مشاركة #اللجنة_الوطنية_للجان_العمالية في اعمال قمة مجموعة تواصل العمال (L20)

⏳يقترب موعدنا مع برنامج | #نظام_العمل_السعودي ⚖️ 🔍 كل ما تحتاج معرفته عن حقوقك وواجباتك في بيئة العمل وفق أحدث اللوائح والتشريعات.. 🎙️تقديم المحامي والمستشار القانوني : أ. سلطان السحمه سلطان بن عساف السحمه 🗓️#الرياض 4 اغسطس 2025 ⏰3 أيام، 10 ساعات | معتمدة 📍فندق هوليداي ان

مشاركتي من ضمن وفد #اللجنة_الوطنية_للجان_العمالية في اعمال قمة مجموعة تواصل العمال (L20) ضمن مجموعه (G20 ) في جنوب افريقيا ..

نلتقيكم يوم الاثنين ٠٤ / ٠٨ / ٢٠٢٥م ، في تمام الساعة الخامسة مساء بفندق هوليدي ان الازدهار بمدينة الرياض في الدورة التدريبية ( نظام العمل السعودي ) والتي سوف نتناول فيها شرح نظام العمل وخصوصا ما ينظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل وما يترتب على هذه العلاقة التعاقدية من حقوق

اللهم البركة والعون أينما حللنا وكُنا

📌اود التنويه بان استحقاق ساند ليس على اطلاقه فهو يخضع لشروط حددتها المواد الثامنه والرابعه عشر من نظام التامين ضد التعطل عن العمل والمواد السادسة والسابعة من اللائحة التنفيذية لنظام التامين ضد التعطل عن العمل .

تمديد العمل لمدة (سنة) من تاريخ 20 / 2 / 1447هـ بما ورد في الفقرة (أ) من البند (أولًا) من المرسوم الملكي رقم (م / 14) وتاريخ 22 / 2 / 1440هـ، المتضمنة أنه (يجب في الدعوى العمالية، أن يسبق رفعها أمام المحكمة العمالية، التقدم إلى مكتب العمل ليتخذ الإجراءات اللازمة لتسوية النزاع

⚖️ هل أنت على دراية تامة بحقوقك وواجباتك في بيئة العمل؟ 📜 برنامج | #نظام_العمل_السعودي يمنحك الفهم الواضح للقوانين، ويؤهلك لتطبيقها باحتراف. 🎙️تقديم المحامي والمستشار القانوني : أ. سلطان السحمه سلطان بن عساف السحمه 💼 مناسب للموظفين، مديري الموارد البشرية، وأصحاب الأعمال

على مدار يومين عمل قمت بعقد دورة تدريبية لموظفي شركة ايكوم السعودية وهيي إحدى الشركات التابعة لـ"شركة إيكوم العالمية" وذلك عن نظام العمل السعودي والتعديلات التي طرات عليه .. اشكر لشركة ايكوم السعودية ومنسوبيها الحفاوة والاستقبال والعمل الاحترافي في انجاح الدورة التدريبيه .

⚖️ هل أنت على دراية تامة بحقوقك وواجباتك في بيئة العمل؟ 📜 برنامج | #نظام_العمل_السعودي يمنحك الفهم الواضح للقوانين، ويؤهلك لتطبيقها باحتراف. 🎙️تقديم المحامي والمستشار القانوني : أ. سلطان السحمه سلطان بن عساف السحمه 💼 مناسب للموظفين، مديري الموارد البشرية، وأصحاب الأعمال

📌اصدار قرار اداري بنقل العامل وتحديد موعد المباشره في المكان المنتقل اليه مع مراعاه ان يكون مدة زمنية تترواح ما بين ثلاثة ايام الى سبعه ايام من تاريخ الابلاغ . 📌الغاء بصمه العامل المنقول الخاصة بالحضور او ازاله اسم العامل من كشف الحضور من مقر العامل الذي نقل منه . 📌 وضع اسم

📌الاصل ان العامل يعمل في المدينه المتفق عليها ولا ينقل لمدينه يقتضي تغير مكان اقامته الا بموافقته الكتابية او في حالات الضرورة دون موافقته ولمدة ثلاثون يوما في السنه على ان يتحمل صاحب العمل تكاليف السكن والاقامه . 📌اذا تضمن عقد العمل ان مكان العمل المملكه العربيه السعودية او

📌المادة (٨٨) من نظام العمل حددت مواعيد صرف المستحقات بعد نهايه العلاقة التعاقدية باسبوع ان كان الانهاء من جانب صاحب العمل او خلال اسبوعين ان كان الانهاء من جانب العامل . 📌لا يوجد ما يمنع نظاما من توقيع المخالصة قبل نهايه العلاقة التعاقدية لكن يستطيع العامل ابطال المخالصة اذا

لا يتطلب ذلك .

📌بالنسبة لفترة التجربة بما ان الفترة اقل من ١٨٠ يوما فلا يخضع لفترة تجربة وذلك وفقا للمادة ٥٤ من نظام العمل . 📌بخصوص مكافاة نهاية الخدمه والاجازات فيتم احتسابها من تاريخ مباشرته الجديدة وعلاقته العمالية الجديدة .

📜 برنامج | #نظام_العمل_السعودي يمنحك الفهم الواضح للقوانين، ويؤهلك لتطبيقها باحتراف. 🎙️تقديم المحامي والمستشار القانوني : أ. سلطان السحمه سلطان بن عساف السحمه 💼 مناسب للموظفين، مديري الموارد البشرية، وأصحاب الأعمال 🗓️ #الرياض 1 سبتمبر 🗓️ #جدة 15 سبتمبر ⏰3 أيام، 10 ساعات |

نلتقيكم غداً في مدينه الرياض في دوره نظام العمل والتي سوف نتناول فيها : 📌 اهم تعديلات نظام العمل ومنها الاستقاله وماذا يترتب على ذلك من تعديلات في حقوق العامل وما يجب تعديله في سياسات المنشات وانظمتها الداخليه . 📌قرارات وزارة الموارد البشريه ومن اهمها ما يتعلق بضوابط الاعلان عن