Hanan Nhass
@hanannhass
onderzoek / religiewetenschappen /journalistiek / communicatie / sociale vraagstukken
ID: 431954007
08-12-2011 21:40:27
628 Tweet
150 Followers
562 Following
We moeten ons hart warm en ons hoofd koel houden.' Movisie #samensterk #inclusie #samenleven #solidariteit 💚❤️ Kennisplatform KIS movisie.nl/artikel/oproep…
Hoe beleven oudere migranten eenzaamheid? En hoe kan je eenzaamheid bij deze groep bespreekbaar maken? Hou Movisie-onderzoeker Hanan Nhass in de gaten en kijk haar lezing 'De onbesproken eenzaamheid van Marokkaanse ouderen' hier terug: youtube.com/watch?v=rQRK-p…
Van alle NL'se ouderen voelen ouderen met een migratieachtergrond zich het meest #eenzaam. Die #eenzaamheid doorbreken is bijzonder lastig, weet onderzoeker Hanan Nhass: "Het zou mooi zijn als de samenleving deze ouderen een beetje tegemoetkomt." human.nl/de-publieke-tr…
Op 26 mei om 19:30 houdt KIS-expert Hanan Nhass een online lezing over #eenzaamheid onder ouderen met een migratieachtergrond. Georganiseerd door VC Utrecht, Gemeente Utrecht en NIZU, In het kader van de Utrechtse aanpak tegen eenzaamheid. ⤵️Meld je aan: bit.ly/32VtlCI
Op 26 mei om 19:30 houdt KIS-expert Hanan Nhass een online lezing over #eenzaamheid onder ouderen met een migratieachtergrond. Georganiseerd door VC Utrecht, Gemeente Utrecht en NIZU, In het kader van de Utrechtse aanpak tegen eenzaamheid. ⤵️Meld je aan: bit.ly/32VtlCI
Het Europees #Hof van Justitie in #Luxemburg oordeelde dat werkgevers hun werknemers mogen verbieden zichtbare religieuze of politieke symbolen te dragen. Deze uitspraak van het Hof voelt als een flinke stap terug, schrijft Hanan Nhass in een nieuwe blog⤵️ movisie.nl/artikel/hof-ho…
Het Europees #Hof van Justitie in #Luxemburg oordeelde dat werkgevers hun werknemers mogen verbieden zichtbare religieuze of politieke symbolen te dragen. Deze uitspraak van het Hof voelt als een flinke stap terug, schrijft Hanan Nhass in een nieuwe blog⤵️ movisie.nl/artikel/hof-ho…
Hoe ga je als zorgverlener om met #racisme geuit door patiënten? Hoe kun je dat als leidinggevenden aanpakken? Uit nieuw onderzoek naar #discriminatie in de zorg blijkt dat organisaties er amper mee om weten te gaan. Lees verder:bit.ly/3DuJyi7 Hanan Nhass @Hannekefelten