何度でも言いますけど、スキルが無いから非正規雇用で働いてるんじゃなくて、スキルを安く買い叩かれて非正規雇用で働いてるんですよ。非正規雇用という制度を無くすか、大幅に縮小しないと。訓練より待遇改善。

日本は「一度もつまずかなかった人間」だけを前提に設計されてるから40代ひきこもりが生まれる。問題は“落ちた人間”じゃなくて、“落ちた後の受け皿がほぼ無い”こと。リハビリ的な労働、段階的な復帰、空白期間の評価見直し、どれも弱い。これで「働かないのは自己責任」はさすがにロジックが雑すぎる。

まじで何度も言うけど、社会に必要な職業こそ低賃金な世の中おかしいて。

結局、職業訓練を受けた有資格者（技術者）を非正規雇用で使い潰す流れしか見えない。

「身体や心を壊してまで働く必要はない」と人は言うけれど、だからといって代わりに働いてくれるわけでもない。

高橋洋一氏、言ってしまう ＃正義のミカタ

氷河期の就職活動のことを思い出すと涙が溢れそうになる JALの客室乗務員は時給1,300円、乗務手当が700円。グランドスタッフもやってもらいますって言われた

「40代で引きこもりは終わってる」って言うけど、日本の雇用って一度レール外れたら復帰ほぼ不可能な設計だぞ。正規は新卒偏重、非正規は低賃金固定。再挑戦の難易度が異常に高いゲームで落ちた人間を笑うの、運ゲーでたまたま生き残った側がイキってるだけなんだよな。

非正規労働者を正社員の産休や育休代替に使っておいて丸ごと業務を負わせて戻るから用無しだ出ていけ、なんてやっているところへリスキリングとか言われても。 ならば、代替されている正社員もスキル不足ってことでは。 厚労省や政府の考えるスキル無しや不足とはどういうものなのか？そこを明確にして

2002年の東京・渋谷。 誰も下を向いていない。 みんな前を向いて歩いている。 そして外国人も殆どいない。

多分非正規は忙しくて疲れてると思うぞ(´・ω・｀)

まじでこれの理由を答えてほしい。 政治家の大先生がた、どなたでもいいから詳しく教えてくださいませ🙏

Berealでやらかした銀行の子の話見て「その子を叩くとかバカにするより、この認知と常識レベルで銀行に就職できるくらい就職状況ええんやなぁ・・・」とちょっとうらやましくなる。氷河期からみたら銀行に決まる奴ってマジで「しっかりしたすごい奴」だったからなぁ・・・。

派遣社員の「職場見学」でさえ、未だに圧迫面接してくる採用担当っているものね。面接している時点でアウトなんだが…やってる本人たちは楽しそうでね。本当に。営業止めないし 「圧迫面接に耐えられない者は無能」…いまだに悪習を続ける企業＆面接官の「ざんねんな言い分」 gendai.media/articles/-/166…

世襲を排除するためにも政治家の相続税100%以上でいいんじゃねえの

例えばリモートを否定するのなら、港区にオフィスを構える会社は、社員には港区に住めるだけの給料を支払えと思うわけです。

通勤時間を業務時間に入れるなら、「それは何の仕事？」ってことになる。遠隔地に住むだけでマイナス評価。

令和速報〜trending news🇯🇵 勲三等瑞宝章を授与され年金制度を作った官僚花澤武夫ってクソ馬鹿が回顧録で語ったように集めた掛け金ガンガン天下りに使って支払うの先だからと使いまくった結果金が足りないんだよ 今も現在進行形でやってるから尚更足りないんだよ笑 youtu.be/u6XUH-_Emoo?si…

すみません、他の国は公務員になるのに国籍要件めっっちゃくちゃ厳しいんですけど。。。しかもイギリスなんて国籍だけじゃなくって、父親がイギリス産まれイギリス国籍じゃないとダメ、二重国籍ダメとか日本より厳しいですよ。あんたどこの話してんですか？