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Willy Pedak

@wi_ped

Kommunikator, Berater, Moderator, optimistisch Suchender, Stadtmensch

ID: 232565872

linkhttp://www.erfahrungsschatzsucher.at calendar_today31-12-2010 14:40:48

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Die #streif ist ja schon mit Schiern nicht alltäglich⛷️ - diese Vorstellung von Red Bull Austria toppt das nochmal, da reichen selbst Superlative nicht mehr aus ...

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Anregender Einstieg in den Tag mit Gertraud Leimueller um #achtvoracht: Sich mit Menschen austauschen, die weiter entfernt sind. Andere Perspektiven sammeln und darüber reflektieren - Danke fürs geistige Munterwerden👏

Anregender Einstieg in den Tag mit <a href="/g_leimueller/">Gertraud Leimueller</a> um #achtvoracht: Sich mit Menschen austauschen, die weiter entfernt sind. Andere Perspektiven sammeln und darüber reflektieren - Danke fürs geistige Munterwerden👏
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Gleich gehts los: 8 vor 8 mit Gerfried Stocker „Was sollen wir in dieser Coronaphase für unsere digitale Zukunft lernen?”

Gleich gehts los: 8 vor 8 mit Gerfried Stocker „Was sollen wir in dieser Coronaphase für unsere digitale Zukunft lernen?”
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Es ist wieder mal soweit und kaum zu übersehen. Morgen Landtags-, Gemeinderats- und Bürgermeister:innenwahlen in #OÖ. #hingehen #teilhaben

Es ist wieder mal soweit und kaum zu übersehen. Morgen Landtags-, Gemeinderats- und Bürgermeister:innenwahlen in #OÖ. #hingehen #teilhaben
Gary Hamel (@profhamel) 's Twitter Profile Photo

Q: How many employees in your org have a voice in setting strategy? A: Not enough. The most valuable strategic insights come from those with no stake in the status quo--from young employees, new hires and those far from head office. That's why "open strategy" is a necessity.

Q: How many employees in your org have a voice in setting strategy? A: Not enough. The most valuable strategic insights come from those with no stake in the status quo--from young employees, new hires and those far from head office. That's why "open strategy" is a necessity.
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Inspirierende Titelstory im Karriereteil von DER STANDARD über den Dornbirner Ibrahim Halil Altundal und sein Modell des Einbindens und Ausbildens junger Menschen. derstandard.at/story/20001319…

brand eins (@brandeins) 's Twitter Profile Photo

Wird das Home Office der neue Standard? Oder kehren alle zurück ins Büro? Wolf Lotter plädiert in seinem Kommentar „Der Umzug“ weder für das eine noch das andere, sondern für selbstbestimmtes Arbeiten – wo auch immer. ow.ly/QXY350IrYFq

Wird das Home Office der neue Standard? Oder kehren alle zurück ins Büro? Wolf Lotter plädiert in seinem Kommentar „Der Umzug“ weder für das eine noch das andere, sondern für selbstbestimmtes Arbeiten – wo auch immer. 
ow.ly/QXY350IrYFq