人事面談で
◯部長とお局が原因でストレスになって社内で一日2回球心を飲んでた事
◯パニックになり最寄駅を2,3周してしまった事
◯遺書まで書いて未遂までした事
を伝えた

『これは上長にお伝えしても良いですか？』と聞かれたので、『誰にでも好きなだけ伝えてください。』と返した
寧ろ伝えてくれ

産業医面談、人事面談やりました

録音も医師の名もメモりました

私が休職に至った経緯（部長が原因でストレスで自殺未遂）について産業医も人事も何も知りませんでしたし、部長にもお前が原因で休職したと伝わってないみたいでした

産業医には、産業医制度って意味あると思いますか？と聞きました。

でも仕事を続けていくには感情を殺さないといけないっていうジレンマがあるんですよね…

以前は部長から直で仕事降りてくる場合があって、部長がすぐキレたりするからすごいストレスだったんだけど、休職してから目も合わさなくなったし一言も話さなくなった。

今のところ、人事か産業医か分からないけど感謝。

少子化が進むわけですよね。

これで良いと思います。素晴らしい事だと思います。

一度でいいから朝清々しく出勤する、という体験をしてみたい。
30近く生きてきて一度もない。

これめちゃくちゃ分かる。
休職する前毎日これ思ってて、なんき気づいたら病院いねーかなーって帰りの電車で考えてた。

岡田斗司夫氏が以前言ってたのは、こういう人はレゴブロックの城を見ているだけだと
詳細部分を無視して、大きな単純な像しか見えてないから誰でも知ってる（＝見えてる）アドバイスを堂々としてしまう
本来、人間は多様な事情があるのにザックリ一般化してアドバイスしてくるんですよね、この手の人は

>>まず青臭い若い考え方から脱却する下準備なのにそれが出来なきゃ転職しても繰り返しよ。
→それならそれで良いんだよ。そうやって説教垂れて、人の価値観に口出しするのが老害だって言ってんの。

良いと思う。働くために生きるのは馬鹿馬鹿しい

なんとか復職一日目終わったけどほんと頭回らなかったな

復職一日目
身体がだるいし頭が回らない

ま、もう遺書も書いてあるし実名もしっかり書いてある。我慢の限界が来たらそれを部屋の中央に置いて死ぬことにしよう。
もし我慢の限界が来たら、Xでも会社名、部署名、実名公表する。