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Diana Tiefholz

@di_quiri

ScrumMaster/Agile Coach

#einfachmachen

ID: 2758080678

calendar_today23-08-2014 07:58:05

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Florian Aigner (@florianaigner) 's Twitter Profile Photo

Das gelingt aber nur, wenn über Fehler geredet wird. Daher brauchen wir beides: Optimismus und Pessimismus. Pessimismus hilft uns, Probleme anzuerkennen und sie nicht schönzureden. Und Optimismus hilft uns, dabei nicht verrückt zu werden und Probleme tatsächlich zu lösen.

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Die folgende Überschrift wurde automatisch generiert: Verkehr in Nürnberg: Dominieren die Interessen autofahrender Männer? - Nürnberg - nordbayern.de nordbayern.de/region/nuernbe… Können wir uns einfach von der Genderfrage lösen und über Anforderungen sprechen? Egal von wem?

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Welche Herausforderungen haben (insbesondere neue) Parteien heute im Vergleich zu Unternehmen und Start-ups? Ist der Purpose die Lösung? Spannende Fragen und Diskussionen zusammen mit Gerrit Beine https://mastodon.social/@gerritbeine @mawobi70 Jan Weinkauff Martin Scheppokat bei der #GuidedReadingGuild #mademyday

Diana Tiefholz (@di_quiri) 's Twitter Profile Photo

Mit Conny Dethloff hatten wir heute hohen Besuch bei der #GRG 😊 Der Baum der Erkenntnis von Maturana&Valeria ist keine leichte Kost und doch empfehlenswert um das erkennen zu verstehen. Danke an Gerrit Beine https://mastodon.social/@gerritbeine Jan Weinkauff @HolgerGelhausen @[email protected] Kai Pukall @[email protected] für den Austausch.

Martin Gommel (@martingommel) 's Twitter Profile Photo

Es ist ein Irrtum, davon auszugehen, dass wir Betroffenen uns bei Freund:innen melden oder auf uns aufmerksam machen, wenn wir in eine depressive Episode fallen. In vielen Fällen ist unser Hilferuf nicht hörbar, denn wir werden still. Sehr still. Ohrenbetäubend still. #notjustsad

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Wenn man denkt es kann nicht schlimmer kommen... Es stehen Leute auf mehreren Listen und warten auf ihre Erstimpfung. Wir haben kein Problem mit Nicht wollen sondern mit Nachschub. Und nur weil das im Osten früher ähnlich war ist Hasselhoff keine Lösung. #amNutzervorbeigedacht

Matthias Steines (@mattitier) 's Twitter Profile Photo

Das erste Event von #TheGuidedReadingGuild nach der Sommerpause ist festgelegt. Am 01. September sprechen wir über "Zivilisiert Streiten" von Marie-Luisa Frick. Guide ist Kai Pukall @[email protected] - Danke! - Freuen uns schon. Anmeldung -> meetup.com/de-DE/The-Guid…

Gitta Peyn - Formwelt Systemforschung (@peyngitta) 's Twitter Profile Photo

Manchmal ist notwendig, einen #Konflikt ins #System zu werfen. Starre #Strukturen in #Organisation z.B. sind auf diejenigen angewiesen, die nicht nur bereit sind, ihre #Regeln zu brechen, sondern die - mehr noch - die Beteiligten in die #Konfrontation zwingen. #Krisenfunktional 1

Diana Tiefholz (@di_quiri) 's Twitter Profile Photo

Heute in eigener Sache: wer sich als Teilnehmer in Onlinemeetings mit Tools schwertut findet hier Unterstützung. Zusammen mit dem projektmagazin habe ich einen Einsteigerkurs aufgesetzt. Jetzt anmelden und endlich alle Fragen loswerden, die man sich sonst nicht stellen traut.

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Immer wieder spannend was man heute so als agile Entwicklung bezeichnet bzw welche Fehlentwicklungen man unter der Flagge Agilität als "good enough" vermarkten will. t3n.de/news/digitaler…

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Nicht neu und doch häufig anzutreffen. (Kann man auch mit anderen Wortpaaren nutzen wie Planung und OKR...) Eine neue Methode an sich löst nicht automatisch die Probleme darunter - im schlimmsten Fall lenkt sie davon ab und macht es nur schlimmer.

Gitta Peyn - Formwelt Systemforschung (@peyngitta) 's Twitter Profile Photo

Keine #Frau sollte sich durch d. Vorwurf, sie sei arrogant, abhalten lassen, nicht bereit dazu zu sein, hinter ihr Wissen zurückzugehen. Gerade wg. solcher Vorwürfe müssen wir 150% dessen leisten, was Männer leisten. Wir dürfen, ja müssen in d. Krise zu unserer Kompetenz stehen.

Diana Tiefholz (@di_quiri) 's Twitter Profile Photo

Danke 🅵🅴🅻🅸🆇 🆂🆃🅴🅸🅽 für die Impulse beim #agilerstammtischrheinmain Metriken sollten immer nur ein Hilfsmittel sein. Wer eine Scala aufstellt und deren Erfüllung zum Zweck macht, arbeitet am Ende nur für die Scala/Metrik - zu Lasten der echten Arbeit.

Matthias Steines (@mattitier) 's Twitter Profile Photo

Nächste Woche bei #TheGuidedReadingGuild "Unsichtbare Frauen" von Caroline Criado Pérez. Mit Katja Härlein und Diana Tiefholz Mittwoch 02. Februar / 19:30. Anmeldung unter meetup.com/de-DE/The-Guid…

Diana Tiefholz (@di_quiri) 's Twitter Profile Photo

Wenn Uniformen oder Herde nicht für Frauen passen bzw nicht gekauft/genutzt werden - haben wir dann ein #Gendergap oder einfach #ux Grundprinzipien nicht verstanden? Ich freue mich schon auf die Diskussion morgen in der #GRG meetu.ps/e/KJvBP/z43lv/i

Diana Tiefholz (@di_quiri) 's Twitter Profile Photo

Wie viel Lachen verträgt ein Meetup? Mit Armin Schubert 💉💉💉💉 hatten wir heute bei #playfulnbg einen sehr kurzweiligen Abend und viele Impulse #positivity im täglichen Leben zu integrieren. Doch das geht sicher auch mit anderen Folien ;) wer ist für PPTKraoke zu haben?

Ken Kocienda (@kocienda) 's Twitter Profile Photo

Do you know what worked? A clear vision. Design-led development. Weekly demos to deciders who always made the call on what to do next. Clear communication between cross functional teams. Honest feedback. Managing risk as a function of the rate of actual progress toward goals.