Sara Vergo (@saravergo) 's Twitter Profile
Sara Vergo

@saravergo

Formand for Djøf. Er stærkt optaget af, hvordan vi skaber gode og givende arbejdsliv - uanset køn, alder og ambitioner. Mobil 31373920, mail [email protected]

ID: 2528180472

linkhttp://www.djoef.dk calendar_today27-05-2014 20:14:41

7,7K Tweet

2,2K Followers

1,1K Following

Lisbeth Lintz (@lisbethlintz) 's Twitter Profile Photo

Der er for mange af os med livserfaring, der er ledige for længe. ENIG Sara Vergo - Hver 4. over 65 dropper jagten og går tidligt på pension. Hvorfor? Spild. #dkpol

Michael Teit Nielsen (@mtnteit) 's Twitter Profile Photo

Kære arbejdsgivere Dansk Erhverv DI - Dansk Industri @kommunerne Danske Regioner - I fortæller ofte, HVOR meget I mangler medarbejdere. Måske skulle nogle flere af jer reflektere over jeres holdning til alder & erfaring..? Ældre Sagen Sara Vergo berlingske.dk/oekonomi/en-st… Ane Halsboe

Mads Eriksen Storm (@madseriksen1208) 's Twitter Profile Photo

.Kaare Dybvad skriver i Børsen, at regeringens politik blot er en fortsættelse af Thornings. Forskellen er dog markant. Tidligere skar man ned på studier med høj ledighed - utroligt positivt. Nu skærer man også studier med mangel på arbejdskraft. Dertil forkorter man

.<a href="/KaareDybvad/">Kaare Dybvad</a> skriver i <a href="/borsendk/">Børsen</a>, at regeringens politik blot er en fortsættelse af Thornings. Forskellen er dog markant. Tidligere skar man ned på studier med høj ledighed - utroligt positivt. Nu skærer man også studier med mangel på arbejdskraft. Dertil forkorter man
Edith Jakobsen (@edithjakobsen) 's Twitter Profile Photo

Nye tal viser at ledige mellem 50 og 60 år ikke kommer lige så hurtigt i arbejde som andre aldersgrupper trods efterspørgsel på arbejdskraft. Vi SKAL have gjort op med fordomme om at bestemte aldersgrupper har eller mangler bestemte kompetencer Djøf berlingske.dk/oekonomi/en-st… 😠

martin laurberg (@martinlaurberg) 's Twitter Profile Photo

Jeg synes, DA - Dansk Arbejdsgiverforening analyse om pension, som omtales i Berlingske i dag, er præget af misforståelser. Hvis der er én ting, vi ikke har brug for, er det endnu mere forvirring i diskussionen om pension. #dkpol #dkøko 🧵 1/6

Astrid Gufler (@astridgufler) 's Twitter Profile Photo

Kandidatudvalgets rapport er på trapperne, men hovedbudskabet er landet: reformen kan ikke gennemføres godt i sin nuværende form. Djøf opfordrer igen til at genbesøge den #uddpol aftale! 🙏🏼 Sara Vergo Danske Universiteter Danske Studerendes Fællesråd bt.dk/politik/rektor…

Djøf (@djoef) 's Twitter Profile Photo

Ny analyse viser, at de erfarne er overrepræsenterede blandt fyrede i det offentlige. "Det er et kæmpe problem og helt ude af trit med, at vi som samfund har brug for at beholde arbejdskraft og erfaring så længe som muligt" siger Sara Vergo #dkpol bt.dk/samfund/fagfor…

Djøf (@djoef) 's Twitter Profile Photo

Investerer vi nok i viden og kompetencer i Danmark for at klare os i den globale konkurrence? Paneldebat på Djøfs Erhvervsmøde 2024 om, hvordan vi får samfundskagen til at vokse på et bagtæppe af udfordringer, der tårner sig op for EU og DK. #dkbiz

Investerer vi nok i viden og kompetencer i Danmark for at klare os i den globale konkurrence? 
Paneldebat på Djøfs Erhvervsmøde 2024 om, hvordan vi får samfundskagen til at vokse på et bagtæppe af udfordringer, der tårner sig op for EU og DK. 

#dkbiz
Djøf (@djoef) 's Twitter Profile Photo

Vi skal finde ud af, hvad AI kan bidrage med i det offentlige. Men spar nu ikke ansatte væk, før teknologien er kendt og afprøvet. Vi har set kedelige eksempler, hvor man har fyret en masse mennesker på forhånd, siger Sara Vergo til @Politiken 👉 lnk.dk/ffc1 #dkpol

Djøf (@djoef) 's Twitter Profile Photo

Store virksomheder er begyndt at spørge om lønforventninger allerede, når du indsender din ansøgning. Det er en uskik, siger Djøf og HK Privat i Finans. ”Arbejdsgiverne risikerer at sortere den rigtige medarbejder fra på forhånd – og en ny ansat risikerer at sælge sig selv for

Store virksomheder er begyndt at spørge om lønforventninger allerede, når du indsender din ansøgning. Det er en uskik, siger Djøf og <a href="/HKprivat/">HK Privat</a> i <a href="/Finansdk/">Finans</a>. ”Arbejdsgiverne risikerer at sortere den rigtige medarbejder fra på forhånd – og en ny ansat risikerer at sælge sig selv for
Djøf (@djoef) 's Twitter Profile Photo

Nye løntal viser, at nyuddannede Djøf-medlemmer er eftertragtet arbejdskraft – de bliver tilbudt rekordhøj startløn! Det beviser, at kandidatreformen, som mindsker antallet af udd.pladser, er ”meget forfejlet”. Sara Vergo i Finans. 👉 lnk.dk/093b #dkbiz #dkpol

Lisbeth Lintz (@lisbethlintz) 's Twitter Profile Photo

Det er en sand fornøjelse at fortælle, at Akademikerne har fået to nye næstformænd: Sara Vergo og @Stine Hasling Mogensen. Tak til Camilla Gregersen og Jan Ove Petersen, der overdrager stafetten. #dkpol

Det er en sand fornøjelse at fortælle, at <a href="/ACakademikerne/">Akademikerne</a> har fået to nye næstformænd: <a href="/SaraVergo/">Sara Vergo</a> og @Stine Hasling Mogensen.
Tak til <a href="/DMCamilla/">Camilla Gregersen</a> og Jan Ove Petersen, der overdrager stafetten. #dkpol
Djøf (@djoef) 's Twitter Profile Photo

”Det er politikerne i Folketinget, der skaber bureaukrati,” siger Thomas Danielsen. Transportminsiteren fik hjælp af sine embedsfolk til at fjerne regler, men blev modarbejdet af andre politikere. Tak for at gøre op med fordommene i Berlingske 🙌 lnk.dk/674b #dkpol

Djøf (@djoef) 's Twitter Profile Photo

Torben Alstrup-Nielsen er ikke alene om at ville fortsætte med at arbejde så længe som muligt. Og derfor er det vigtigt at anerkende de ting, vores ældre kolleger kan. Især i et samfund, der råber på mere arbejdskraft, siger Sara Vergo til DR 👉 llk.dk/gaom3b #dkbiz

Anja Søndergaard Elsby (@anjaelsby) 's Twitter Profile Photo

Tænker du over, om din chef ser dine likes på sociale medier? Om du må bruge din faglige indsigt i den offentlige debat? Ny Djøf-analyse viser udbredt frygt for at bruge sin ytringsfrihed og uvidenhed om rammerne blandt statsansatte embedsmænd. Ja tak til ambitiøs lov, #dkpol!

Tænker du over, om din chef ser dine likes på sociale medier? Om du må bruge din faglige indsigt i den offentlige debat? Ny <a href="/djoef/">Djøf</a>-analyse viser udbredt frygt for at bruge sin ytringsfrihed og uvidenhed om rammerne blandt statsansatte embedsmænd. Ja tak til ambitiøs lov, #dkpol!