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yukisan

@yukisan_mo

SmartHR Mag. 元編集長・デザイン組織のMgrへ/ 色々な会社→DeNA→スタメン→今 / 暇があったら踊ってる・一児の母・関西人・バリ島や沖縄が好き、最近は石にハマってます

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linkhttps://note.mu/yukixxxxx calendar_today12-09-2009 13:10:56

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「空気を読む職場」に、少し疲れていませんか? 精神科医の名越康文さん名越康文が、日本特有の「配慮疲れ」 を乗り越えるための具体的なヒントを解説! 個人のための「ソロタイム」の重要性 や、上司に求められる姿勢など、すぐに実践できるヒントが満載です💡 mag.smarthr.jp/hr-management/…

「空気を読む職場」に、少し疲れていませんか?
 精神科医の名越康文さん<a href="/nakoshiyasufumi/">名越康文</a>が、日本特有の「配慮疲れ」 を乗り越えるための具体的なヒントを解説!

 個人のための「ソロタイム」の重要性 や、上司に求められる姿勢など、すぐに実践できるヒントが満載です💡
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\記事掲載のお知らせ/ ITエンジニアの“選択”に向き合うメディア 『LIFE DRAFT』に、SmartHRエンジニアの にしはらさんを取材いただきました。 現在に至るまでの「選択」やそこにある葛藤、 これまでの経験から得た価値観などをお届けしています。 ぜひご覧ください💁 life.job-draft.jp/2025/07/31/101…

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鬼滅の映画をまた観たいと息子が言うので、なんと私は3回目です。猗窩座のぬいぐるみほしくなってきた。

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「私頭悪いなぁ」と自己肯定感が低くなったのは、周りにびっくりするレベルの秀才天才ばかりだった高校生活の影響が大きい気がする。同じ努力では差は広がる。圧倒的な自頭の差。結構ショックだったな…。 イキイキと楽しめる立ち位置で中高を過ごすのは意外といいのかもしれない。

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まさかの鬼滅の映画4回目に誘われています。息子から。 一緒に映画なんていつ人生で最後になるかわからないから何度でも行くけど。

sakiko (@sakiko_okzk) 's Twitter Profile Photo

久々にアートディレクターのポジションをオープンしました! 一緒にSmartHRのブランディングを作りましょう〜! open.talentio.com/r/1/c/smarthr/…

Shoji Miyata (@miyata_shoji) 's Twitter Profile Photo

Xでは告知してましたが、改めてブログに書き起こしました。 神山まるごと高専さんに、個人として10億円の寄付を決定し、うち3億円の寄付を実行しました。

Xでは告知してましたが、改めてブログに書き起こしました。

神山まるごと高専さんに、個人として10億円の寄付を決定し、うち3億円の寄付を実行しました。
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会社の人と飲みに行ったり交流したりしたい気持ちはあるのだけど、お酒飲めないのと食事改善してるのと日々の夏休みの毎日のご飯作りとかで疲れてて動けないのよね…歳だなぁ…

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デザイナーも売り上げで評価すべき!商売人のDNAから生まれたシンプルなデザイン評価軸 | デザイン経営の輪郭 | ダイヤモンド・オンライン diamond.jp/articles/-/369…

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え、ディズニーシーのインディジョーンズしばらく無期限休止なんだ。行きたかった…😭️ あのエリアめちゃくちゃセミいるので、並んでる間に息子が抜け殻たくさん収集したな…(困る)

株式会社SmartHR (@smarthr_jp) 's Twitter Profile Photo

新たな会場参加型ビジネスカンファレンス 「SmartHR COMPASS」開催📣 「組織と人材の未来を担う、リーダーの羅針盤」をコンセプトに、 人材の活躍と成長・組織づくりの確かな指針を提供します。 📅2025年10月15日(水) 📍JPタワー ホール&カンファレンス 💡参加無料 smarthr.co.jp/news/info/2025…

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あなたの会社の「変さ値」は? 個人の「変」こそ、イノベーションの種。 文化人類学者・小西公大さんが提唱する「変人類学」から組織を活性化する視点を探ります👀 「変人ソムリエ」「変人特区」などユニークな概念を手がかりに、硬直化した組織を救うヒントを学びます💡 mag.smarthr.jp/hr-management/…

あなたの会社の「変さ値」は?

個人の「変」こそ、イノベーションの種。
文化人類学者・小西公大さんが提唱する「変人類学」から組織を活性化する視点を探ります👀

「変人ソムリエ」「変人特区」などユニークな概念を手がかりに、硬直化した組織を救うヒントを学びます💡
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息子に「このドラゴンの絵の具セットカッコいいから捨てられへん」って言ったら、「やめろ俺の黒歴史やから」みたいなこと言われてずっと恥ずかしそうにしてるの含めて全部愛おしい。

息子に「このドラゴンの絵の具セットカッコいいから捨てられへん」って言ったら、「やめろ俺の黒歴史やから」みたいなこと言われてずっと恥ずかしそうにしてるの含めて全部愛おしい。
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電車で、たぶん薙刀?らしきものを持った部活と思われる学生さんに対して、海外の観光客っぽい方が、「刀…?あれは刀か…?侍か…?」みたいな目で興味津々に見てるのがめちゃ微笑ましい。

Masato SERIZAWA | SmartHR CEO (@masato_serizawa) 's Twitter Profile Photo

ちゃんと隔週でブログ出せました!えらい。今回は主体性vs他責思考みたいな話です。 「もっと当事者意識を持て」と言ったり言われたり、思ったり思わなかったりしている方々に読んでほしい! real.smarthr.co.jp/articles/times…

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\事例公開のお知らせ📣/ 組織拡大に伴い「従業員の一体感醸成」に注力する、スギホールディングスの社内広報担当者さまに「お知らせ機能」の活用背景や成果を伺いました! ✅社内報の閲覧数が従来の16倍に ✅パート・アルバイトの資格取得の応募が数十倍に ✅組織内のコミュニケーションが活性化

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