Olumsuz hava şartları nedeniyle 2 Ocak Cuma günü Diyarbakır il genelinde eğitime 1 gün daha ara verilmiştir.

Murat Zorluoğlu Olumsuz hava koşulları sebebiyle almış olduğunuz karardan dolayı teşekkür ediyoruz.

Olumsuz hava koşulları sebebiyle almış olduğunuz karardan dolayı Diyarbakır valisi Sayın Murat Zorluoğlu teşekkür ediyoruz. #GazzeÇağrısı #karyağışı T.C. Diyarbakır Valiliği Kamuran Eronat Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi

Dr. Ahmet Hamdi USTA Sayın valim ilginiz için çok teşekkür ediyoruz. Ancak ilkokul çağında çocupu olan annelerimiz de idarî izin konusunda talep karlar efendim. Çocukları bırakacak yer bulamıyoruz evde tek bırakmak için de çok küçükler dediler. İlkokul çağındaki çocuklarımızın kar topuoynaya bilmesi

Murat Zorluoğlu Sayın valim gösterdiğiniz hassasiyet için annelerimiz adına sizlere teşekkür ediyoruz. Sağolun varolun. 🙏

Olumsuz hava koşulları sebebiyle almış olduğunuz karardan dolayı teşekkür ediyoruz.Murat Zorluoğlu T.C. Diyarbakır Valiliği Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi Dicle Üniversitesi Kamuran Eronat #GazzeÇağrısı #HappyNewYear2026 x.com/i/status/20067…

Pazartesi günü 2025 yılı enflasyonu TÜİK tarafından açıklanacak ve memur maaş artışı netleşecek! Memurlar 4 aydır TÜİK verileri kadar artış alım gücünü korumuyor, bu nedenle ilave düzenleme şart diyor. Ancak hala bu konuda resmi bir açıklama gelmedi. Hem ek zam talebine dikkat

Üniversite İdari Personelini 2026’da Neler Bekliyor? Üniversite idari personeli, eğitim iş kolu içerisinde yaklaşık 1,5 milyon kamu çalışanıarasında uzun yıllar boyunca adeta görünmez kılındı. Sorunları dile getirilmeyen, talepleri ötelenen, sesi duyulmayan bir kesim olarak

BU ZAM ORANLARIYLA MEMUR YAŞAYAMAZ! Aralık ayı enflasyonu %0,89, yıllık enflasyon %30,89 olarak açıklanmıştır. Bu veriler üzerinden yapılan hesaplamayla; enflasyon farkı ve toplu sözleşme artışı dâhil edilerek memur maaşlarına 2026 Ocak ayında yansıtılacak toplam artış yalnızca

HAKKIMIZ OLAN REFAH İÇİN EMEĞİMİZİN KARŞILIĞI İÇİN GEÇİM SIKINTISINA KARŞI SES YÜKSELTİYORUZ... BU ZAM ORANLARIYLA MEMUR YAŞAYAMAZ! 4. EYLEMİMİZDE 9 OCAK’TA İŞ BIRAKIYOR, TBMM ÖNÜ VE ÜNİVERSİTE ÖNLERİNDE EŞ ZAMANLI BASIN AÇIKLAMASI DÜZENLİYORUZ. Zam açıklamalarından önce

Bu zam oranları ile memur yaşayamaz. #Emekliye20000TL #IranProtests #Iran #memurdiyorki #memur #persembe #CUMA ozdiyarbakirgazetesi.com/memurlar-is-bi…

Memur maaşlarına yapılan artışın yetersiz olduğunu, ek zam düzenlemesinin bir an önce yapılması gerektiğini anlatmaya, memurun her alanda sesi olmaya devam ediyoruz. Bugün eylemlerimizin 4. haftasında 11:30'da Hazine ve Maliye Bakanlığı önünden sesleneceğiz. TÜİK verileri

Eylemlerimizin 4. Haftasında Hazine ve Maliye Bakanlığı önünden seslendik. TÜİK verileri üzerinden maaş artışı memurun alım gücünü her geçen gün düşürmektedir. Enflasyon doğrudan maaşlara yansıtılmalı, geçmiş kayıpların telafisi için ek zam yapılmalıdır. ÜNİPERSEN #memur

Sendika Olarak Maaş Adaletsizliğine Karşı 4. Eylemimizi Gerçekleştirdik; MEMURUN SESİ TÜİK ELİYLE SUSTURULAMAZ! Sendika olarak, memur maaşlarında yaşanan adaletsizliğe, alım gücündeki ciddi erimeye ve gerçek hayat pahalılığının görmezden gelinmesine karşı eylemlerimizin

YÖK, İdari Personelin Tayin ve Yükseköğretim Tazminatı Sorunlarına Kalıcı Çözüm Getirecek Mi? Üniversite idari personeli uzun yıllardır iki temel sorunun çözümünü beklemektedir: Tayin hakkının hayata geçirilmesi ve yükseköğretim tazminatındaki adaletsizliğin giderilmesi.

#BeratKandilimiz mübarek olsun

MEMURUN ZAMMI İLK AYDA ERİRKEN, MASADA OTURANLAR NEREDE? Memur ve memur emeklileri 2026 yılının ilk yarısı için yüzde 6,85 enflasyon farkı ve yüzde 11 toplu sözleşme zammı almıştı. Ancak Ocak 2026 enflasyonunun yüzde 4,84 olarak açıklanmasıyla birlikte, bu artışların memuru

MEMURUN HALİ ORTADA... İlk aydan eriyen maaş artışı ile memurdan büyükşehirde geçim sağlaması bekleniyor! 8. Toplu sözleşmeden bu yana söylüyoruz, imza altına alınan sözleşme memurun alım gücünü koruyacak sözleşme değildir. Bu nedenle yeni bir düzenleme yapılmak zorundadır.

VERİLERLE KONUŞUYORUZ, TALEPLERİMİZİ GÜÇLENDİRİYORUZ “Becayiş Sistemi Uzun Dönem Sürdürülemez, Puana Dayalı Sisteme Geçilmelidir” Üniversitelerde görev yapan idari personelin becayiş ve tayin taleplerine ilişkin istatistiklerin yer aldığı özel bir bölüm,

Üniversite idari personelinden kendini “yetkili” sayan etkisiz sendikalara açık cevap Üniversite çalışanlarının haklarını savunan çalışmalarıyla birçok üniversitede kabul gören ve pek çok yerde yetkili konuma gelen Üniversite İdari Personel Sendikası’nı ve diğer emek örgütlerini