L’ « engagement » des entreprises plébiscité  amzc.news/lineluctable-e… #jeandominiquesenard #nicolenotat #frédéricdabi

La raison d’être adoptée, aux dirigeants de jouer!  amzc.news/juricare-la-ra… #sens #leadership @WeMeanLC

A lire dans Les Echos qui donne aux Affaires publiques des entreprises une dimension territoriale utile face à certaines questions posées par notre essoufflement démocratique. Par Guilhaume Jean WEMEAN #transparence #responsabilité #engagement #RaisondEtre #entreprise

Des partenaires talentueux pour accompagner encore mieux nos clients et des engagements pour apporter les preuves de nos convictions, deux piliers du conseil by WEMEAN WEMEAN #engagements #RaisondEtre #conseil #leadership #communication

En Assemblée générale, les actionnaires d’Atos approuvent la raison d’être pour des technologies plus responsables amzc.news/en-assemblee-g… #responsabilité

La communication est aussi une question de point de vue... amzc.news/quand-les-gard… #politique #communication #responsabilité

D'ailleurs CelsaAlumniNetwork et CELSA , notre cabinet en communication et leadership recrute et les talents Celsa sont prioritaires 😜😁! #talents #recrutement #conseil #communication WEMEAN

Sophie Chassat, conseil aux #dirigeants et #administratrice d'entreprises, rejoint WEMEAN en tant que #Partner. Son arrivée et l’intégration de sa structure de conseil témoignent du développement de WEMEAN et du renforcement de son offre, avec toujours le fil rouge du #sens.

Caroline Eche et Camille Balenieri rejoignent WEMEAN wemean.com/actualites/car…

Les arrivées de Caroline et Camille témoignent du développement de WEMEAN, de la croissance de ses activités sur les différentes expertises de conseil aux directions générales Clément Reyne Guillaume Jubin Latrobe Frédéric Guilhaume Jean #leadership #purpose #raisondetre #communication

Une bonne remise en perspective des enjeux de la raison d'être amzc.news/comment-les-ma…

Très bon papier à partir d'une très bonne étude sur l'équation du manager d'aujourd'hui. Les entreprises ne doivent pas oublier qu'elles sont avant tout des communautés humaines. Le manager est au coeur de cette réalité. amzc.news/les-managers-f…

Et si le sens pour le manager de demain pouvait se donner par l'entreprise humaniste... amzc.news/les-entreprise…

En communication, Lubrizol montre la difficulté à gérer émotion et transparence dans une société critique⚠ . Tribune intéressante. amzc.news/lubrizol-la-co… cc WEMEAN

Très heureux d'avoir accompagné le Groupe Orange dans la co-construction de sa raison d'être ! La méthode WEMEAN au service de l'expression ambitieuse, responsable et durable d'Orange, un groupe qui s'engage dans et pour la société. #RaisondEtre #Purpose

Quel rôle peut avoir l'entrepreneur(e) pour faire évoluer notre société? amzc.news/quel-role-peut… cc WEMEAN

Les femmes cadres dirigeants nouveau volet de la politique féministe amzc.news/les-femmes-cad… cc WEMEAN

Le #PJLClimatResilience : c’est quoi ? c’est qui ? c’est quand ? ▶️Réponse en infographie pour décrypter l’un des derniers grands textes du quinquennat, présenté mercredi au Conseil des Ministres #AffairesPubliquesPositives #AffairesPubliques #Lobbying #PJLConventionCitoyenne🌍

Jeux de #PARIS2024 : À quelques heures de l’ouverture des #JOP, le #SIAAP et ses 1800 agents sont fiers d’avoir collectivement relevé le défi industriel, technique, technologique et humain des chantiers qui lui avaient été confiés dans le cadre du #PlanBaignade. Pari tenu ! 👇

« Comme pour les athlètes qui vont démarrer les épreuves ces tous prochains jours, l’essentiel pour le SIAAP était d’être prêt le Jour J. Nous sommes au rendez-vous de nos engagements et c’est à l’honneur du service public d’assainissement francilien et de ses agents » François-Marie Didier,