La #TeamOA toujours fière de son implication dans ce #Parcours 🤗

Lancement du parcours au féminin pour accompagner 26 femmes dans leur évolution professionnelle! Beau parcours à Ludivine et Lynda. #OrangeGrandNordEst Laurence Geffroy Chevallier fati Laurence Catel-Dobel Antoine Blanc isabelle augat

En direct du forum métiers de l’arpejeh a@destination des collégiens et lycéens en situation de handicap. Un beau moment d’échange avec ces jeunes pour leur présenter notre entreprise, nos métiers et nos valeurs. Orange Hauts-de-France @MattBhk Pascal mulier Laurence Geffroy Chevallier Antoine Blanc

A l’occasion de la semaine de l’Hangagement, les briefs du matin se transforment en Handicafé pour sensibiliser nos conseillers au handicap. #SEEPH2020 #Sensibilisation #inclusion Orange Hauts-de-France Antoine Blanc benoit testori @MattBhk isabelle augat Laurence Geffroy Chevallier

[4/8] A l’occasion de la Journée Internationale des Droits des Femmes @Mannmarjorie4 conseillère client à Metz, à l’Unité d’assistance technique, nous parle de son métier Orange Grand Est. Merci pour son engagement, votre engagement auprès de nos clients Orange France #8mars

« Il reste beaucoup à faire concernant l’égalité entre les femmes et les hommes. Restons mobilisés pour faire tomber les trop nombreuses barrières » Stéphane Richard Orange se fixe l’objectif de 25 % de femmes dans les métiers techniques et numériques en 2025 #IWD2021 #inclusion #mixité

[#JIDDF] La féminisation passe par la culture! Pour sensibiliser, attirer, recruter et fidéliser les femmes dans les métiers techniques et #numerique-s, il faut également former les managers à relever le défi de la #mixite selon Mechtild Walser-Ertel #IWD2021 #WomenInTech #8mars

Pour Gervais Pellissier Le numérique en plein essor : 85% des emplois de 2030 pas encore créés La #mixité doit être au ❤️ de cette transformation! On a tout à gagner à accueillir + de femmes à tous niveaux #orange consacrera 1.5Milliard€ d’ici 2025 pour soutenir formation des femmes

#8Mars2021 #JourneeInternationaleDesDroitsDesFemmes #orangeHdF s'engage quotidiennement pour l'évolution professionnelle des femmes #mobilisation #ParcoursAmbition #parcoursAuFeminin

Prête pour initier au #codage les collégiennes et lycéennes présentes aujourd’hui au @Numériqu’ELLES

C'est parti pour les supercodeurs de Orange Hauts-de-France @claude_oswalt Ingrid Bruyant EuraTechnologies #supercodeurs2022

Très belle initiation à destination des collégiennes et lycéennes aux ateliers #codage et #fibredorange au forum Numeriqu’elles à Lille

Wendy et Nathalie, techniciennes Fibre Orange Hauts-de-France, parlent avec passion de leur métier @Numeriqu'Elles de Lille DELANOË Nadine

Célébrons la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées ! #SEEPH 🎙️ "Accompagner, être à l’écoute, sensibiliser et rassurer" 📽️ Découvrez Thomas et Laurence, salariés engagés dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap chez Orange.

Orange s'engage à favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap. En 2023, 7% des salariés sont en situation de handicap.

Salarié et manager, chacun a son rôle à jouer ! #SEEPH 📽️ Découvrez le témoignage de Mehdi, alternant en situation de handicap, qui partage son expérience chez Orange et sur son arrivée dans l'équipe de Mathilde !

Soyez vous-même, chez Orange, seules les compétences comptent ! #SEEPH 📽️ En situation de handicap, Hugo témoigne de son intégration au sein de l'entreprise et de l'accompagnement de son manager Abraham !