🔥The 9th Round of Easy Loan, Earn $40 Reward is in progress❗️ ⏰ Promotion Period: January 15th - Feburary 15th, 2025 👉 Register now and check more details at gate.io/campaigns/358

📢 Kommunikationsprofis aufgepasst: Der Beauftragte der Bundesregierung für die Belange von Menschen mit Behinderungen sucht eine*n Pressesprecher*in in #Berlin. Alles zur Bewerbung: bmas.de/DE/Ministerium… Behindertenbeauftragter der Bundesregierung #Stellenanzeige #Karriere #Job

Und wo arbeitest Du freitags?🤔In vielen unserer Mitgliedsunternehmen gilt: „Freitags immer im #Homeoffice. Wie Homeoffice #Inklusion fördert, zeigt eine aktuelle Studie des Institut der deutschen Wirtschaft ➡️bit.ly/3MfCYnG

Wie sag‘ ich es bloß?🤔Immer wieder stellen sich #Führungskräfte diese Frage, z.B. wenn es um Beschäftigte mit #psychischen_Erkrankungen geht. Aber wie führt man ein wertschätzendes, klares Gespräch?➡Unser Lese-Tipp für inklusive Führung bit.ly/3KJif9f #Inklusion

Die Bundesagentur für Arbeit hat die Beschäftigungsstatistik #schwerbehinderter Menschen für das Jahr 2021 veröffentlicht. Von 174.919 beschäftigungspflichtigen Arbeitgebern haben 39% ihre Pflicht vollständig erfüllt, 35% teilweise und 26% gar nicht. ➡️rehadat-statistik.de/statistiken/be…

Menschen mit Behinderungen sind wertvolle #Fachkräfte und tragen zum Erfolg eines Betriebs bei. 💪 Wie Integration gelingt, hat sich BM Hubertus Heil in einem Berliner Unternehmen angeschaut. Was wir für einen inklusiven Arbeitsmarkt tun 👉bmas.de/DE/Service/Ges… #Fachkräfteland

Insbesondere #KMU tun sich noch mit #Inklusion schwer. Das Programm Inklupreneur der Hilfswerft gGmbH will das ändern und mehr Betriebe zu Inklusion ermutigen. Wie das neunmonatige Coaching abläuft, lesen Sie hier: inqa.de/DE/wissen/dive… Bundesministerium für Arbeit und Soziales

Neu im UF dabei ist das Umweltbundesamt - German Environment Agency. Herzlich willkommen! 👏🎉Wir freuen uns, dass damit eine Behörde dabei ist, die #Inklusion behördenintern als zentralen Teil ihrer Arbeitskultur ganzheitlich praktizieren will.➡️bit.ly/3LjiYja

Wir sind heute in Berlin mit dabei. UF-Geschäftsstellenleiterin @A_Hadem ist gespannt auf Themen wie inklusives Arbeiten oder neue Arbeitsformen für blinde + sehbehinderte Menschen. #Inklusion #Teilhabe

Als UF sind wir einer von 15 Projektpartnern von agnes@work. UF-Geschäfsstellenleiterin @A_Hadem war heute in Berlin dabei. Ihr Fazit: Der Fachkräftemangel ist Inklusionstreiber + digitale Barrierefreiheit wird durch das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz(BFSG) deutlich gestärkt👍

@DIMR_Berlin Behindertenbeauftragter der Bundesregierung @VerenaBentele Raul Krauthausen @kobinetev Deutscher Behindertenrat Global Programme on Disability Inclusion UnternehmensForum Babsi @ISL_eV bezev e.V. VENRO

Durch die #Inklusion von Menschen mit Behinderung können Sie Mitarbeitende gewinnen und Fachkräfte sichern! Unser Praxisbeispiel Audi zeigt Tipps, wie Inklusion auch in Ihrem Unternehmen gelingen kann 👇 inqa.de/DE/wissen/dive… #Fachkräfteland Bundesministerium für Arbeit und Soziales

#Diversity hat viele Facetten. Wir im UnternehmensForum machen uns stark für Menschen mit #Behinderungen in Unternehmen + setzen heute am #DDT23 ein Zeichen für #Inklusion: 🎯Weil das Potenzial von qualifizierten Menschen mit Behinderungen unverzichtbar für die Wirtschaft ist!

😑 Noch viel zu wenige Unternehmen stellen Menschen mit Behinderungen ein. Dabei sind sie genauso wichtige Fachkräfte & tragen zu #Vielfalt in der Arbeitswelt bei! 💯 Mit dem Gesetz zum Inklusiven Arbeitsmarkt verbessern wir ihre Chancen auf Arbeit: bmas.de/DE/Service/Ges… #DDT23

#Inklusion beginnt mit Wertschätzung. Das zeigte der Jahresempfang des Behindertenbeauftragter der Bundesregierung Jürgen Dusel. Menschen mit #Behinderungen sind unverzichtbarer Teil der Gesellschaft, das muss sich in Sprache + Bezahlung niederschlagen so Dusel. Wir haben den Austausch mit 400 Gästen genossen!👏

Wie geht #Inklusion im Nachbarland?🤔🇦🇹🇩🇪 Seit 15 Jahren gibt es die #UNBRK. Was hat sich seitdem in Deutschland + Österreich getan? Mit dieser Frage beschäftigte sich die #Inklusionstagung der Gewerkschaften in Österreich. Mit dabei: @OlafGuttzeit + @ReinhardWagner9

Man weiß nur, was man kennt. 🤔 Das gilt auch für #Inklusion. Um mehr Bewusstsein für die Beschäftigung von Menschen mit #Behinderungen zu schaffen, sind kreative Ideen hilfreich. Einige von Boehringer Ingelheim, Deutsche Post und DHL News + @OpelDE im Überblick. Mehr: lnkd.in/eE4Jr-5F

Frisch veröffentlicht! REHADAT-kompakt zum Thema "Betriebliche Interessenvertretung"! Lesen Sie, was Inklusionsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung (#SBV) unterscheidet und was Inklusionsteam oder Disability ManagerInnen tun: rehadat.de/presse-service…

Nach längerer Krankheit oder Arbeitsunfähigkeit kann es für Mitarbeitende schwierig sein, an ihren alten Arbeitsplatz zurückzukehren. Die stufenweise #Wiedereingliederung erleichtert die Rückkehr in den Beruf. Wie sie gelingen kann, lesen Sie hier 👇 inqa.de/DE/wissen/gesu…

Jeder Mensch ist einzigartig. In einer inklusiven (Arbeits-)Welt wertschätzen wir jeden Einzelnen.👉Deshalb nutzen wir den #Disability_Pride-Monat Juli: Wir wollen deutlich machen, dass #Inklusion unverzichtbar ist+Menschen mit #Behinderungen einen gleichberechtigten Platz haben.

In 2022, CBM impacted 62M+ lives across 44 countries, bringing lasting change for persons with disabilities. Our comprehensive support reached 8.8M people, transforming lives through eye care, humanitarian action, and community development.💙