Historiallisen hieno tulos meiltä Työeläkeyhtiö Varma 🙌🎉 Ylpeä työkavereista, jotka paiskineet töitä tämän eteen 💪 Sijoitusten tuotto 18,5% viime vuonna! #varmailo #tulos2021 #tilinpäätös

”Sijoittaminen vaatii sitkoa ja pitkäjänteisyyttä. Tulos osoittaa, että Varman sijoitussalkun strateginen allokaatio toimi erityisen hyvin. Toipuminen pääomamarkkinoilla on ollut todella voimakasta ja vuotta leimasi matala volatiliteetti”, sanoo Reima Rytsölä #tulos Työeläkeyhtiö Varma

Yksi Pauliina Heiskanen:n tärkeä nosto: osaamiskeskusteluja voi ja kannattaa käydä ryhmässä. #jatkuvaoppiminen

Viisaasti kirjoitat @PanuMaenpaa - yhdessä maailmaa muutetaan! ❤️ Varmalle Helsinki Pride -yhteisö oli tärkeä matkakumppani alun haparoivissa askelissa. Ja vauhtiin päästyämme, olemme pitäneet yhteisiä koulutuksia ja tilaisuuksia. Varma tulevaisuus kuuluu kaikille! 🏳️‍🌈❤️☀️🏳️‍🌈 Työeläkeyhtiö Varma

Monimuotoisuuden ja yhdenvertaisuuden edistäminen vaatii työpaikalla herättelyä ja yhdessä opettelua. On tärkeää, että koko henkilöstöllä on mahdollisuus osallistua ja olla mukana työkulttuurin kehittämisessä. Pauliina Heiskanen #WorkingWithPride

Olemme neljättä vuotta Helsinki Priden kumppani. On mahtavaa huomata, että oma henkilöstö on työpaikastaan ylpeitä, kun edistämme näkyvästi monimuotoisuutta. Yksi oppi on, että tässä ei tule valmiiksi. Koko ajan voimme oppia lisää, muistuttaa Pauliina Heiskanen #WorkingWithPride

Millä omilla teoilla voi edistää yhdenvertaista työelämää? Varmalaiset vastaavat! Keräsimme Toimistopäivässämme ajatuksia keinoista, joilla jokainen voi vaikuttaa yhdenvertaisempaan työelämään. Ohessa vinkit käyttöösi. #työelämä #yhdenvertaisuus #monimuotoisuus #HelsinkiPride

Mitä työnantajat voivat tehdä yhdenvertaisen työelämän eteen ja miksi on tärkeää, että nuoret voivat tulla töihin omina itsenään? Varman HR- ja viestintäjohtaja ja Oikotie Vastuullinen Kesäduuni -suojelija Katri Viippola haastatteli Helsinki Pride -yhteisö puheenjohtaja Panu Mäenpäätä: hubs.li/Q01g19_M0

Aamu alkaa #VKD22 päätösseminaarilla Työeläkeyhtiö Varma auditoriossa! Kampanjan suojelija Katri Viippola puhui yhdenvertaisen työelämän puolesta: ”Monimuotoisuus on tapa elää, se ei ole projekti tai tapahtuma kerran vuodessa.” #monimuotoisuus #inkluusio #yhdenvertaisuus #varmailo #pride

Varma sijoittui tänäkin vuonna 10 parhaan joukkoon Vastuullinen kesäduuni -kilpailussa suurten yritysten sarjassa! Iloitsemme uutisesta, kiitos hienosta sijoittumisesta kuuluu kesätyöntekijöillemme. Oikotie Vastuullinen Kesäduuni #VKD22

Seuraamme työeläkeyhtiön roolissa sitä, millaiset asiat vaikuttavat ihmisten työkykyyn. Digitalisaatio ja työn murros muuttavat myös työkyvyn haasteita ja riskejä. Tietotyössä erityisessä kuormituksessa ovat aivot, kertoo Varman HRD-päällikkö Pauliina Heiskanen hubs.li/Q01wC1gv0

Kesätyöhaku on auki Työeläkeyhtiö Varma ja sen takia kannatti kiivetä katolle 😁 Putsattiin aurinkopaneeleja lumesta, jotta saadaan valoa ja energiaa, ja sitä toivotaan myös kesätyöhakijoilta! Mielenkiintoisia kesäduuneja tarjolla, hae tammikuun aikana👇 #varmailo #VKD23 #kesätyö

Varmalle on myönnetty Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustus viidettä vuotta peräkkäin! Iloitsemme kaikkien aikojen parhaimmista henkilöstötutkimustuloksistamme. #innostavimmat #työelämä #varmailo hubs.li/Q01GK6ZZ0

Varma jatkaa Helsinki Priden kumppanina viidettä peräkkäistä vuotta. Haluamme edistää työelämää, jossa jokainen kokee turvalliseksi olla oma itsensä. #HelsinkiPride #workingwithpride #ylpeysmuuttaamaailmaa #yhdenvertaisuus #monimuotoisuus Helsinki Pride -yhteisö eu1.hubs.ly/H03Gx2F0

Varmalaiset kouluttautuivat tänään monimuotoisuusteemoista Dakota Robinin johdolla. Koulutuksen aiheina olivat mm. etuoikeuksien ja tiedostamattomien ennakkoluulojen ymmärtäminen, liittolaisuus ja työkalut inklusiiviseen ja vastuulliseen vuorovaikutukseen. Kiitos Dakota Robin!

Pauliina Heiskanen puhuu liittolaisten merkityksestä: ”Liittolaisia tarvitaan yhdenvertaisuus- ja monimuotoisuustyössä organisaatiossa. Ei voida ajatella, että on vähemmistöjen edustajien tehtävä ja vastuu hoitaa asiat kuntoon.” Pauliina Heiskanen

Rekrytilanteet ovat tärkeässä asemassa monimuotoisuuden edistämisessä. Varmassa esihenkilöitä on valmennettu esimerkiksi tunnistamaan omia ajatusvinoumia ja ennakkoasenteita. Lisäksi pääsääntöisesti kaikki Varman rekryt on tänä vuonna toteutettu anonyymisti, kertoo Pauliina Heiskanen

Millä pienellä teolla jokainen voi edistää yhdenvertaista työelämää juuri nyt? "Kokoa innokkaiden vapaaehtoisten joukko ja lähtekää yhdessä ideoimaan tekoja", kannustaa Pauliina Heiskanen #yhdenvertaisuus #monimuotoisuus

Eilen Työeläkeyhtiö Varma'n toimistolle aukesi varmalaisten oma taukopaikka, Olohuone. Avajaiset oli myös Meidän Salmisaari -projektin päätös. Projektissa siirryttiin väljiksi jääneistä toimistotiloista napakampaan malliin ja konseptoitiin tilat eri työtilanteita ja kohtaamisia varten.

HRD-päällikkö Pauliina Heiskanen Varman kesätyön periaatteista: Haluamme rakentaa työelämään johtavia polkuja myös vammaisille tai vastaavan erityispiirteen omaaville. Kesätyömahdollisuuksia tarjotaan myös erityisesti oman alan ensimmäistä paikkaa etsiville. #VKD23 #kesätyö Oikotie Vastuullinen Kesäduuni