📚新着記事のお知らせ 居心地は良いのに成果が出ない？ 「健全な心理的安全性」の構築に必要な視点と、そこに潜む落とし穴について伺った。 坂井 風太 氏（Momentor代表取締役） 坂井風太 ▼全文無料でお読みいただけます unite.unipos.co.jp/5179/

【旭化成】メンバーシップ型企業のDXを成功に導く「全従業員デジタル人材化」 「すべての社員が「デジタル活用人材」となり、「デジタルプロフェッショナル人材」と共に職場全体で変革に取り組める状態をつくることが必要」（秋本みつ氏） ▼全文無料公開中！ unite.unipos.co.jp/2706/

💡「やらされ感」ゼロのD&I戦略 「従業員も初めは「なぜD&Iが必要なのか」「具体的に何をすればよいのか」といった疑問を抱えているものです。LIXILでは、従業員の理解を促進したうえで従業員主体の活動を促すという段階を踏んでいます。」（岩井真愛氏） ▼全文無料公開中 unite.unipos.co.jp/4088/

【全文無料公開中！】 「たしかに考えてみれば、メンバーが上司の顔色を伺いながら仕事をする会社と、雰囲気が良くてメンバーがどんどん挑戦できる会社なら、後者の方が絶対に成長するはずです」（​​三井住友ファイナンス＆リース 岡元徹氏） ▼組織文化変革のポイントは？ unite.unipos.co.jp/1202/