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Valerie Jobard

@valeriejobardpr

Compte perso. S'accroche aux branches et danse avec les mots.

"Il n'y a pas de lendemains qui chantent, il n'y a que des aujourd'huis qui bruissent."

ID: 60926305

calendar_today28-07-2009 15:04:28

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Who will win the upcoming U.S. presidential election? knowledge.em-lyon.com/en/who-will-wi… #research #charisma #leadership #USElection2024

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#CashInvestigation révèle des conflits entre #McKinsey et l'État, mais l'enquête n'est pas exhaustive. Des enjeux éthiques majeurs subsistent. 🔗 À lire sur The Conversation : urlr.me/vFHRt 🖋️ Par Guillaume Carton, Professeur associé @emlyon

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Can #SocialMobility widen a talent pool?🤔 Prof Lauren Keating, from emlyon business school said: “It’s not just the skills you currently possess that define your potential, it’s the belief that you can continuously develop them.”💡 Read more in the The Times and The Sunday Times below! hubs.la/Q02Sq4J10

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⚡️🇫🇷INFO - Complément d'enquête révèle ce jeudi comment #Ferrero a minimisé l'ampleur des contaminations à la salmonelle. Le reportage évoque aussi la Turquie, où le groupe est accusé d’acheter des noisettes à bas coût parfois récoltées par des enfants...

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L'étude qui scrute la parité au travail depuis dix ans ➡️ trib.al/OBXYqk8 🗣️ « Les femmes font plus souvent face à des collaborateurs qui ne les écoutent pas. Cela a un impact significatif sur leur confiance en elles, et leur capacité à être promues. »

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Malgré les efforts de féminisation, les réseaux féminins en entreprise reproduisent souvent les inégalités et renforcent les stéréotypes de genre. 🔗 À lire ici : urlr.me/DmgkK 🖋️ Par Ludivine Pre. Perray-Redslob (@EMLyon) et Dre. Nathalie Clavijo (TBS Education)

emlyon business school (@emlyon) 's Twitter Profile Photo

👀 Marketing for diversity and inclusion: unlocking consumer, company, and societal benefits Monica Grosso, emlyon professor, and Generoso Branca, Università Bocconi post-doc researcher 👇 knowledge.em-lyon.com/en/marketing-f…

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Tipping culture, according to research by Gordon Sayre - Prof. of Management emlyon business school, can have huge negative affects for workers. #USElection2024 #workersrights #tippingculture

Stéphane Mandard (@stephanemandard) 's Twitter Profile Photo

TFA : l’eau potable (robinet et bouteille) des Français est menacée de non-conformité par ce polluant éternel issu de la dégradation du flufénacet, un pesticide perturbateur endocrinien. Les ONG⁩ demandent son interdiction. Avec ⁦@sfoucart⁩ lemonde.fr/planete/articl…

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Workers could pay a high price for tax-free tipping📈💰 Political scientists and pundits alike have identified a trend of growing political polarisation in the US and abroad.🇺🇸 Insights from Prof Gordon Sayre at emlyon business school💡 Newsweek #Tax #USelection24 hubs.la/Q02WCP-c0

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Soirée-débat Les cafés de la statistique le 26/11 : Sagesse ou folie des foules ? Aurélien BAILLON emlyon business school #recherchepourtous popsciences.universite-lyon.fr/agenda/les-caf…

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Developing futures-literate students 🎓💡 Students at emlyon business school work with real organisations to develop elaborate scenarios about the possible futures these companies might face. AACSB #AACSB #BusinessEducation hubs.la/Q02XJ6Pj0

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#Shrinkflation, skimpflation, and #CorporateScams 🍫📈 Research from emlyon business school found that shrinkflation increases levels of aversion toward the retailer and perceived levels of price unfairness compared to a straight-up price increase. 💰 hubs.la/Q02YvpT90

Stéphane Mandard (@stephanemandard) 's Twitter Profile Photo

Un polluant éternel, le TFA, Issu de la dégradation de pesticides, contamine non seulement les rivières ou l’eau du robinet mais aussi les eaux minérales en bouteilles. ➡️ Une «menace planétaire», alertent les scientifiques (avec ⁦@sfoucart⁩) #PFAS lemonde.fr/planete/articl…

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What if we can't distinguish whether #Reviews are written by #AI or a human? 📝🤖 Research by emlyon business school and TSM - Toulouse School of Management reveals that customers often struggle to identify if product reviews are authored by a person or generated by ChatGPT. theHRDIRECTOR hubs.la/Q0313SVs0