Azat Öztürk Saha yorgun biz atama bekleyenler bitik haldeyiz 2024 KPSS 'den bu yana 7 aydır atama yapılmıyor. Verilen 37 binlik alım tekte ve bir an evvel yapılmalıdır. Prof. Dr. Kemal Memişoğlu T.C. Sağlık Bakanlığı Mehmet Simsek  #Bölmeden37BinSağlıkçı

Azat Öztürk İşçinin dahil edildiği sağlık ataması bölünmemeli 2024 KPSS 'den bu yana 7 aydır atama yapılmıyor. Verilen 37 binlik alım tekte ve bir an evvel yapılmalıdır. Prof. Dr. Kemal Memişoğlu T.C. Sağlık Bakanlığı Mehmet Simsek  #Bölmeden37BinSağlıkçı

Azat Öztürk Meydanlarda değil hastanelerde görevimizin başında olmak istiyoruz Prof. Dr. Kemal Memişoğlu Mehmet Simsek #Bölmeden37BinSağlıkçı

Azat Öztürk Aylarca bekliyoruz ikiye bölündüğünde yine aylarca beklemek istemiyoruz ihtiyaç çok biliyoruz Prof. Dr. Kemal Memişoğlu T.C. Sağlık Bakanlığı Mehmet Simsek  #Bölmeden37BinSağlıkçı

Azat Öztürk İşçi dahil olan atamayı ve aylarca bekletilen sağlik ataması bölünmemeli sağlıkta tasarruf olmaz Prof. Dr. Kemal Memişoğlu T.C. Sağlık Bakanlığı Mehmet Simsek  #Bölmeden37BinSağlıkçı

Azat Öztürk Sahada eksik çok fazla bölünmeden alınma şart #Bölmeden37BinSağlıkçı

Her yıl kadro beklemekten vazgeçmek isteyen, mesleğinden uzaklaşan sağlıkçılar tanıyoruz. Bölünmeyen alım, sadece iş değil; moral, devam gücü demek! #Bölmeden37BinSağlıkçı

Azat Öztürk Kadro sayılarının bölünmesi, bazı bölgelerde sağlık hizmetlerinin aksamasına yol açar. Tam kapasiteyle çalışan bir sağlık sistemi, hastaların mağduriyetini önler. Prof. Dr. Kemal Memişoğlu T.C. Sağlık Bakanlığı Mehmet Simsek #Bölmeden37BinSağlıkçı

Azat Öztürk Sayıların bölünmesi, sağlık hizmetlerinde aksamalara ve mağduriyetlere yol açar. Bu nedenle, planlanan kadroların eksiksiz atanması büyük önem taşır. Prof. Dr. Kemal Memişoğlu T.C. Sağlık Bakanlığı Mehmet Simsek #Bölmeden37BinSağlıkçı

Azat Öztürk Kontenjanların tam kullanımı, sağlık sisteminin sürdürülebilirliği için kritiktir. Bölünme, uzun vadede sağlık hizmetlerinin dengesizleşmesine yol açabilir. Prof. Dr. Kemal Memişoğlu T.C. Sağlık Bakanlığı Mehmet Simsek #Bölmeden37BinSağlıkçı

Azat Öztürk Kadro bölünmesi, sağlık çalışanı yetersizliği ve hizmet aksaklığına neden olabilir. Tam kadro ataması, sağlık hizmetlerinin etkinliğini artırır. Prof. Dr. Kemal Memişoğlu T.C. Sağlık Bakanlığı Mehmet Simsek #Bölmeden37BinSağlıkçı

Sağlıkçı Birliği Kadro sayılarının bölünmesi, bazı bölgelerde sağlık hizmetlerinin aksamasına yol açar. Tam kapasiteyle çalışan bir sağlık sistemi, hastaların mağduriyetini önler. Prof. Dr. Kemal Memişoğlu T.C. Sağlık Bakanlığı Mehmet Simsek #Bölmeden37BinSağlıkçı

Sağlıkçı Birliği Sağlık çalışanlarının adil dağılımı için kadro sayıları korunmalıdır. Bu, tüm vatandaşların eşit sağlık hizmeti almasını güvence altına alır. Prof. Dr. Kemal Memişoğlu T.C. Sağlık Bakanlığı Mehmet Simsek #Bölmeden37BinSağlıkçı

Sağlıkçı Birliği Atama sayılarının tam uygulanması, sağlık hizmetlerinde denge ve verimlilik sağlar. Aksi takdirde, bazı bölgelerde sağlık hizmetlerine erişim zorlaşabilir. Prof. Dr. Kemal Memişoğlu T.C. Sağlık Bakanlığı Mehmet Simsek #Bölmeden37BinSağlıkçı

Sağlıkçı Birliği Eksik kadro dağılımı, sağlık çalışanlarının iş yükünü artırarak hizmet kalitesini düşürür. Adil ve dengeli bir atama sistemi, sağlık sektöründeki verimliliği destekler. Prof. Dr. Kemal Memişoğlu T.C. Sağlık Bakanlığı Mehmet Simsek #Bölmeden37BinSağlıkçı

Sağlıkçı Birliği Sağlık hizmetlerinin kesintisiz sürmesi için belirlenen kadrolar eksiksiz atanmalıdır. Bu, hem hastaların bekleme süresini kısaltır hem de hizmet kalitesini yükseltir. Prof. Dr. Kemal Memişoğlu T.C. Sağlık Bakanlığı Mehmet Simsek #Bölmeden37BinSağlıkçı

Sağlıkçı Birliği Kadro bölünmesi, sağlık çalışanı yetersizliği ve hizmet aksaklığına neden olabilir. Tam kadro ataması, sağlık hizmetlerinin etkinliğini artırır. Prof. Dr. Kemal Memişoğlu T.C. Sağlık Bakanlığı Mehmet Simsek #Bölmeden37BinSağlıkçı