後期研修1年目で感じること ・専門医取得がゴールに見える ・でも働き方も同じくらい大事 ・当直や残業に慣れると麻痺する ・収入と自由時間のバランスに悩む 早いうちにキャリア設計を考えると後で後悔しにくい。

患者目線だと、医師に必要なのは「熱意」じゃない。 やる気・志があるかどうかより、冷静で確実にこなす方が患者の負担は圧倒的に少ない。 どんな職業においてもそうですが信頼こそ正義だと思ってます

「今の環境きついけど、辞めたら迷惑かけるかな」 「転職ってすぐ決まるもの？」 そんな不安を抱える医師は多い。でも実際は退職交渉に数ヶ月かかるし、求人もタイミング勝負。早めに動くほど選択肢が広がるのが現実です。

医師転職でよくある話。 当直回数を減らすと年収が100万以上下がるケースも少なくない。でも地域や科目によっては、当直なしでも高待遇が出ることも。条件の裏側を知るかどうかで、キャリアの選択肢は大きく変わります。

美容外科に転職して年収2,500万。 その結果、よく分からないマンションを買ったり、怪しい投資話に乗ってしまう医師も少なくないらしい。 収入アップよりも、使い方をどう設計するかがキャリアの分岐点になるのかもしれません。

待機時間って自由じゃないってことなのに拘束には当たらないのおかしい、、、

病院のホワイト求人の特徴はこれ

結論から言うと、日本の医師も「AIに仕事を奪われるリスク」はゼロではありません。ただし、アメリカのIT新卒ほど深刻に就職氷河期になる可能性は低いです。 理由は大きく分けて二つあります。

📌医師の転職理由はこの5つ 転職時にはこの中で何を優先するか決めるのが第一歩 ①給与・待遇 ②人間関係 ③仕事内容 ④キャリア形成 ⑤ライフスタイルとの両立

ちなみに自分の場合は、とにかく今は能力をつけたいので「③仕事内容」が第1優先で、仕事は継続しないと意味がないので「①給与・待遇」が第2優先でした

医師の転職において、まずは「求人探し」よりも「自己分析」が大事。 なぜ辞めたいのか、何を得たいのかを整理することで、給与・当直回数・キャリア支援・人間関係・ライフスタイルなど、自分にとって外せない条件が明確になります。 軸を持って探すことで、理想の職場に出会いやすくなる！🙆