Kuinka tukea työntekijöiden motivaatiota ja osaamista koko työuran ajan? Kuopion kaupungilla lähdettiin rakentamaan työura-ajattelumallin mukaista työkalupakkia yhteistyössä Kevan kanssa. Kuopion kaupunki keva.fi/uutiset-ja-art… #työkyky #työelämä #työurat

Kevan työelämäasiantuntija Kaisa Hakkarainen totea, että lähes aina on mahdollista hyödyntää jäljellä olevaa työkykyä ja löytää sopivia korvaavia työtehtäviä. #terveellinentyö #tules #EUhealthyworkplaces

Ennakointi ja oikea-aikainen reagointi ovat tärkeitä, kun pyritään estämään työkyvyttömyyttä, totesi Kaisa Hakkarainen #kevapäivä21 #tiedollajohtaminen #avaintiedot

Voisiko hyvä johtajuus olla entistä suurempi vetovoimatekijä työvoiman rekrytoinnissa? Voisi. Osaajapulan vaivaamilla työmarkkinoilla hyvin johdetut organisaatiot tuleva varmasti erottumaan ja hyvä työntekijäkokemus kuuluu ja näkyy myös organisaation ulkopuolelle. #kevatalk

Työurajohtaminen? Mitä se on? Ensinnäkin: ei jäädä odottamaan, että ongelmia ilmaantuu vaan lähdetään kehittämään jokaisen työuraa heti alusta, rekrytoinnista alkaen Kaisa Hakkarainen #kevatalk #ura #työelämä