Yli 20 vuoden hienon työuran tehnyt Pekka Salomaa on yksi HOK-Elannon kehitysvammaisista työntekijöistä. Pekka on mitalinsa ansainnut. Kannattaa lukea hyvä juttu.

Johdonmukaisella mielenterveystyöllä ja työhyvinvoinnin johtamisella hyviä tuloksia! #mielenterveys #työhyvinvointi s-ryhma.fi/uutinen/mielen…

Lyhytterapia- ja muu työn ja elämän jäsentämisen keskustelu -etu voi olla aivan samanlainen kuin liikuntaetu. Ehkä jopa osuvampi tähän hetkeen. Kehitämme henkilöstötyötä tämän päivän tarpeisiin S-ryhmä talouselama.fi/uutiset/tyopai…

Eilen oli mielenkiintoinen A-talk, joka käsitteli mielenterveyden haasteita sekä ratkaisuja ongelmien ratkaisemiseksi. Katso A-talk oheisesta linkistä, insertissä SOK:n upea Petra Lindell tarinallaan, minä kuvaan lyhyesti saavutett…lnkd.in/da7wtcw lnkd.in/dNEAPti

Meillä olet turvassa❤️Pysähdyttiin Sokos Hotels Tornissa Tampereella. Korona-tarkkuus 100% ja palveluhalu indeksillä 120😀Uskomaton suoritus teiltä, jotka olette joustaneet jo niin paljon. Kiitos! #tulkoonmitävaan

Kela aloittaa uudenlaisen kuntoutuksen työuupuneille, ensimmäisenä vuonna tarkoitus aloittaa 54 kurssia seitsemällä paikkakunnalla – ”Työuupumus altistaa työkyvyttömyydelle, joten tälle on selkeästi tarvetta” kauppalehti.fi/uutiset/kela-a…

Hukataanko kokonainen sukupolvi?yle.fi/uutiset/3-1010…

Nyt on proffa hakoteillä. Ainakin S-ryhmässä asia on päinvastoin. Eniten ostavat synnyttävät S-ryhmän tehokkuuden ja siten mahdollistavat alhaiset hinnat myös pienten ostosten tekijöille. Siksi he saavat suuremman bonuksen. kauppalehti.fi/uutiset/uutine…

Joudutko usein istumaan kokouksissa joita ei ole valmisteltu kunnolla ja joissa aikataulut eivät pidä? Ärsyttääkö kun asioita ei saada vietyä eteenpäin? Lue blogistamme Tapani Riekki'n vinkit tehottomien kokousten parantamiseen! filosofianakatemia.fi/blogi/tehokkaa…

Aino Health hakee Suomen parasta organisaatiota työkykyjohtamisessa! Ensimmäinen Healthy Place to Work -palkinto jaetaan lokakuussa 2018. The race is on... Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan! hubs.ly/H0bjcJN0 #hpwaward #ainohealth #työkykyjohtaminen #työhyvinvointi

Kun oikeat ihmiset uudistaa työtä, tulosta ja uusiutumista syntyy. Jokaista työntekijää tarvitaan sekä työn tekemiseen että kehittämiseen. @elina_ravantti @TTK_viestii #Wgh18

S-Trainee-ohjelma on väylä, joka voi johtaa S-ryhmän tulevaisuuden todellisiin avaintehtäviin. Haku käynnissä nyt! s-kanava.fi/web/s-ryhma/s-…

Nuorten johtaminen vaatii hyvää perusesimiestyötä ja joidenkin asioiden erityistä huomioimista. Tämä lista kannattaisi lähettää kaikille esimiehille, nyt kun kesätyöntekijät saapuvat ensimmäiseen työpaikkaansa. #nuorimieli S-ryhmä yle.fi/uutiset/3-1012…

Hyviä huomioita ja ohjeita mielenterveyden edistämiseen ja työkyvyn ylläpitoon. Yksinkertaisia asioita, joita meidän jokaisen tulisi huomioida omassa työssä ja työyhteisössä. #mielenterveys #työhyvinvointi #ttk x.com/ttk_viestii/st…

S-ryhmän Nuori Mieli Työssä- ohjelmassa työstämme tästä työelämäversiota. Haluamme nuortemme oppivan ja innostuvan työkyvystä huolehtimisesta jo työuran alkumetreillä. S-ryhmä Työeläkeyhtiö Elo Työterveyslaitos @Opteam_Opteam Palvelualojen ammattiliitto PAM ry Hämeenmaa #nuorimieli x.com/auliairila/sta…

Sopii yrittää, kannustan vahvasti! #HBF2018 x.com/jennihoikkanen…

Kaimalla on asiaa 📩 #kirje #rekry #rekrytointi x.com/sryhma/status/…

Pekka Saurin ja Kari-Pekka Martimon kanssa keskustelemassa työhyvinvoinnista: Kulttuuri on aina vahvempi kuin yksilö. Vaalikaamme siis hyvää yrityskulttuuria, jossa työstä nauttii ja työssä jaksaa. Se voisi olla työntekijälupaus, joka myös mahdollistaa asiakaslupauksen. x.com/tyoelama2020/s…