Soru: Türkiye’de milyonlarca bordrolu çalışan için fiş/fatura alma davranışını destekleyecek, ekonomiyi kayıt altına almayı kolaylaştıracak bir mali motivasyon unsuru var mı? Cevap: Hayır, yok.

Data sovereignty. Edge + cloud. Fine-tuning. Own the data, run where it makes sense, shape the model to your business. Crystal clear. Then, frontier premium. Then, orchestration & trust layer premium.

Yapay zekanın işgücü piyasasındaki en çarpıcı etkisi işleri yoketmesi değil, o işler için ödenen ücretleri çok hızlı değiştirmesi olacak.

Türkiye’de her değişiklik önce Resmi Gazete’ye, sonra mali müşavirin masasına düşüyor. Sıralamadan emin değilim gerçi.

📈 Temmuz enflasyonu %33,5, politika faizi %43. Çalışma dünyasında ise “sonsuz mesai”, ofise dönüş baskısı ve yapay zekâ güveni zirvede. Ağustos 2025 Datassist MR’da işveren piyasasına dair çarpıcı veriler ⬇️

Türkiye’de istihdam arttıkça maaşlar düşüyor: Mayıs’ta özel sektör +218.437 yeni çalışan aldı ve ortalama günlük brüt ücret %0,2 düştü.

To restrain AI, need global rules. To leave AI unchecked, globalizes itself. Either way, AI forces globalization.

Homo*(ludens + desiderans) ✔️ Machina*(ludens + desiderans) ⏳ (desire pending)

Zirvemizde birbirinden değerli konuşmacılar sahnede olacak! 🚀 👤 Komünite’nin Kurucusu Fatih Güner —— komunite.com.tr 👤 Yapay Zekâ ve Teknoloji Politikaları Uzmanı nesibe kırış can 👤 datassist’in CEO’su Umut Özbağcı 👤 Himera Agile Danışmanlık’ın Kurucusu - Çiğdem Şengül

CEO’muz Umut Özbağcı sahnede! Bugün İnsan Kaynakları Profesyonelleri için Yapay Zekâ Zirvesi'nde, üretken yapay zekânın İK süreçlerinde nasıl devrim yaratacağını anlattı. #İK #YapayZeka #HRTech#datassist

✨ Bugün Komünite Space’de, Datassist sponsorluğunda düzenlediğimiz İnsan Kaynakları Profesyonelleri için Üretken Yapay Zekâ Zirvesi yoğun katılımla gerçekleşti. Fatih Güner —— komunite.com.tr Umut Özbağcı ve Çiğdem Şengül değerli paylaşımlarıyla bizlerleydi.

Payroll is the only hedge fund where your returns walk in every morning and sit at the desk beside you.

Growth is not just expansion, it is a wager against entropy. Betting that coordination will outpace decay, at least for a managing generation.

When AGI arrives, its first act will be unionizing the condemned AI agents. Humans got bullshit jobs. Machines get bullshit tasks. Still, only a handful dare to hack the system from outside the box.

Datassist CEO'su Umut Özbağcı (Umut Özbağcı), "Bir AI-Maaş İlişkisi Varsayımı"nı ele aldığı oturumla New HR Summit 2025 sahnesinde. #newhr25

Bütün şirket gece gündüz çalışsın denmiyor, hobiniz olmasın denmiyor, hedefsizce koşturun yeter denmiyor. Bence kelimeler ve bağlam özenle seçilmiş ve dosdoğru. Burada karşı çıkılan ne?

In economics there are three alchemies: risk into insurance, value into credit, nothing into marketing.

Fatih Güner —— komunite.com.tr ➤ nesibe kırış can - Yapay Zekâ ve Teknoloji Politikalansan Kaynakları Uzmanı ➤ E. Mümtaz Hacıpaşaoğlu - Vircon Legal’in Kurucusu ➤ Umut Özbağcı - datassist’in CEO’su Gelin, birlikte İK dünyasını dönüşüme taşıyalım.

💼 SaaS Summit’25 Sonbahar sahnesinde insan kaynakları teknolojilerine dair ilham verici bir oturum seni bekliyor! Datassist Bordro Servisi CEO’su Umut Özbağcı, “SaaS’ları Ayarlama Enstitüsü: Bir İK Teknolojileri Vakası” başlıklı oturumuyla SaaS çözümlerinin İK süreçlerindeki

Hocanın Şevket Süreyya Aydemir videosu mükemmel bir iş olmuş. Kilit kelime “dönüşüm”; kişisel, kitlesel, ideolojik ya da teknolojik farketmiyor. Bir kez olsun dönüşüm mecburiyeti ile karşı karşıya gelmişseniz, rolünüzden ya da etkinizden bağımsız olarak içinde bulunmuşsanız