Kom ind til os!

With all credit 🙌🏾 to Josh Clark haasinstitute.berkeley.edu/joshua-clark our outgoing and epic Managing Editor & RoyalT our equally fab & continuing EIC ... Vol 12, 1 is in production. Feat. Glen O'Hara Amalie Dr. Brooke Erin Duffy @VikLoveday Luke Stark (lukestark.bsky.social) Kait Kribs &&&

And we're back with Vol 12, 1 2019. With Glen O'Hara @VikLoveday Luke Stark (lukestark.bsky.social) Amalie,Kait Kribs, Daniel Cook, Paul du Gay et al, Barbara Jenkins, David Zalewski it's a big yin!

Der er stor variation i kræftudredning uden for kræftpakkerne. Det kan betyde, at der er forskel i kvalitet og tempo på den udredning, man som patient får, alt efter hvor i landet man bor. Læs rapporten her: vive.dk/da/nyheder/201… #sundpol VIVEviden Kræftens Bekæmpelse Danske Regioner

Forsker Amalie fortæller i P1 Orientering om, hvordan der er store forskelle i de udredningsforløb, som patienter med mulige symptomer på kræft tilbydes - hør indslaget: dr.dk/radio/p1/orien… #sundpol

Dejligt at Sundhedsstyrelsen vil tage @VIVEvidens analyse til efterretning, når den diagnostiske pakke skal revideres. Dog vigtigt også at huske behovet for at forbedre #almenpraksis' mulighed for at henvise direkte til fx CT-scanning, jf. #JoFørJoBedre #sundpol #kræft #tidligindsats

Hvad har ministeren gjort for at følge op på VIVEviden s rapport om kræftudredning? Spørgsmålet til sundhedsministeren i #samråd netop nu. #kræft #udredning #sundpol

How do you take sides between the value positions of your ethnographic field? And (when) do you have to be honest about where you stand? Share your reflections and respond to this CFP about taking sides in organizational ethnography! Edited by yours truly and other good folks :)

Læs hele rapporten på VIVEviden s hjemmeside!

Check out panel 17 “Qualifying for costly treatments”! We will be discussing the politics and practices of using valuations of bodily functions and wellbeing to delineate access to treatment. #valuationstudies #prioritysetting #access #chronicliving #qualityoflife #viveviden

New paper by Sarah Wadman & Amalie Martinus Hauge: "Strategies of stratification: Regulating market access in the era of personalized medicine" buff.ly/3xuJq0e ($)

New publication on the challenges of regulating access to personal medicines. We hope you will also find our concept of Strategies of Stratification useful. #PrecisionMedicine #regulation #Spinraza #valuation #STSTwitter

LEDER: Selvom ulighed i sundhed er blevet det prisme, som sundhedsvæsenet ofte bedømmes gennem, så handler det her ikke kun om ulighed. Det handler om, at alle skal have lige adgang til den bedste diagnostik og behandling #sundpol buff.ly/3F9khMj

Det handler om økonomi, når læger i dag har begrænsede muligheder for at henvise patienter med vage symptomer. Har vi råd til de sundhedsmæssige og økonomiske omkostninger, der er ved alternativet, spørger forskere fra VIVEviden Amalie #sundpol ugeskriftet.dk/debat/forbedre…

Seniorforsker Sarah Wadmann har modtaget en Sapere Aude-bevilling fra DK Frie Forsk.fond. Sammen med Amalie og Laura Emdal Navne skal hun undersøge, hvilke dilemmaer der opstår, når personlig medicin bliver del af klinisk praksis. 👉vive.dk/da/nyheder/202… #dkforsk

Sygehusafdelingerne er i gang med at forberede den ledelsesreform, som Danske Regioner og Overlægeforeningen aftalte ved #OK21 Afdelingerne kan nu hente inspiration til, hvordan de bedst styrker den lægelige ledelse med ny rapport fra VIVEviden #sundpol Susanne Wammen Heino Knudsen

What do #sociologists have to say about #rationing and #priority setting? This #openaccess review article provides the basis for increased #interdisciplinary dialogue on rationing Amalie , VIVEviden, Eva Iris Otto shorturl.at/fgvS6

Interesseret i spørgsmål om #densidstetid, døden, livsforlængende behandling, palliation og/eller #kræft? Og er du samtidig nysgerrig på forskningsverdenen og artikelskrivning? Så bliv praktikant hos mig og Didde B. Andersen på VIVEviden. Se: candidate.hr-manager.net/ApplicationIni…

Fascinating work from Amalie on addressing overtreatment in end of life cancer care Three organisational conditions enable transition work from active care, to care for the dying Input from colleagues Consultation frequency Good alternatives to treatment SHOC-OBHC