En hoe reageer jij op een compliment? Lees hier de no-no manieren om op een compliment te reageren. Ik moet zeggen… ik herken me wel in een paar. Ook voor mij werk aan de winkel! #sn #sterkmakers #complimenten sn.smh.re/Wg

Hoppa!Deel 1 van 6 whitepapers waarin we onze onderzoeksresultaten onder 20.000 medewerkers met je delen. Welke impact heeft het verhogen van vitaliteit voor je organisatie. Let the numbers speak for itself. Enjoy! #sn #energize #vitaliteit #sterkmakers sn.smh.re/X0

Pak een bakkie thee of koffie en verdiep je in dit online proefcollega over je brein. Alles over hoe je brein werkt en wat je er mee kunt doen. Ik zit er klaar voor! #suas #sn #sterkmakers sn.smh.re/X5

Eentje om goed in het weekend over na te denken. Voor mij is het op tijd stoppen… in plaats van toch nog even iets opstarten aan het eind van de dag. Maandag maar eens mee beginnen. Herkenbaar? #sn #sterkmakers sn.smh.re/X7

SLIM subsidie voor leren en ontwikkelen in het mkb. MKB wees SLIM:-) Lees hier meer over deze subsidie en onze mogelijkheden. #SLIM #sn #sterkmakers sn.smh.re/XB

Nu we vanwege de maatregelen massaal thuis gaan werken, ontstaat er een nieuwe uitdaging voor managers: Leiding geven op afstand. Hier alvast 5 tips om mee te starten. Meer hulp nodig? Wij staan voor je klaar. #sn #sterkmakers #virtualteams sn.smh.re/XE

New! Virtuele trainingen bij Schouten & Nelissen. Want leren houdt nooit op. Ook nu niet. Daarom hebben we besloten om al onze trainingen en opleidingen van de Open Lijn en Schouten University of Applied Sciences online te organiseren. Lees hier meer. #sn sn.smh.re/Xr

Hoe gaat het nu met jou? Doe de vitality@work check! Met 1 maand gratis online leren. sn.smh.re/Xx

#Nieuws Schouten & Nelissen wil graag weten hoe het met jou in je werk gaat. Vul de vragenlijst in en help hen de vitaliteit van werkend Nederland in kaart te brengen: bit.ly/33ZXXmn SUAS - A Schouten & Nelissen Company #BOBSamenSterk #BrabantseBusinessCommunity #RegioBusiness #Brabant

Onderzoek Schouten & Nelissen in Brabants Dagblad. Doe je mee? sn.smh.re/YL

Change Stories blog 1: Het collectief verandervermogen. Mooie blogs van mijn gewaardeerde en inspirerende collega Corline van Reenen. Lezen dus:-). #sn #sterkmakers sn.smh.re/YO

Thuiswerken: verhoogde mentale belasting vormt uitdaging. De eerste onderzoeksresultaten zijn er! Lees hier meer. Het onderzoek loopt nog. Check werkentijdenscorona.nl. #sn #sterkmakers sn.smh.re/Yr

Het lijkt wel koorddansen: werk en privé combineren als je thuiswerkt. sn.smh.re/ZL

Gratis Energize webinar op 20 april. Of check de andere data en tijden. #sn #sterkmakers sn.smh.re/ZM

#Nieuws Thuiswerken: verhoogde mentale belasting vormt uitdaging blijkt uit onderzoek van Schouten & Nelissen SUAS - A Schouten & Nelissen Company bit.ly/2KmK7kH

Dag Happiness Officer. Hallo Curiosity Coach! Hoe belangrijk nieuwsgierig zijn en blijven is voor je organisatie. Nieuwsgierig? Lees hier meer. sn.smh.re/Zc

Virtueel leren vs e-learning. Wat is het verschil? We hebben het even naast elkaar gezet voor je. En met beiden kunnen we je versterken. #sn #sterkmakers #newheroes sn.smh.re/Zh

Onze mooie samenwerking meteen al virtueel:Virtuele Training Semco Style Changemaker. #sn #sterkmakers sn.smh.re/Zk

Change Stories blog 2, we moeten ons in deze tijd anders gedragen en dit leidt tot een soort Coronamix. Wat dit is, lees je hier! #smn #sterkmakers sn.smh.re/a0

#Nieuws Werken aan werkgeluk: (hr)manager, richt je op deze drie pijlers! bit.ly/3l9xzxN @Versterk_jezelf