⁦Wärtsilä Corporation⁩, ⁦@nent_group⁩ and ⁦Nokia⁩ 🙌🙌 Check out the full Nordic Business Diversity Index report from Linkedin: linkedin.com/company/nordic…

Kattava kooste #NordicBusinessDiversity selvityksestä! Kiitos ⁦BoardProfessionals⁩ 🙌🙌 boardprofessionals.fi/nordic-busines…

Tervetuloa linjoille! #ihmisoikeudet #yritysvastuu

.Suvi Halttula webinaarissamme tänään: ”Ihmisoikeusvastuu pitäisi nähdä luonnollisena osana yritysten vastuullisuustyötä, eikä kynnystä käytännön toimiin ryhtymiselle tulisi nostaa liian korkealle.” #ihmisoikeudet #yritysvastuu