思いやりや配慮を持ちつつ、仕事の基準は緩めない。これが理想のマネジメントだと思う。

優しい人は経営者に向いていないというのはウソ。なぜなら、人に対して厳しくできなくても、仕事の水準に対しては、厳しくなれるはずだから。

長谷部コーチの招聘はほんとにサプライズ。さすが森保さんという印象だし、自分より優れている人を呼ぶ。という人材抜擢のお見本ですね。

ついにタブーを破る政治家が！生産性改革の本丸。段階的でいいので、これができたら日本企業は変われる。ただ全面撤廃は日本の強みも失うので避けたいですね。 nikkei.com/article/DGXZQO…

【よかったらリポストください】9月は最大与党の自民党と最大野党の立民党の党首選が同月内に行われるという、数年に一度のレア月間です。そこで私は両党の党首候補に以下を改めて問いたいです！ 【ライドシェアの全面解禁に賛成ですか？反対ですか？】

最近アメリカのスタートアップ界隈で話題になっている「Founder mode（創業者流）」。 YコンビネーターのクローズドイベントでAirbnbのBrian Cheskyが話した内容らしく、世間一般で言われているマネジメントのセオリーを実践したら、スタートアップはむしろ失敗する、というもの。続く

私は、この度の自民党総裁選に立候補いたします。今回の総裁選は、自民党が本当に変わるか。変えられるのは誰か、が問われる選挙です。誰がやっても変わらない。政治に期待しない声が多い中、自民党が真に変わるには、改革を唱えるリーダーではなく、改革を圧倒的に加速できるリーダーを選ぶことです。

おれ、政治家に期待しても、いいのかな。小泉演説すごかった。

このグラフが示す「解雇規制があるからこそ、給料あがらないし、競争力もあがらない」という理屈がなかなか世の中に届かない。 だから、とりあえず「リスキリングして眠っている人を活性化して中小を活性化する」という、よく考えたら変だけど当たり障りない話で法案を通そうとしているんでしょうね。

ロッテの試合にはじめて来たけど、朗希が投げてソトがホームランで大満足。野球やっぱ盛り上がってるなあ。サッカー業界、まだまだやらないと。

Wantedlyさん主催の、HR関係者向けイベントで登壇させていただきます。曽和さんとの対談楽しみです。

冒頭の「どうやったらおじさんはソフトランディングできるのか」というパワーワードにやられて、一気に観てしまった。 広義のおじさんは、狭義のおじさんにならないよう、頑張っていこう。 youtu.be/oGanFh-04o8?si…

なんかこのような差し戻しがあったからポスト削除したみたいです。 あと、現金化されてない保有中の未上場株の評価はめちゃくちゃコンサバに見られてますと言うことを付け加えておきます。特に今回の方式は、松茸をしめじぐらいに見ている感じのようです。

アメリカはキャリアのピークが大体45歳位で、そこから先はサンセットって呼ばれちゃう。かわいそうな対象になっていますから、イジメにくいですよね。

うぉ、ありがとうございます！

ポッドキャストで配信いただきました。 「他社VCさんのメディアに出るなんて！」と、うちのポッドキャストチームが嫉妬？笑 していましたが、スタートアップ企業の採用についての知見はできるだけ共有して、国内全体の底上げができればと、いつも思っています。 youtube.com/watch?v=ZK0d_P…