Tipp zum #LebenslangesLernen: Es ist gut, sich immer wieder auf neues Terrain zu wagen: Denn Anfängern gehört die #Zukunft. Wer sich zu sehr vor Neuem fürchtet & #Veränderung zu stark durch die Risikobrille betrachtet, muss wissen: Zu Tode gefürchtet, ist auch gestorben.

Living the change we want to see🚀- #FutureOfWork Some of our golden nuggets: Be bold&try out-mistakes are allowed Changing mindsets step by step Leaders as role models-now more than ever Jochen Wallisch Carolin S. Widenka Yvonne Sonsino Emma Sinclair MBE Jonathan Lunn @Jayne_Biles @saroberts85

Erfolge, Rückschläge und kleine Wunder der #futureofwork - all das wird auf dem @AugenhöheCamp in #Berlin lebendig werden. Erstmalig ist Siemens der Gastgeber und freut sich #wieBolle auf euch! :-) Seid dabei: eventbrite.de/e/augenhohecam… #ahcamp #WOL @janinakugel

Das Programm bietet einem die Möglichkeit neben dem Studium erste Berufserfahrung zu sammeln und eigenständig zu steuern, in welchen Themen man sich innerhalb HR@Siemens nebenbei einbringen möchte-toller Beitrag Theresa Landgraf #FutureOfWork #Selbstverantwortung #OwnYourCareer

Constanze Holzwarth Ines Gensinger Julia Duwe @LUnkelhaeusser @bert_guss Vera Meyer @ChristianeAhoi @DrKelleHerfurth @GermanIOD Dr. Ulrich Goldschmidt Wilfried Kittel ■ Im Zusammenhang mit Führung von Menschen sollten Begriffe wie, Vorgesetzte, Untergebene und 'kleine Tricks' (im Verhaltenskontext) aussterben. Besser ist doch #Leadership zu entwickeln, Augenhöhe herzustellen und Ehrlichkeit als Wert zu leben. Dann stellt sich Vertrauen ein.

How can we make learning part of the powerful current of the daily workflow? ✏️📚 #lifelonglearning #upskilling #mindsetchange

■ Are you ready for exponential #Change? #Führung im Digitalen Zeitalter. Freue mich sehr, heute die Keynote für Führungskräfte des Siemens Unternehmensbereichs #EnergyManagement halten zu dürfen. Digi #HR Team 🚀 Rainer Böhmer Sohela Hamid-Poor Franziska sie.ag/2YcZG4s

Das „Wir“ wird zum „Ich“ des Unternehmens. #NextWork #leadership #Empowerment #Schwarmintelligenz

„Dieses erfolgreiche Management-Konzept aus dem letzten Jahrhundert isst die digitale Transformation mit seinem Hunger nach Innovationen zum Frühstück.“ #NichtstunistkeineOption #NewWork @ChristianeAhoi

Thanks, Marie Kondo! The resale market is becoming bigger than fast fashion f-st.co/8CSCcXz

■ Check out this cool site 🚀 For the highly complex nature of #change where you can’t simply “plan-and-execute”, an iterative approach with rapid feedback and gradual learning is therefore suggested here Constanze Holzwarth cjw @LUnkelhaeusser Franziska bit.ly/2U1hBvH

■ Understanding the Differences: Boss vs. #Leader Cc Constanze Holzwarth cjw @LUnkelhaeusser ✨ Christina Dove 🕊 Robert Jäger Franziska Hans Lak 🌎 ✌🏼☮️ @StefanieDadson Liane Lindner Oxana Zeitler Stefan B. Lummer @ChristianeAhoi @khoelzle Sarah Black-Smith Cynthia Johnson Angela Noon OBE Helene Li ✨🍀💜 Zoe Gioti

■ #HappyWeekend to all the experts, influencers, networkers and friends. Work hard 🚀 Play hard | Thx to #teamtwitter Constanze Holzwarth cjw Maria Ferraro @LUnkelhaeusser Hans Lak 🌎 ✌🏼☮️ Sarah Black-Smith @StefanieDadson @khoelzle Liane Lindner Prof. Dr. Katharina Zweig Oxana Zeitler Kai-Fu Lee

KORREKT: „Immer mehr #Teams arbeiten nicht zwangsweise zur gleichen Zeit im gleichen Bürogebäude. Dennoch braucht es #Führung – auf andere Weise.“ t3n.de/news/ende-8-st…

Today we started a pilot in #ReverseMentoring Siemens. The matching was done via speeddating, then we did a #WorldCafé to discuss #NewWork topics. We are on the way to a #LearningOrganisation and this could be a puzzle piece for the big picture. Jochen Wallisch @Fleinsbach

■ I'm often asked whether it is not very exhausting to work in the #DigitalTransformation and to guide #People in their daily business. That's why I often think of the greatfull quote...🏃‍♀️🏃‍♂️ Constanze Holzwarth cjw @LUnkelhaeusser Hans Lak 🌎 ✌🏼☮️ ✨ Christina Dove 🕊 Sarah Black-Smith Magdalena Rogl

■ Ich liebe solche Sätze: "Wenn wir das Sein gestalten, statt zu konsumieren, wenn nicht Wachstum, sondern der Mensch an erster Stelle steht, wird Zukunft zu einem guten Ort." Vikas Vikas 💡 Constanze Holzwarth @LUnkelhaeusser @ChristianeAhoi Julia Duwe #Gerechtigkeit #Nachhaltigkeit

Zentrale Aufgabe von #DigitalLeadership ist, Mitarbeiter bei #Veränderungen aus der Komfort- & Angstzone herauszuführen & das Tagesgeschäft in eine kontinuierliche #Lernzone zu #transformieren. Ziel muss sein, Mitarbeitern persönl. #Wachstum zu ermöglichen. #Digitalisierung

Es war ein super spannender Tag heute bei Deloitte Deutschland 😍 Ich habe durch #LifeDesign unter anderem meine #CoreValues gefunden. Vielen Dank an Yasmin Weiß und Sarah Beringer ihr seid echte #rolemodels.

Great article! 👏🏻 Reverse mentoring is a simple format with a big impact on mindset and culture change, diversity and leadership development. @Fleinsbach