これを参考にして、実際に総合型で無事に合格したかどうか誰か教えてほしい笑

こうりょうのけん、主催者がちゃんとしないからよなぁ SNSってこわいから、本当にとんでもなく残酷な最悪な結果に向かってしまうこともあるから、きちんと主催者が対応しないと、、、

連　休　明　け　に　締　切　を　設　定　し　て　人　の　休　日　を　潰　す　な

席運が悪い 隣にいるお姉ちゃん、首回したり肩回したりずーっとストレッチしてる。 お茶飲んでゆったりしたいからやめてくれへんか〜。

多くの大学職員がこういう仕事のやり方をずっとされてるような。

今日も働いてる職員の方いらっしゃいますよね。 お疲れ様です。

まーだ卒業問題やってんのか 大学側は分かってても言えないもんなぁ

準備が遅いやつはどうにもならんな できれば早めに処理しておきたいタイプなので、なかなか分かり合えない笑

あんまり外に向けて言いそうにない上司が珍しく「いうこと聞かない、仕事できない」って言ってるらしい。 自分の同じ意見を言いづらかったけど、相談してみようかな。 本当に扱いに困っているから… 中途は難しい、、、。

自分別の仕事があるんでできません。 私も別の仕事がある中でやってるけど？と言いたかったけど言えなかった。。 こうやってストレス溜まっていくんだろうなぁ。

ティーバー勢ですが、毎週楽しみに観ているので、ぜひともほしい。

教員のために今日は出勤したのに、まだ何も書類ができていないそう。 夏休みにすればよかったな。。。

会議の２日前にならないと動き始めない教員、どうにかしてくれ こっちはいつも暇じゃねぇ

こちらの希望を一切聞いてくれない教員 基本的に無理しか言ってこない教員 そのせいで困ってる職員がいることを忘れないでほしい

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全部人のせいにするクソみたいなバイトが誕生しました。

他大さんは部署内で休職者が出た場合、専任の補充ってあるのだろうか？ 本学はあっても派遣で、基本は-1で対応なので、更なる休職者を産む環境にしている状態。。。

久しぶりに組織が崩壊していく様子を近くで見ていて、ゾワゾワとしています。。

あの人仕事しないから嫌いって言われてる、害のないタイプの仕事しない人間。 聞いても無視、基本的に怒り口調、わざと仕事を教えてくれないタイプ人間よりマシ。60に向かってるおじさんの意地悪って見てられない。

業務の借り貸し 繁忙期がほぼない暇な部署から借りたいよね〜って同僚と喋ったことあるけど、結局、使えなさそう（業務に馴染めなさそう）だから、ちゃんと働ける人を配属してほしいねっていつ結論になったなぁ。 本気でやるなら制度化させないと駆り出される人が1番苦労する。