Gracias @heybancomedia por la entrevista a nuestra directora Norma Cerros | Diseñadora de igualdad de género

Les invitamos a ver la entrevista que @heybancomedia hizo recientemente a Norma Cerros | Diseñadora de igualdad de género para hablar sobre cómo se compone la #brechasalarialdegénero y lo que podemos hacer para cerrarla

Gracias papá

1/1 En la región, 11% de las mujeres empleadas son trabajadoras del hogar. 72% de ellas laboran en la informalidad. Una nueva publicación de Banco Interamericano de Desarrollo, discute qué puede hacer la política pública para fortalecer la #calidad del #empleo de este sector, clave para los #cuidados. 🧵

This new publication from the World Bank discusses evidence from Bank-implemented interventions and other initiatives aimed at changing social norms in favor of #gender #equality. It finds more efforts are needed to make impacts sustainable. Check it out: openknowledge.worldbank.org/entities/publi…

¡Gracias a tod@s l@s asistentes a la segunda sesión de discusión del libro "Rompe la brecha: Un feminismo que nos falta: la igualdad de género en el trabajo" de Norma Cerros. Sus comentarios nos ayudaron a reflexionar sobre la situación de las mujeres en el ámbito laboral.

Next week, Inter-American Development Bank is hosting its #KnowledgeWeek. There is a great lineup of presenters. I'm particularly excited about the session on Tuesday on the challenges of bringing to scale interventions that have proven successful with 3 of my favorite people. knowledgeweek.iadb.org/en

Gracias x esta iniciativa Patricia Mercado que complementa la que presentó Womerang y aprobó el Senado de México en 2021, que prohíbe a empleadores preguntar x el #historialsalarial de quienes concursan x una vacante, aka #salaryhistoryban ahora solo falta que apruebe H. Cámara de Diputados

Si en lugar de llenar de militares el estado se hubiera invertido en infraestructura logística, de energía y educativa, otra historia sería. Hoy es el momento de corregirlo. Para arreglar Guerrero primero es necesario salvar #Acapulco. 🖋️Oscar Ocampo escribe en Animal Político:

Parece chiste, pero es anécdota 🤦🏽‍♀️

Las mujeres tienden a ganar menos que los hombres. Goldin lo atribuye a que las parejas toman decisiones que afectan sus carreras profesionales de manera distinta. Qué gusto que la brecha salarial sea un tema de debate público. IMCO El Universal eluniversal.com.mx/opinion/fernan…

#Entérate📢 Sin el trabajo no remunerado, la sociedad no podría funcionar. Su valor económico en 2022 fue de 7.2 billones de pesos. Las mujeres aportaron 72%🟣; las labores del hogar y de cuidados que ellas realizan👩🏻 equivale a 5.1 bdp, 2.6 veces más que los hombres👨🏽.

Licencias de paternidad de 4 semanas, en lugar de los 5 días que actualmente contempla la ley. Esa es la propuesta aprobada en la Comisión de Trabajo del Senado hace más de dos años, pero sin acuerdo para que se ponga a discusión y votación en el Pleno. No dejaremos de

4. Estados #ConLupaDeGénero🟣 nació en 2022 con el objetivo de analizar las múltiples barreras que enfrentan las mujeres en el mercado laboral, entre ellas las brechas salariales, la violencia de género, el acceso a empleos formales, y más. Así, elaboramos un ranking que sirva

9. El talento femenino👩🏻‍💻 se pierde conforme aumenta el nivel jerárquico en las empresas, y se vuelve cada vez más difícil para ellas ocupar puestos directivos⭐️ e, incluso, llegar a los consejos de administración. ¿Qué factores influyen🤰🏻? Analizamos 184 empresas que cotizan en

10. En alianza con Coparmex Nacional, analizamos los principales desafíos que enfrentan las empresas mexicanas en materia de talento🪑. 75% considera que el reto más grande es la insuficiencia de personas preparadas para cubrir las vacantes, así como la rotación. ¿Qué se puede hacer para

Hablamos del trabajo no remunerado, indispensable para que las sociedades funciones pero del cual se habla poco y mucho menos del valor que tiene. Gracias Valeria Moy por la invitación 👇👇👇

Las posiciones de Jorge Álvarez Máynez sobre derechos y libertades fueron tan claras como deben ser, sin medias tintas: 🔸 Sistema nacional de cuidados en un país donde las mujeres hacen trabajo no remunerado 40 horas a la semana. 🔸Ninguna mujer debe ser encarcelada por abortar, por

Camino al #DíaDeLaIgualdadSalarial (18 de sept), hablemos de lo q es la #BrechaSalarialDeGénero y de cómo alcanzar la #IgualdadSalarial, les comparto esta nota de mi libro #RompeLaBrecha, un feminismo que nos falta: la igualdad de género en el trabajo.

Lo reiteramos presidente y que quede claro: "El Poder Judicial Federal no es oposición política, no es adversario, solo defiende la Constitución e imparte justicia” Norma Piña SCJN