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Madita Best

@maditabest

Founder @_daheim_ 👩🏻‍💻 | Co-Founder @be_able_berlin e.V. 💪🏼 | New Business @babbel 💬#languagelearning #digitalmedia #berlin

ID: 1468185480

linkhttp://www.willkommen-daheim.org calendar_today29-05-2013 20:38:04

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BMW Foundation (@bmwfoundation) 's Twitter Profile Photo

Have you ever caught yourself speaking about an influx of migrants? How about a wave of immigration? If so, you are contributing to the dehumanization of people. Today is #WorldRefugeeDay, a good opportunity to reflect about our use of language: tinyurl.com/ybbpcdte

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We've already been tweeting for several days, but still wondering what Personnel.ly is? Check it out and get acquainted: personnelly.babbel.com! #HR #Blog #strategy #ideas #leadership #diversity #learning #development #humanresources

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What does effective #leadership in the digital world look like? 🧐 What are your strengths as a leader? 💪 Take this free test and get your personal evaluation by LEAD Berlin & QuadrigaBerlin #LeadershipDevelopment #DigitalTransformation link.quadriga.eu/re/1/758392703

Ingo Dachwitz (inactive, find me on Mastodon) (@roofjoke) 's Twitter Profile Photo

Zwei Forscher aus den USA zeigen: Viele gängige Adblock-Methoden schützen nicht vor Online-Tracking. Dass eigentliche Problem aber ist, dass Nutzer*innen überhaupt Selbstschutz betreiben müssen, damit ihr Surfverhalten nicht ausgewertet wird: netzpolitik.org/2018/studie-fi… #eprivacy

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Nach dem Mittagessen folgt das erste Leistungstief des Tages. Was tun? Siesta gefällig? 💤 Danke für den tollen Artikel & die super Tipps Katharina Kunzmann 😊 hubs.ly/H0dvTlg0 #schlafen #abinsbett #Unternehmenskultur #Arbeitsplatz

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Dress code at the office – Why it's important and how to implement a seamless transition 👗👔👚 hubs.ly/H0dQl-C0 Cassondra Dolan #dresscode #companyculture #employeeempowerment

McKinsey Global Institute (@mckinsey_mgi) 's Twitter Profile Photo

.McKinsey & Company and Lean In's annual #Womenintheworkplace report is now available. This year’s findings make it clearer than ever that companies need to double down on their efforts. mck.co/2za8ZpQ

GoVolunteer (@govolunteer_com) 's Twitter Profile Photo

Laut @BMFSFJ engagiert sich nur rund jeder fünfte Newcomer für ein soziales Projekt. Warum? Weil es an Informationen und persönlicher Unterstützung fehlt, um aktiv zu werden. Das wollen wir ändern. Jetzt mit einer kleinen Spende helfen unter startnext.com/engagierte-new…

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Doppel[t]spitze (@doppeltspitze) 's Twitter Profile Photo

Die Lieblingsausgabe ist immer die aktuelle - wenn Dein #Magazin auch genau Dein Ding ist Madita Best |@Personnel_ly & @anja_michalski | Neue Narrative: Geschichten aus der Praxis des Neuen Arbeitens TheDive #newwork #neuesarbeiten #storytelling personnelly.babbel.com/de/neue-narrat…

be able (@be_able_berlin) 's Twitter Profile Photo

GESTALTE die Zukunft unserer Gesellschaft gemeinsam mit uns! Teilst du unsere Vision von Inklusion und Chancengleichheit? Dann STIMME für be able und TEILE diesen Tweet, wir sind dir super DANKBAR für deine Unterstuetzung! voting-socialimpact.eu/Wirkungsfonds_…

Margarete Stokowski (@marga_owski) 's Twitter Profile Photo

schwöre der Mensch der sich diesen USB-C-Anschluss ausgedacht hat geht nie durch die Haustür rein sondern bricht in den Keller ein, robbt durchs Heizungsrohr hoch bis zur Küchendecke und springt dann aufn Tisch weil GEHT DOCH AUCH

schwöre der Mensch der sich diesen USB-C-Anschluss ausgedacht hat geht nie durch die Haustür rein sondern bricht in den Keller ein, robbt durchs Heizungsrohr hoch bis zur Küchendecke und springt dann aufn Tisch weil GEHT DOCH AUCH
Ingo Dachwitz (inactive, find me on Mastodon) (@roofjoke) 's Twitter Profile Photo

Hört mal her: chris köver & ich haben mit den Macherinnen von Bloody Health aka drip berlin darüber gesprochen, wie #periodtracking heute funktioniert & wie es funktionieren sollte. Eine Podcast-Folge über Menstruation, Selbstvermessung & emanzipatorische Technologie: netzpolitik.org/2019/npp-174-w…

Ingo Dachwitz (inactive, find me on Mastodon) (@roofjoke) 's Twitter Profile Photo

Studis und andere Interessierte in Berlin aufgepasst: Die @DigitaleGesellschaft sucht eine*n Minijober*in und bietet so eine Einstiegsmöglichkeit, um an einem der spannendsten Themen unserer Zeit zu arbeiten. Vertrag für ein Jahr, Verlängerung beabsichtigt. Stundenlohn: 12,50€.