#CDX18 Cultural Development Experience bei Otto mit über 100 Firmen - MEGA!!

Los gehts ... 1st session ... Kulturwandel - eine unlösbare Aufgabe (#challenge) vs. ein beschreitbarer Prozess (#change) mit Prof. Willy Schley auf der #cdx18 „Kulturwandel ist nicht umsetzbar ... Kulturwandel passiert ... im Dialog ... im Mikroprozess“

„Der Klimawandel im Business ..“ ... vom Ego- zum Eco-System. Wie wir eine Sharing Culture etablieren. „Raum verändert Menschen & bietet Raum für Entwicklung.“ Cooler 😎 Best-Practice Case von Otto Group - vorgestellt von Diana Winzer #NewWork #CompanyReBuilding #Kulturwandel

Vielen Dank an alle rund um #PLANT10punkt1 - tolle Stage :)

Unsere Kollegin Diana Winzer hat heute auf der ORGATEC erzählt, wie und warum wir bei OTTO gerade eine #SharingCulture entwickeln. #newwork #orgatec

Heute wieder als Speaker auf der #FutureOffice Conference in der BMW Welt in München unterwegs ... es hat sehr viel Spaß gemacht, Wissen und Learnings zu teilen!

"Women need to celebrate their success!" 🎉💥 Katy Roewer from OTTO Let's do that tonight! #dfla18 #turnthedigitalon

Panel zum Thema New Work und warum dein Posteingang nur eine Todo Liste ist, die jmd. anderes für dich zusammengestellt hat mit Diana Winzer und Michael Trautmann #newwork #spaces #coworking

What If Every Weekend Was Three Days Long? At These Companies It Is fastcompany.com/3030931/prepar… by Lisa Evans via Fast Company

Chancen und Risiken der New Work aus Technologie-Sicht “Programmieren wird die zweite Fremdsprache” » XING spielraum spielraum.xing.com/2014/05/consta…

Fast Forward Study-The Future of Work and the Workplace cbre.com/o/internationa…

Mein wunderbarer Arbeitsplatz - um 8:55 auf ARTE arte.tv/guide/de/05163… via ARTE

Why we need to slow down our lives wp.me/p4wskC-oLi via TED Talks

#MinistryFSC Diana Winzer als nächste Speakerin zum Thema Space@Otto von der Otto Group