هذا مثال للتفكر عندما تتمثل معاني الوطنية في قماش وصورة فقط . يتشدقون بالوطن ويسرقون المواطن . يتحدثون عن الحوكمة ويهربون من المسألة . ينظرون للجودة ومفلسون من الأمانة

خالي العزيز يقدم مطلب ربطة ولاية العوابي بنيابة الجبل الأخضر وهذا المطلب من ٢٠٠٩ وبإذن الله وبفضل ومولانا السلطان هيثم سيري النور هذا المطلب في القريب العاجل

فن الأداء الوظيفي من الأخطاء التي يرتكبها الموظف وبالأخص الموظفين الجُدد يضعون كل ثقتهم في المسؤال المباشر في ما يخص حقوقهم الوظيفيه ومسارهم الوظيفي والحصول على حقوقهم الوظيفيه. الثقه المتبادله مطلوبه وهى ركن أساسي ولكن صاحب الحق يطلبه بإلحاح . أسعى وراء حقوقك

الشيخ يحيى بن خالد بن ناصر المعولي لازم والده أيام عمله واليًا لكل من الإمام والسلطان وكان نائبًا عنه في غيابه. شارك ضمن كتيبة المعاول المناصرة للإمام غالب بن علي الهنائي في "دخلة عبري" وله الحل والعقد والرأي والمشورة وهو من المرجعيات في الشخصيات والتاريخ الشفوي #وادي_المعاول

فن الأداء الوظيفي الموظفين الذين ينظرون التغير وصنع الفارق الكبير من الحقائب الوزارية الجديدة: للعلم هذه الحقائب لايوجد بها عصى سحري التغير يبداء من حيث أنت موجود الأن. (منتظرين منهم الحث وإحتضان الأفكار والمبدعين.) أبو ريا ١٩/٦/٢٢

دورات مجانية في الأكسل تستحق مبالغ مالية وفيها فائدة كبيرة . * دورات المحاسبة المالية abdelrahman-academy.com/2021/03/Full-A… * دورة المخازن والمشتريات في الاكسل abdelrahman-academy.com/2021/03/invent… * دورة تحليل البيانات في الاكسل abdelrahman-academy.com/2021/03/Data-A…

فن الأداء الوظيفي في هذا التوقيت يخرج جيل من أبناء عُمان الاشاوس ويلتحق جيل أخر بمؤسسات التعليم. أن المساهم في صنع هذه الأجيال لعمل شاق ومسؤلية عظيمه. وهم لبنه نشكلها ونسقلها خلال مشوارهم الدراسي لما تتناسب مع متطلبات التعليم ( الدين والقيم والمبادئ) يتبع

فن الأداء الوظيفي وتطلعات الوطن أن وِجدو في سوق العمل فائقي الهمه ومعطائون بلاحدود ومُمكنين تمكين علمي بليغ فهذا نتاج المؤسسة التعليمية والمعلمين والعكس صحيح

فن الإداء الوظيفي *التفاني في العمل* لا يصنع فارق في بيئة عمل يسودها العشوائية والمحسوبية وصنع اللوبيات

فن الأداء الوظيفي (من المقولات في فن القيادة ) القائد الناجح من يصنع قادة من حولة ( أو من فريقة) وليس من يصنع مؤيدين له. أذا أصبحت من المؤيدين فعلم أنك قد سُلب منك فكرك وقدرات وإبداعك .

فن الأداء الوظيفي الرئيس، القائد، الذي يتجنب الصدام مع الموظفين عندما يلاحظ تهاون، تقاعس تمادي في أداء العمل هو ليس ضعف من الرئيس ولكن يعطي مساحة للموظف لمحاسبة نفس وتقيم أدائهم لينبع التطوير والتحسين من ذات الموظف وهي الطريقة الأنجح لتغيير

فن الإداء الوظيفي مازال هناك مجموعة من الموظفين ينقادون كالقطيع وراء أصحاب الشعارات الوطنية البراقة ( وهم أغلبهم أصاحب سيرة مهنيه غير منتجه) أخي/ أختي الموظف أنسياقك ورائهم يحقق غاية لهم وليس لك وأنت فقط أداء مستخدمة. نصحية :أهتم بأعمالك وأخلق بيئة عمل صحية لك ولمن حولك

فن الأداء الوظفي العمل عبادة،، المواظبه على أداء مهام العمل وأحترام ساعات العمل ( عبادة حالها حال الصلاة والصوم) أبو ريا ٩ مارس ٢٠٢٤

فن الأداء الوظيفي تسويق الذات مهم جدآ للموظف ويقتصر في ظهور القدرات والإنجازات ولكن، البعض يمارسه بطريق خاطئة: الزيارات المتكرره لمسؤول الوحدة، و مناقشتة في كل واردة وشاردة ( هذة لا تعتبر تسويق لذات) أبو ريا ١ رمضان ١٢ مارس ٢٠٢٤

شكرآ شرطة عُمان السلطانية ممثله بالأحوال المدنية. تجديد الجواز لا يتجاوز ١٠ دقائق بينما في استراليا تجديد الجواز خلال ٦ أسابيع وفي حال الإستعجال خلال ٥ أيام عمل تدفع رسوم إضافيه ١٠٠$ أسترالي . شرطة عُمان السلطانية

فن الأداء الوظيفي مرض العصر !!! الأهتمام المبالغ فيه بالحضور الإعلامي أو في قنوات التواصل الإجتماعي لتسويق عن الذات،، بل حقيقة الأم هو فعل لسد النقص لذات الشخص . أعمل بكل جد وإجتهاد وأخلاص العمل لله وثم للوطن والمستفيد من خدماتك ودع الأثر يتحدث عنك وليس ظهورك في قنوات التواصل

في مقابلة أجريت مع عدد من الشخصيات المنخرطة في جهاز شرطة عُمان السلطانية، نُوّه بشكل كبير بجهود معالي الشيخ الهمام الفريق هلال بن خالد المعولي، وذلك ضمن برنامج “مصعد المقابلة” مع المحقق بنداري أحمد البنداري يتبع

وقد أشار بنداري إلى موقف نبيل لمعالي الشيخ الفريق، حين أدرك كفاءة بنداري وتميّزه، فبادر بطلب منحه الجنسية من المقام السامي. هذا التصرف النبيل يعكس حنكة معالي الشيخ وبعد نظره، في وقت يتردد فيه البعض في مسألة التجنيس، يتبع

رغم وجود كفاءات عديدة كانت تعيش في كنف هذا الوطن العزيز، لكنها غادرته لأنها لم تجد من يقدّر قدرها كما فعل معالي الشيخ. إن استقطاب الكفاءات مسؤولية وطنية، تتطلب شجاعة من أصحاب القرار، ويجب على المسؤولين القيام ببحث دقيق لاكتشاف هذه الكفاءات وتوطينها، مع رفع التوصيات بشأنها.