官民共創メディアPublingual(パブリンガル)
@publingual1
Publingualは、官民共創のリアルと熱を伝播するメディアです。社会課題を解決する新たな政策、事業、ムーブメントを官民共創で創出するための入門・実践・事例・支援情報を配信しています。
ID: 1273450598474477569
https://publingual.jp/ 18-06-2020 03:01:06
285 Tweet
408 Followers
91 Following
霞が関では、中途採用が活躍しにくい・・・とは限らない!? 新卒も中途も、分け隔てなく活躍できるよう一人一人のキャリアモデルに寄り添う農林水産省の取組を紹介。 publingual.jp/archives/59384 (株)ワーク・ライフバランス プロジェクトK〜新しい霞ヶ関を創る若手の会〜
提案型政策形成、有志への人事併任発令、職員のNPO派遣...。文部科学省の組織改革には、"言いっぱなしにしない"、"誰もが当事者になる"ための『仕組みを回すための仕掛け』が続々生まれています。 ▶文部科学省の組織改革の取組を見る :publingual.jp/archives/59385 (株)ワーク・ライフバランス プロジェクトK〜新しい霞ヶ関を創る若手の会〜
業務は増えても、人はほとんど増えない。。。それでも、"残業もほとんどない"という統計データ利活用センター。 どこでも活かせるエッセンスがたっぷりな『60点主義』、『やめる仕事をやめきる』、『心理的安全性の向上』など。 その取組を紹介! publingual.jp/archives/59386 (株)ワーク・ライフバランス プロジェクトK〜新しい霞ヶ関を創る若手の会〜
人材流出が取りざたされる霞ヶ関、国家公務員全体に占める中途採用の職員の数は1%ほど。その現状と課題を捉え、“ソト”と”ナカ”を知る越境人材の活躍で霞が関にイノベーションを起こす『ソトナカプロジェクト』の取組を紹介。 publingual.jp/archives/59387 (株)ワーク・ライフバランス プロジェクトK〜新しい霞ヶ関を創る若手の会〜 ソトナカプロジェクト
経産省若手の挑戦、平均200名以上が対話から官民協創を生み出す『パブ☆スタ』。距離の近い対話から新しい共創が始まる。 publingual.jp/archives/59389 (株)ワーク・ライフバランス プロジェクトK〜新しい霞ヶ関を創る若手の会〜
「85%の職員がオフィス環境は重要と回答しておりますが、満足度はなんと17%」。。。組織改革は、なにを改革すべきかを特定することから始まる。 publingual.jp/archives/59390 (株)ワーク・ライフバランス プロジェクトK〜新しい霞ヶ関を創る若手の会〜
環境省が取り組む『選択と集中』の組織改革。「環境省をティール組織に」、「霞ヶ関版20%ルール」、「トップダウンとボトムアップの融合」、、、巨大な組織を改革していく人に見て欲しいエッセンスがたっぷり詰め込まれています。 publingual.jp/archives/59393 (株)ワーク・ライフバランス プロジェクトK〜新しい霞ヶ関を創る若手の会〜
聖域のない改革で国益を最大化していき、今後も変わる霞が関。『集合知が発揮される組織体制の転換』、『政策形成過程の複線化』、『PDCAの徹底と学びの文化の醸成』、、、こんな話にピンと来る方におすすめのイベントレポートを公開中! publingual.jp/archives/59394 (株)ワーク・ライフバランス プロジェクトK〜新しい霞ヶ関を創る若手の会〜
昨年5月に開催した『第1回・意外と変われる霞が関大賞』のピッチイベントを官民共創メディアPublingualさん(官民共創メディアPublingual(パブリンガル))に取材いただきました❗️ 連載記事No.10~「聖域のない改革で国益を最大化していく」、今後も変わる霞が関~ 是非ご一読ください! publingual.jp/archives/59394