„Behinderte“, das sagt man doch nicht mehr – oder? Ganz so einfach ist es nicht, meint unsere Gastkommentatorin Lisa Steiner. 👇

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Menschen mit Behinderungen sind der Armut ausgesetzt, zumindest in Österreich - das ist in Europa einzigartig und ein echter Verstoß gegen die Menschenrechte. Wo Österreichs #Behindertenpolitik versagt, hier nachlesen:

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Barrierefreiheit im öffentlichen Raum? In Österreich noch immer Mangelware! 👩‍🦽Drei Unternehmen wollen das ändern. Sie erklären, wie sie die Welt barrierefreier machen wollen. 👇

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Egal mit welchen Barrieren Menschen zu kämpfen haben, am Arbeitsplatz muss eine Lösung her. Als Zentral-Behindertenvertrauensperson unterstützt Christoph Bures (begünstigt) behinderte Menschen in seinem Betrieb. Was das bedeutet, erfahrt ihr hier 👇
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Die Volksanwaltschaft schlägt Alarm. 🚨 Für eine gute Versorgung müssten 80 % der Pfleger:innen in Pflege- und Altersheimen speziell für den Umgang mit schwerkranken und sterbenden Menschen geschult werden. Die Realität sieht aber anders aus. 👇

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Schluss mit Unsicherheit! Viele Unternehmen zahlen jährlich lieber Hunderttausende Euro an Ausgleichstaxe, als Menschen mit Behinderungen einzustellen. Wir haben nachgefragt, was es für mehr Inklusion in der Arbeitswelt braucht. 👇

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„Wir reden von der Umsetzung von Menschenrechten! Nicht darum, einer Person ein Goodie zu genehmigen und einer anderen nicht“: Behindertenanwältin Christine Steger & Journalist Martin Martin Ladstätter über die Rechte von Menschen mit Behinderungen.

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Unser neues Heft ist da! 🎉

Obwohl 1/5 der österreichischen Bevölkerung mit Behinderung(en) lebt, gibt es im Alltag nur wenige Berührungspunkte zwischen Menschen mit und ohne Behinderungen. Warum sich das ändern muss, zeigen wir in der neuen A&W. 👇

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Kein Gesetz ist perfekt - auch das #ArbVG nicht. ☝️⚖️ Wir haben nachgefragt, wo unbedingt nachgeschärft werden muss.

👉 mit Betriebsrat (BR) Gerhard Bayer, Arbeitsrechtler Rudolf Mosler, Vorsitzender d. PRO-GE Reinhold Binder, BR Regina Assigal & BR Beate Neunteufel-Zechner

Feminismus ist überall? 👩 Nicht, wenn man sich die Wahlprogramme zur EU-Wahl anschaut.

Unsere Autorin Beatrice Frasl hat sich auf frauenpolitische Spurensuche begeben. Spoiler: Die Ausbeute ist ernüchternd. ❌

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„Wir sichern mehr als nur Arbeitsplätze“: Reinhard Streinz, Vorsitzender des Angestellten-Betriebsrats bei der voestalpine Stahl in Linz, erklärt im Interview, wie Betriebsräte Transformationsprozesse aktiv mitgestalten können. 👇

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⛹️ Betriebsrat = Teamsport ⛹️‍♂️

Das erklärt Martin Müller, Leiter des Referats für Rechts- und Kollektivvertragspolitik im ÖGB in seinem Kommentar. 👇

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Es gibt immer wieder politische Angriffe auf das ArbVG. ⚖️ Wir haben nachgefragt, was dringend geschützt werden muss.

👉 mit Vorsitzender d. PRO-GE Reinhold Binder, Betriebsrätin (BR) Regina Assigal, BR René Pfister, BR Gerhard Bayer & BR Beate Neunteufel-Zechner

Alles auf Kosten der Allgemeinheit? 14,1 Milliarden Euro: Das sind die #Rekordgewinne der österreichischen Banken im Geschäftsjahr 2023. Bei den Sparer:innen kommt davon aber wenig an. 👇

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„Reiche können sich als Leistungsträger präsentieren, obwohl wir wissen, dass #Reichtum in Form von Eigentumstiteln oder Papas Adressbuch vererbt wird“: Der Soziologe Linus Westheuser erklärt, wie leistungsgerecht unsere Gesellschaft wirklich ist. 👇

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Wenn die App über das Einkommen entscheidet: Foodora-Rider:innen kämpfen gegen die Unmenschlichkeit ihres Arbeitgebers - unterstützt vom Riders Collective. 👇

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„Das Machtgleichgewicht ist in eine gehörige Schieflage geraten.“ Susanne Haslinger, Leiterin der Grundlagenabteilung der PRO-GE, erklärt in ihrem Gastkommentar, wo es im Arbeitsverfassungsgesetz bröckelt. 👇

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Wir feiern 50 Jahre ArbVG! 🎉 Wir haben nachgefragt, was das Besondere an diesem Gesetz ist.

👉 mit Betriebsrätin (BR) Beate Neunteufel-Zechner, Vorsitzender d. PRO-GE Reinhold Binder, Arbeitsrechtler Rudolf Mosler, BR René Pfister, BR Gerhard Bayer & BR Regina Assigal

Fakt ist: Unternehmen mit starker #Mitbestimmung der Arbeitnehmer:innen sind widerstandsfähiger gegen Krisen. Deshalb müssen Europäische Betriebsräte auch in multinationalen Konzernen stärker eingebunden werden, kommentiert Margaretha Kopeinig. 👇

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„Aufgrund der wirtschaftlichen Lage sind betriebsbedingte Kündigungen geplant.“ Ein Satz, den keine:r hören will. Was dann kommt, heißt Sozialplan. Doch was tun, wenn die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber ins Stocken geraten? 👇

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