🔥The 9th Round of Easy Loan, Earn $40 Reward is in progress❗️ ⏰ Promotion Period: January 15th - Feburary 15th, 2025 👉 Register now and check more details at gate.io/campaigns/358

كونوا أكبر من أحلامكم .. و اصنعوا الفرق🚀✨! #عالم_المهارات #اقتباس

"ليش الموظف الذكي يستقيل أول؟" الذكاء في بيئة العمل ما يعني الصبر على الأخطاء! الموظف الذكي يعرف متى ينسحب لما يشوف بيئة ما تستثمر فيه ولا تحترم طموحه. اكتشف 4 أسباب تخليه أول من يقدّم استقالته، رغم كفاءته العالية. #بيئة_العمل

أقوى "حاجة" في الطبيعة الإنسانية هي "الحاجة" إلى التقدير. #بيئة_العمل

بيئة العمل الناضجة لا تخلق نسخة واحدة من الجميع في بعض المؤسسات، يُكافأ من يُشبه "النموذج المقبول"، بينما يُتجاهل من يفكر بشكل مختلف، أو يتصرف بأسلوبه الخاص، هكذا تفقد البيئات أعظم مواهبها: من لا يُشبهون الآخرين. #بيئة_العمل

لماذا ينهار الحماس فجأة؟ في كثير من البيئات، يبدأ الموظفون بحماس، ثم يخبو شيئاً فشيئاً. السبب؟ غياب التقدير، غموض المسار، شعور باللاجدوى؛ لا أحد يفقد الحماسة فجأة، هو ينطفئ بالتدريج حين لا يشعر أن ما يفعله يُحدث فرقًا. #بيئة_العمل

ترقيتك وتطورك ما هي مسؤولية الشركة فقط… هي مسؤوليتك أولاً. خذ زمام المبادرة. #بيئة_العمل |

🕊 كتم الغضب، حفظ الأسرار، ضبط اللسان... ثلاثة لا يفعلها إلا أصحاب القلوب الراقية.

أقوى "حاجة" في الطبيعة الإنسانية هي "الحاجة" إلى التقدير. #بيئة_العمل

من يرحل بصمت كان قد تعب من كثرة الحديث، فالاستقالة العلنية ليست الأكثر خطورة، الأخطر: الموظف الذي يستقيل داخليًا أولًا، لا يعترض، لا يقترح، لا يبالي، ثم في لحظة هادئة، يضع الورقة على الطاولة ويرحل. #بيئة_العمل

لا تبدأ صباحك بالتفكير بما يُقلقك، ولكن ابدأه بالتفكير بما يُسعدك، فالمًُلك كله لله وليس لأحدٍ سواه. #بيئة_العمل

#يوم_الجمعة

العمل تحت الضغط، ليس بطولة دائمة، أن تُنجز رغم الظروف، أمر يُحترم، لكن أن تصبح الضغوط أسلوبًا دائمًا للعمل، فهذا يُنهك الأفراد ويستنزف المنظومة، لا يُقاس نجاح الإدارة بقدرتها على "إدارة الأزمة"، بل على منع تحوّل العمل إلى سلسلة أزمات. #بيئة_العمل

الإبداع لا ينمو في بيئة مليئة بالرقابة؛ لا أحد يُبدع وهو يفتّش في كل كلمة، ولا يُفكر بحرية حين يشعر أن كل فكرة قد تُساء فهمها، "الرقابة الزائدة" تُنتج موظفين حذرين، لا مبدعين، والمؤسسات التي تخشى الفكرة، تخسر التقدّم. #بيئة_العمل

دور المدير في تكوين المعنى، أحيانًا لا يحتاج الموظف إلى ترقية أو علاوة، بل إلى من يقول له: "عملك هذا أحدث فارقًا"، فالقادة الحقيقيون لا يوزّعون المهام فقط، بل يصنعون المعنى خلف كل مهمة، وهذا وحده كفيل بتحفيز لا تصنعه الحوافز. #بيئة_العمل

الاجتهاد مطلوب، لكن المبالغة فيه بدون تنظيم قد تفتح باب للأخطاء اللي تكلف الشركة كثير! وازن بين الحماس والحرص. #بيئة_العمل

ما بين الوضوح والتحكم، خيط رفيع، فالبيئة الناجحة توضّح الأدوار، ولا تقيّدها، تُحدد الأهداف، دون أن تملي التفاصيل، الفرق بين القائد والمتحكّم: أن الأول يثق بالفريق، والثاني لا يرى الإنجاز إلا بيده. #بيئة_العمل

لما عصفورة الشركة يقابل المدير 🤣 #بيئة_العمل

كل حدث سيّء في حياتك فيه لُطفٌ خفيّ، لا تدركه غالبًا إلا إن تمعّنت، قد لا يعجبك أو لا تتفق معه لكنه، يبقى خيرًا لك. #بيئة_العمل