Üniversite idari personelinin sorunlarının çözümü için, memurun sesinin daha gür çıkması için aşağıdaki formu doldur [email protected] adresine gönder. BİRLİKTE BAŞARABİLİRİZ. Haydi sen de ÜNİPERSEN'li ol.

TÜİK verilerine göre Ekim ayında #enflasyon %2,88, yıllık bazda ise %48,58 gerçekleşmiş! Bu oranlar bize memur maaşlarının her geçen gün geriye düştüğünü söylemektedir. En başından beri söylüyoruz, yüksek enflasyonun olduğu yerde Eşel Mobil zorunluluktur. ÜNİPERSEN

TÜİK tarafından açıklanan Ekim ayı enflasyon verilerine göre tüketici fiyatları aylık bazda %2,88, yıllık bazda ise %48,58 gerçekleşmiştir. Toplu sözleşmelerle memur maaşlarının enflasyona nasıl ezdirildiği bir kez daha ortaya çıkmıştır. Temmuz ayında alınan sözde zam, 4. ayın

Memurun geneline ilişkin sorunlardan söz verilip de çözüm bulmayan 3600 ek gösterge, yardımcı hizmetler sınıfının kaldirilmasi, emeklilere seyyanen zam, bayram ikramiyesi, yeşil pasaport gibi sorunların çözümü için TEÇ-SEN - Tüm Eğitim Çalışanları Sendikası ve @savdessendikasi tarafından başlatılan oturma eylemine

Aylık olağan Temsilciler Toplantımızı online olarak gerçekleştirdik. Üniversite idari personelinin güçlü temsiliyetini kalıcı hale getirene kadar üyelik çalışmalarına ağırlık verecek, üyeden gelen güçle de tüm sorunlarımızı bir bir çözüme götüreceğiz. BİRLİKTE BAŞARACAĞIZ...

"Sesimiz" oldukları için ÜNİPERSEN Sendikamızın kıymetli başkan ve yöneticilerini gönülden tebrik ediyor ve teşekkür ediyoruz. #GYS #UDS #Yükseköğretim #3600EkGösterge #5510Kanun #5434Kanun #memurtorbayasayıbekliyor #MemurEmeklisi #SeyyanenZam #Üniversite #ÖSYM #AÖF

BANDIRMA ONYEDİ EYLÜL ÜNİVERSİTESİNDE BİR GARİP OLAY Yetkili sendika sıfatı ile Üniversite Yönetimi ile masaya oturan Eğitim-Bir-Sen Yönetiminin karşısına oturan Üniversite Yönetimdeki kişinin de Eğitim-Bir-Sen temsilcilerinden biri olması ve sendikanın kabul edilmeyen

Üniversite idari personelinin sorunlarının çözümü için bıkmadan usanmadan mücadeleye devam ediyoruz, devam edeceğiz. Buradan bir kez daha Cumhurbaşkanlığına, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına, Yükseköğretim Kuruluna, Türkiye Büyük Millet Meclisine ve tüm Devlet

Üniversitemiz Ünipersen tanışma ve istişare toplantısına tüm üyelerimiz davetlidir.

ÜNİPERSEN'DEN ÖSYM BAŞKANI PROF. DR. BAYRAM ALİ ERSOY'A ZİYARET Sendika olarak, ÖSYM Başkanı Prof. Dr. Bayram Ali Ersoy’u makamında ziyaret ederek sınav görevlendirmeleri konusundaki taleplerimizi ilettik. ÖSYM, Anadolu Üniversitesi, İstanbul Üniversitesi ve Erzurum Atatürk

ÜNİPERSEN'DEN ÖSYM BAŞKANI PROF. DR. BAYRAM ALİ ERSOY'A ZİYARET Sendika olarak, ÖSYM Başkanı Prof. Dr. Bayram Ali Ersoy’u makamında ziyaret ederek sınav görevlendirmeleri konusundaki taleplerimizi ilettik. ÖSYM, Anadolu Üniversitesi, İstanbul Üniversitesi ve Erzurum Atatürk

Üniversite idari personelinin çalışma alanlarında hak ettiği değere ulaşması ve sorunlarının bir bir çözüme gitmesi için 10 yıldır mücadelemiz devam ediyor. Birlikte çok daha güçlü mücadele ile 10. Yılımızda puana dayalı tayin, yükseköğretim tazminatı ve sınavsız yönetici

📢📢Üniversite İdari Personel Sendika’mız 10 yaşında! 🥳 Hep Birlikte Omuz Omuza Daha Nice Yıllara...💪

📢📢Üniversite İdari Personel Sendika’mız 10 yaşında! 🥳 Hep Birlikte Omuz Omuza Daha Nice Yıllara...💪

📢📢Üniversite İdari Personel Sendika’mız 10 yaşında! 🥳 Hep Birlikte Omuz Omuza Daha Nice Yıllara...💪

📢📢Üniversite İdari Personel Sendika’mız 10 yaşında! 🥳 Hep Birlikte Omuz Omuza Daha Nice Yıllara...💪

AİLEMİZ ARTIK SADECE BÜYÜMÜYOR, TARİH YAZIYOR! Sendikamız, 2025 yılında %123 büyüyerek eğitim iş kolunda oransal olarak en çok büyüyen sendika oldu. Türkiye’nin en büyük, en başarılı, en köklü Üniversiteleri olan ODTÜ, İTÜ ve Düzce Üniversitelerinde büyük bir başarı ile

📢📢Gaün Ünipersen olarak çalışmalarımıza devam ediyor, her geçen gün üye sayımızı artırıyoruz.

1 güne 17 yıl beklemek hiçbir adalet kuralına uymadığı gibi vicdanları da derinden yaralamaktadır. Emeklilikte kademe adalet mücadelesidir. #KademeAdaletMücadelesidir

Sayın vekilim; sadece profesörlerin değil, tüm üniversite çalışanlarının, kamu çalışanlarının alım gücü günden güne düşüyor. Üniversite özelinde tüm üni çalışanlarının, genelde ise kamu çalışanlarının maaşlarında kapsamlı düzenleme yapılmalıdır. Bu noktada 8. Dönem toplu sözleşme