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看護の面白いところは基礎や原理原則ってのがあるけど、それ以上に人に合わせた応用力を問われるところなんだよ。フローとかマニュアルを作らなければいけない状況ってつまりは個々の能力が足りないってこと。やることはマニュアル作りより研鑽。業務こなすだけじゃ能力開発されないからね。大変だよ。

ホームページからの求人が来まして😊 経歴は申し分なく。お人柄はメールだけだと分かりかねますが。 お時給が気になるようで…..。 来年からを考えているということで、こちらから強く押すのはやめました😊 でも、お問い合わせあっただけで嬉しかったです♥️

訳あって帰省してるんですが、素敵な東海道新幹線に当たりました❣️ うーん、ついている。

良きも悪しきも公私共に多重課題。 そんな時ってあるよね。 色々判断がにぶってきているのか、続く緊張感を緩めようと反応しているのか、ピリピリ焦るのではなく、ゆっくり丁寧にとなる私の体に不思議を感じる。 でも時間は1人24時間。これは変えられないから、寝不足だけは解消出来ない💦

久々に大笑いした🤣

オンライン資格確認の工事・・・ ４時間くらいしたら、導入ツールの初期不良化かも・・・となり、業者もベンダーも未体験ゾーン、対応事例もなくと進まず。６時間もかけ再度対応検討からと振出しに戻るとのこと。最悪だ！！

とうとう体調崩した😓死んだように寝込んでしまった。疲れもピークかなぁ。 でも、今日採用面接したよ。

あれから、なぁんにも進まず、強く出たら動いてくれたが、次はあっちへ聞け、あっちに…とタライ回しで… 業者どうして何とかして欲しい。結局誰が責任をもってコーディネートしてるんだか😤 役割分担して当の顧客のわからん専門的な事を調整しろと言ってくる。分業って責任の所在がわからなくてイラッ

ちょーブラックな施設＋施設訪看の話をリアルに聞いてしまった💦 でも、働く看護師は楽しいしやりがいはあると言う。 同罪になるのは怖いと。 気づいて辞めた管理者は退職金も出なかったとか。 ニュースになってないけど身近に沢山あることがわかり、うちはちょ〜ホワイトだ！給料多くないけど🤣

成人する医ケア児のママから、グループホーム作って欲しい。なんでもやりに行くからと。いやいや、報酬なく頑張る仕組みを作ってはいけない。ちゃんと報酬が得られる仕組みの中でやらなきゃ。そして、今の私にはその財も力もない。でも、この子達が安心して生きていける環境を考えなきゃとおもいました

今日は面談訪問三昧！ そろそろ、来てくれると思っていた🥰と楽しみに待っていてくれたママ達。今日は子どものケアよりひたすら話を聞いて欲しくて、今の状況共有したくて、一緒に考えて欲しくて。 管理者訪問最低でも月1回いって子どもと家族の最善を全力で支えます。そしてスタッフが継続します！

1訪問の往復で事故に3件遭遇 。気をつけなきゃ

やんごとき事情で300km何度も帰省しなければなのだが、雇用されていた時はお休み下さい！だったのが今はスタッフにお願いをし、大量に仕事を持参して、いつでも遠隔対応。そして日帰り。 今回はオンコールだけお願いして週末実家で過ごすことにしました。 どんだけ仕事好きなんだ😅

最近人手不足で常に悩んでます🥹 訪看、デイともに募集しています。 小児に興味ある方、小児をサポートしたい方是非ご連絡お待ちしています🙇‍♀️ 2社ともきHPご覧ください☺️ smile-piece.com anneau-anneau.com #看護師募集 #保育士募集 #訪問看護ステーション #児童発達支援 #児発管募集

うちのスタッフ！ 私不在のなか、ステーション初案件を制度がまだしっかり理解できない中頑張って対応して報告してくれた！素晴らしい。 わたしは離れていても新規相談や月末処理をこなし…. 少しづつ任せていける、信じていける関係になっているのを体感し、嬉しい。

そういえば、初給与みんなに振り込んでLINEワークスでお礼と振込報告して、明細はマネーフォワード確認だからかもだけど 誰からもリアクションやありがとの言葉がなかった。 結構悲しかったなぁ💦 紙で明細とか直接渡したら違うんかなぁと思った🫩 私には一大イベントだっただけに寂しい日だったなぁ

あーもーやだっ タライ回しにされ言われる通りに色んな指示に従い… オンライン請求どころか、我社のネットが繋がらなくなってしまった💦 わからなすぎて戻せず。 時間泥棒。 いまここ🥲

結局辛いのはケアの量じゃない。手伝ってあげる、やってもらっていると思わなくてはならないこと。そして、頼んでも心配で罪悪感で楽しめない、ゆっくり出来ない事。預けたんだから家事くらいちゃんとと思われること。 気持ちが満たされればきっと目の前の大変さも乗り越えて行けるんだろうなぁ…